Estados Unidos
CompQsoft, Inc.
Accenture Federal Services
Engenheiro(a) de Aplicações de IA Generativa (Agentes e RAG)
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
PythonAWSDockerKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida das pessoas melhor. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas por um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos Top 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado(a) para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
Visão Geral da Função
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
Construa IA que importa. Entregamos aplicativos GenAI de produção para programas federais confidenciais em defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar, onde confiabilidade, privacidade e segurança não são opcionais. A AFS é uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global e um dos Top 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor. Você se juntará a uma comunidade colaborativa e inclusiva com crescimento prático, certificações e treinamento do setor. Entregamos em semanas, não em trimestres, e medimos o sucesso com latência, confiabilidade, segurança e custo.
Você transformará necessidades de missão em aplicações GenAI seguras, confiáveis e escaláveis, sem necessidade de treinamento de modelo. Esta é uma função prática em fluxos de trabalho de agentes, RAG, design de prompt/política e avaliação de LLM, e integração de plataforma. Você será responsável por todo o caminho, desde a avaliação do caso de uso até a implantação em produção e excelência operacional, em parceria com produto, segurança, dados e SRE para entregar recursos com segurança e em escala.
O Que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura em que todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Confidencialidade é importante: Não divulgamos detalhes do programa publicamente. Se você avançar, compartilharemos especificidades durante o processo.
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
A Accenture Federal Services é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego.
Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitação de Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado(a) pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado(a) a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você estiver sendo considerado(a) para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisar de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado(a), fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato.
- Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você for residente da Califórnia, morar ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado(a) para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para informações adicionais importantes.
O Que Você Fará (Dia a Dia) *
- Projetar e entregar GenAI de nível de missão: Construir fluxos de trabalho de agentes e sistemas RAG adaptados a dados e ambientes de missão; visando baixa alucinação, baixa latência de 95 e custo previsível. *
- Frameworks e orquestração de agentes: Aplicar padrões de LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel; projetar decomposição de tarefas, uso de ferramentas, salvaguardas e estratégias de recuperação/fallback. *
- Integração de plataforma (sem treinamento de modelo): Implementar com AWS Bedrock, Azure OpenAI, Google Vertex AI, Amazon Kendra e serviços gerenciados (por exemplo, Document AI, Gemini, Gemma). *
- Seleção e avaliação de LLM: Comparar modelos quanto à qualidade, segurança, latência, custo; criar/testar prompts e políticas; implantar com observabilidade e fallback/rollback seguro. *
- RAG feito corretamente: Construir pipelines de recuperação e busca vetorial (Pinecone, Weaviate, OpenSearch, pgvector, FAISS/Chroma); lidar com preparação de dados, segmentação, metadados e avaliações de estilo IR (por exemplo, NDCG) para maximizar o sinal em relação ao ruído. *
- Rigor de produção: Instrumentar métricas/logs/rastros; executar experimentos A/B; manter playbooks de incidentes e implementar salvaguardas de segurança e conformidade. *
- SRE e FinOps para IA: Definir SLIs/SLOs (qualidade/latência/segurança/custo), executar plantão e postmortems, reduzir MTTR; medir o uso e otimizar tokens/gastos. *
- Componentes de plataforma reutilizáveis: Entregar SDKs, modelos de CI/CD, módulos de Terraform/IaC, harnesses de avaliação que aceleram várias equipes de missão, não projetos pontuais. *
- Operar em restrições do mundo real: Entregar em ambientes híbridos, restritos ou isolados com princípios de Zero Trust e controles prontos para auditoria.
Você prosperará aqui se tiver *
- Construiu e implantou um aplicativo GenAI de produção (chatbot, copilot, assistente ou IA empresarial). *
- Experiência prática com LLMs GPT, Claude, Llama, Gemini, Mistral, via APIs ou auto-hospedado. *
- Projetou e implementou soluções RAG usando embeddings, bancos de dados vetoriais e busca semântica para dados corporativos ou de missão. *
- Entregou aplicações de IA com frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, DSPy ou similares. *
- Forte desenvolvimento em Python para construir e integrar aplicações de IA/ML. *
- Responsabilizou-se por soluções de IA em todo o ciclo de vida de produção, implantação e suporte operacional. *
- Cidadania ativa nos EUA.
Desejável *
- Integração com os principais serviços de IA em nuvem ou pilhas de inferência on-prem *
- Experiência em avaliação de LLM, autoria/teste de prompts, experimentação A/B e LLM Ops. *
- Experiência em IA Responsável (privacidade, segurança, viés, transparência, humano no loop) e governança de dados. *
- Experiência na implementação de ferramentas usando agentes para integração de API e acesso a dados externos. *
- Contêinerização e orquestração (Docker, Kubernetes, VMware) e scripting/automação (Linux Bash, PowerShell). *
- Experiência anterior em ambientes regulamentados/seguros (por exemplo, ATO, STIGs, Zero Trust) com entrega rápida. *
- Familiaridade com NVIDIA AI Foundations, OpenAI ChatGPT e ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA (Cursor, Windsurf, Claude). *
- Contribuições para frameworks internos ou open source; mentoria de engenheiros. *
- Comunicação clara com engenheiros, PMs e partes interessadas de segurança/conformidade.
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia. O salário base para esta posição nessas localidades é mostrado abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia é: $103,200—$203,400 USD
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