Estados Unidos
CompQsoft, Inc.
Accenture Federal Services
Arquiteto de Tecnologias Emergentes – SME
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Quem você é
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida melhor para as pessoas. Nossos mais de 13,000 colaboradores estão unidos em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar pela Glassdoor entre as 100, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você se sente parte do time e é incentivado a crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamentos do setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
O Arquiteto de Tecnologias Emergentes – Especialista (SME) servirá como autoridade técnica da organização para identificar, avaliar e integrar tecnologias emergentes que aprimoram a eficácia da missão, a prontidão operacional e os objetivos estratégicos de longo prazo. O candidato ideal liderará a avaliação e adoção de capacidades de ponta — particularmente em IA, machine learning, tecnologias de nuvem e análise avançada — garantindo o alinhamento com a arquitetura corporativa, requisitos de segurança, princípios de confiança zero e necessidades de interoperabilidade entre domínios.
O que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores centrais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados nos quais nossos clientes e o país confiam.
O que você faz
- Identificar e avaliar tecnologias emergentes para aprimorar a eficácia da missão e a prontidão operacional.
- Integrar capacidades avançadas como IA, machine learning e tecnologias de nuvem na arquitetura corporativa.
- Garantir a conformidade com os princípios de segurança de confiança zero e a integração segura de sistemas.
- Colaborar com organizações governamentais, industriais, acadêmicas e de pesquisa para desenvolver roteiros de tecnologia e estruturas de governança.
- Criar recomendações acionáveis para a alta liderança por meio de avaliações tecnológicas abrangentes.
- Resolver desafios de integração de tecnologia entre domínios e entre ambientes.
O que você precisa
- Bacharelado exigido; Mestrado ou Doutorado em disciplina técnica relacionada é preferível.
- 10 anos de experiência em ambientes corporativos complexos.
- Sólido conhecimento de IA, machine learning, tecnologias de nuvem e arquiteturas corporativas modernas.
- Experiência no desenvolvimento de roteiros de tecnologia estratégicos, estruturas de governança e estratégias de adoção.
- Conhecimento de princípios de segurança de confiança zero.
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em recomendações de nível executivo.
- Experiência no apoio a ambientes de segurança nacional, defesa, inteligência ou altamente regulamentados.
- Experiência em governança de IA, IA responsável, MLOps ou plataformas de análise avançada.
- Experiência em colaboração com líderes do setor, instituições de pesquisa e organizações acadêmicas.
- Certificações relevantes em nuvem, IA, segurança cibernética ou arquitetura corporativa.
Requisitos de Elegibilidade
- Cidadão dos EUA
- Ativação de autorização de segurança Top Secret
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é:
$106,300—$221,100 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego com a Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual você está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de trabalho nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui para obter informações adicionais importantes.
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