AWS Engenheiro(a) de Banco de Dados

O(a) Engenheiro(a) de Banco de Dados gerenciará e otimizará sistemas de banco de dados para a infraestrutura de armazenamento de dados do cliente. O(a) engenheiro(a) implementará e manterá diferentes armazenamentos de dados, garantirá o desempenho e a confiabilidade do banco de dados e trabalhará com engenheiros de dados para integrar bancos de dados em pipelines de dados. O(a) engenheiro(a) projetará e implementará esquemas e estruturas de banco de dados, estabelecerá procedimentos de backup e recuperação de banco de dados e otimizará o desempenho do banco de dados por meio de indexação, otimização de consultas e ajuste de configuração. O(a) engenheiro(a) implementará controles de segurança de banco de dados e gerenciamento de acesso, monitorará a saúde do banco de dados e a utilização de recursos e solucionará problemas complexos de banco de dados. O(a) engenheiro(a) gerenciará atualizações de versão e patches de banco de dados, implementará soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastres de banco de dados e automatizará tarefas rotineiras de administração de banco de dados. O(a) engenheiro(a) avaliará novas tecnologias de banco de dados para adoção potencial, manterá a documentação do banco de dados e fornecerá expertise em banco de dados para equipes de desenvolvimento. O(a) engenheiro(a) desenvolverá e aplicará padrões e melhores práticas de banco de dados, realizará planejamento de capacidade para o crescimento do banco de dados e implementará sistemas de monitoramento e alerta de banco de dados.

As responsabilidades incluem projetar, desenvolver, testar, manter, migrar, proteger, monitorar e otimizar soluções de banco de dados usando Oracle SQL e PL/SQL, PostgreSQL e PL/pgSQL, Amazon RDS para Oracle, Amazon RDS para PostgreSQL, Amazon Redshift, Amazon S3, AWS Database Migration Service (AWS DMS), AWS Schema Conversion Tool (AWS SCT), Amazon CloudWatch, AWS Secrets Manager, AWS Key Management Service (AWS KMS) e capacidades relacionadas da AWS.

Nível de Segurança

Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos aplicações continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.

A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é: $106,300—$221,100 USD

Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, visualize uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

A Accenture Federal Services é uma empregadora de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregadora de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Solicitando Acomodação

A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado(a) pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado(a) a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.

Se você estiver sendo considerado(a) para oportunidades de emprego com a Accenture Federal Services e precisar de acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado(a), fale com seu recrutador.

Outras Declarações de Emprego

Candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.

Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.

Candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.

A Empresa não dispensará nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em apoio a uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.

A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado(a) para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para informações adicionais importantes.

Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores centrais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.