Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Consultor Financeiro SAP – 100% presencial em St. Louis, MO
Estados Unidos
St. Louis, Missouri, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida das pessoas melhor. Nossas mais de 13.000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pela Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você se sente parte do time e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
O que Acreditamos
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores essenciais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
O trabalho
O Consultor Funcional Sênior de Finanças SAP servirá como o principal especialista no assunto para processos de ponta a ponta de Finanças SAP e Custeio de Produtos, incluindo a funcionalidade do Ledger de Materiais e pontos de integração com Sistemas de Projetos, Folha de Pagamento, Gerenciamento de Materiais e Finanças. Esta função exige profundo conhecimento em Controlling (CO), incluindo Ordens Internas, Contabilidade de Centros de Custo, Rateios, Distribuições e Transferências de Custo, bem como familiaridade com Finanças do Setor Público SAP e Contabilidade Financeira SAP principal.
Você liderará sessões de coleta de requisitos, projetará soluções funcionais e trabalhará em estreita colaboração com equipes técnicas para garantir que toda a configuração e desenvolvimento estejam alinhados às necessidades do negócio. Esta função envolve o desenvolvimento de estratégias de teste, o gerenciamento de ciclos de teste complexos, o projeto de processos de negócios e o suporte à coordenação multifuncional entre arquitetos, desenvolvedores, equipes de BASIS, Middleware, Portal e analistas de negócios.
Você será responsável por aprimorar e manter os processos financeiros SAP, construir soluções integradas e orientar membros juniores da equipe. Experiência com orçamento, previsão, alocação de pessoal e planejamento de trabalho mais amplo agrega valor nesta função funcional sênior.
Principais responsabilidades
- Liderar workshops com clientes para capturar requisitos financeiros e de custeio
- Projetar e configurar soluções de Finanças e Controlling SAP que suportem processos de negócios integrados
- Colaborar com equipes técnicas para confirmar que todos os requisitos funcionais e técnicos estão alinhados
- Desenvolver estratégias de teste detalhadas e gerenciar esforços de teste em larga escala, incluindo SIT/UAT
- Realizar análise de processos de negócios e produzir projetos funcionais
- Coordenar o trabalho entre arquitetos, desenvolvedores, equipes de BASIS, Middleware, Portal e analistas de negócios
- Manter e aprimorar processos financeiros e de custeio SAP, incluindo integração com aplicações externas
- Apoiar atividades de planejamento de projeto, incluindo orçamento, previsão e alocação de pessoal
- Liderar e orientar membros juniores da equipe
É o que você precisa
- Mais de 7 anos de experiência em SAP Controlling
- Experiência demonstrada como líder de equipe
Requisitos de elegibilidade
- Somente cidadãos dos EUA (sem dupla cidadania)
- Elegível para obter no mínimo uma Certificação Secreta
- Deve residir localmente em St. Louis, MO ou estar disposto a viajar para St. Louis semanalmente
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Columbia é: $103.200—$295.900 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, visualize uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos militares.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável. Acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de trabalho nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou um negócio afiliado da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não têm acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui para obter informações adicionais importantes.
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