Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Engenheiro de Implementação Palantir (com credencial de segurança Secret)
Estados Unidos
Arlington, Virginia, United States
TypeScriptPythonJavaSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas por um propósito comum de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você sente que pertence e tem autonomia para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento no setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem avançar as missões e o governo!
O trabalho
Estamos buscando um Engenheiro de Implementação (FDE) da Palantir para liderar o desenvolvimento de uma solução de planejamento de força de trabalho e suporte à decisão de missão crítica usando Palantir Foundry e AIP. Nesta função prática, você trabalhará diretamente com usuários operacionais, partes interessadas e liderança para transformar desafios complexos de força de trabalho e alocação de recursos em soluções de software escaláveis. Você será responsável pela entrega, desde a descoberta até a implementação, criando produtos que orientam decisões operacionais no mundo real.
No que acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso se baseia em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é a chave para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.
Principais Responsabilidades
- Projetar e entregar aplicações no Palantir Foundry e AIP
- Construir pipelines de dados, Ontologias e aplicações Workshop
- Desenvolver capacidades de planejamento de força de trabalho, otimização, agendamento e suporte à decisão
- Implementar fluxos de trabalho baseados em IA, análise de cenários e recomendações explicáveis
- Trabalhar em estreita colaboração com os usuários finais para prototipar e implementar soluções rapidamente
- Liderar a entrega técnica e orientar equipes de engenharia
Requisitos mínimos
Aqui está o que você precisa
- Cidadania americana
- Credencial de segurança Secret ativa
- Experiência prática na construção de aplicações de produção no Palantir Foundry
- Experiência com Palantir AIP e fluxos de trabalho habilitados por IA
- Especialização em Foundry Ontology, Workshop, pipelines de dados, permissões e governança
- Fortes habilidades de desenvolvimento em Python, SQL, TypeScript, Java ou tecnologias similares
- Experiência na integração de fontes de dados corporativas, APIs e sistemas operacionais
- Capacidade comprovada de traduzir requisitos operacionais complexos em soluções de software escaláveis
- Capacidade de trabalhar em tempo integral no local na área de DC.
Experiência preferencial
- Experiência anterior como Palantir FDE, Estrategista de Implementação ou Desenvolvedor Certificado
- Experiência com OSDK, Agent Studio, AIP Logic, funções em TypeScript ou aplicações Foundry personalizadas
- Experiência em planejamento de força de trabalho, otimização, pesquisa operacional, logística ou alocação de recursos
- Experiência no suporte a ambientes governamentais, de saúde, logística, defesa ou outros ambientes de missão crítica
Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e no Distrito de Colúmbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, local do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma grande variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Colúmbia é: $89,000—$179,200 USD
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitação de Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que você participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija agora ou no futuro o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
Candidatos que atualmente são empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou cancelados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui para obter informações importantes adicionais.
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