Estados Unidos
Esri
Acadia Pharmaceuticals Inc.
Gerente Sênior, TI - Plataformas Comerciais Veeva
Estados Unidos
San Diego, California, United States · South San Francisco, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Acadia Pharmaceuticals
A Acadia está comprometida em transformar a promessa científica em inovação significativa que faz a diferença para comunidades de doenças neurológicas e raras mal atendidas em todo o mundo. Nosso portfólio comercial inclui os primeiros e únicos tratamentos aprovados pelo FDA para psicose da doença de Parkinson e síndrome de Rett. Estamos desenvolvendo a próxima onda de avanços terapêuticos com um pipeline robusto e diversificado que inclui programas em estágio intermediário a avançado em psicose da doença de Alzheimer e psicose da demência com corpos de Lewy, juntamente com programas em estágio inicial que abordam outras necessidades de pacientes mal atendidas. Na Acadia, estamos aqui para ser a diferença deles.
Resumo da Posição
Esta é uma oportunidade empolgante para atuar como líder de tecnologia e plataforma para o ecossistema Veeva Comercial da Acadia, apoiando as equipes de Campo, Sede e Assuntos Médicos. Como proprietário de plataformas comerciais e médicas críticas, o Gerente Sênior impulsionará a estratégia, o desempenho e a evolução do Veeva Vault CRM, Veeva Vault MedComms e Veeva Vault PromoMats. Neste papel de alta visibilidade, você fará parceria com stakeholders multifuncionais e fornecedores de tecnologia externos para entregar soluções escaláveis e ponta a ponta que permitam o sucesso do negócio. Combinando parceria de negócios, expertise em plataforma e propriedade de produto, você liderará o ciclo de vida completo da solução, desde a coleta de requisitos e design da solução até a implementação, otimização e suporte contínuo. Esta função oferece a oportunidade de moldar como as equipes utilizam a tecnologia, impulsionar a excelência operacional e aprimorar as principais capacidades comerciais e médicas em toda a organização.
Faixa Salarial
Observe que esta posição pode ser baseada em San Diego, CA ou San Francisco, CA. O modelo híbrido da Acadia exige que esta função trabalhe em nosso escritório três dias por semana, em média.
#LI-RE1 #LI-HYBRID
$141,000—$176,100 USD
Declaração EEO (Funcionários baseados nos EUA)
Estudos mostraram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que acreditem atender a todos os requisitos da maneira exata como são descritos nas descrições de vagas. Estamos comprometidos em construir uma empresa diversificada, equitativa, inclusiva e inovadora, e estamos procurando o MELHOR candidato para o cargo. Esse candidato pode vir de um histórico menos tradicional ou atender aos requisitos de uma maneira diferente. Encorajamos fortemente você a se candidatar, especialmente se o motivo pelo qual você é o melhor candidato não for exatamente o que descrevemos aqui.
É política da Acadia fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem levar em consideração raça, incluindo penteado, cor, religião ou credo religioso, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, transição de gênero, país de origem, ancestralidade, cidadania, idade, deficiência física ou mental, informação genética, condição ou informação médica legalmente protegida, estado civil, status de parceiro doméstico, status de cuidador familiar, status de militar cuidador, status de veterano ou militar (incluindo status de reserva, status da Guarda Nacional e serviço ou obrigação militar), status de vítima de violência doméstica, agressão sexual ou perseguição, matrícula em um programa de assistência pública, ou qualquer base protegida por lei federal, estadual ou local.
Como empregador com igualdade de oportunidades, a Acadia está comprometida com uma força de trabalho diversificada. Se você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, você tem o direito de solicitar uma acomodação razoável. Além disso, você pode solicitar suporte adicional se não puder ou tiver limitações em usar ou acessar o site de carreiras da Acadia devido à sua deficiência, juntamente com quaisquer acomodações durante o processo de entrevista. Para solicitar ou perguntar sobre sua acomodação razoável, preencha nosso Formulário de Solicitação de Acomodação Razoável ou entre em contato conosco em [email protected] ou 858-261-2923.
Observe que as acomodações razoáveis concedidas durante o processo de recrutamento não garantem que serão as mesmas acomodações concedidas se contratado. Uma nova solicitação precisará ser enviada para quaisquer acomodações ADA após o início do emprego.
Candidatos da Califórnia: Consulte Informações Adicionais para Residentes da Califórnia em nossa Política de Privacidade.
Candidatos Canadenses: Consulte Informações Adicionais para Residentes Canadenses em nossa Política de Privacidade.
Candidatos no Espaço Econômico Europeu, Suíça, Reino Unido e Sérvia: Consulte Informações Adicionais para Indivíduos no Espaço Econômico Europeu, Suíça, Reino Unido e Sérvia em nossa Política de Privacidade.
Aviso para Agências de Busca/Recrutamento de Terceiros (Recrutadores): A equipe de Aquisição de Talentos gerencia o processo de recrutamento e emprego da Acadia Pharmaceuticals Inc. (“Acadia”). A Acadia não aceita currículos de recrutadores ou agências de busca sem um acordo de busca executado. Currículos enviados a funcionários da Acadia na ausência de um acordo de busca executado não obrigarão a Acadia de forma alguma em relação ao emprego futuro desses indivíduos ou remuneração potencial a qualquer recrutador ou agência de busca. Candidatos nunca devem ser submetidos diretamente aos nossos gerentes de contratação ou funcionários.
Responsabilidades Principais
- Atuar como o principal parceiro de tecnologia e ponto de contato para stakeholders Comerciais e Médicos para feedback da plataforma, solicitações de aprimoramento e necessidades de capacidade em evolução
- Desenvolver um forte entendimento das prioridades de negócios, fluxos de trabalho de campo, MLR e médicos, processos de conteúdo promocional e médico, requisitos de conformidade e necessidades de lançamento
- Traduzir objetivos de negócios e requisitos funcionais em opções de design e requisitos técnicos, planos de entrega, casos de teste e resultados reportáveis
- Fazer parceria com Parceiros de Negócios de TI, equipes técnicas e proprietários de processos de negócios para garantir o alinhamento em demanda, prioridades, dependências e recursos
- Ser proprietário da estratégia de tecnologia, roadmap, ciclo de vida e sucesso operacional do Veeva Vault CRM, Vault MedComms e Vault PromoMats
- Atuar como o principal especialista técnico de TI e ponto de escalonamento para as plataformas Veeva suportadas e as integrações e fluxos de trabalho de conteúdo associados
- Liderar implementações, aprimoramentos, integrações, esforços de remediação, releases e iniciativas de melhoria contínua em todo o portfólio Veeva Comercial
- Operar com alto grau de independência e julgamento, tomando decisões diárias de plataforma, técnicas, de entrega e operacionais dentro da estratégia e governança estabelecidas
- Fornecer administração prática e supervisão em Vault CRM, MedComms e PromoMats, incluindo acesso de usuário, funções de segurança, grupos, fluxos de trabalho, ciclos de vida, tipos de documento, campos, notificações e configurações de configuração, conforme aplicável
- Fornecer supervisão e trabalhar em estreita colaboração com os fornecedores de serviços gerenciados da Veeva diariamente para garantir que o suporte técnico seja fornecido em tempo hábil
- Liderar a captação, triagem, priorização e entrega de solicitações em todas as três plataformas
- Supervisionar o gerenciamento de ambiente, coordenação de sandbox, prontidão de contas de teste, preparação de release, implantação em produção e suporte pós-implantação
- Manter procedimentos operacionais, artigos de conhecimento, instruções de trabalho para reduzir a dependência de uma única pessoa
- Documentar requisitos funcionais e técnicos, fluxos de dados, necessidades de integração, requisitos de relatórios e critérios de UAT
- Ser proprietário dos relacionamentos diários com fornecedores e parceiros de serviços gerenciados que suportam Vault CRM, MedComms e PromoMats
- Liderar reuniões semanais com fornecedores e monitorar o desempenho dos fornecedores em relação aos compromissos, níveis de serviço, expectativas de qualidade, orçamentos e marcos
- Outras tarefas conforme atribuído
Educação/Experiência/Habilidades
- Bacharelado em Sistemas de Informação ou área relacionada; mestrado preferencial. Combinações equivalentes de educação e experiência podem ser consideradas
- 7+ anos de experiência progressivamente responsável administrando e configurando plataformas Veeva, incluindo segurança, funções, grupos, fluxos de trabalho, ciclos de vida, taxonomia de documentos, configuração de objetos, relatórios, gerenciamento de usuários e avaliações de impacto de release, preferencialmente na indústria farmacêutica ou de biotecnologia
- Certificação Veeva atual em pelo menos uma área relevante (por exemplo, Administrador Veeva Vault, Veeva Vault CRM, Conteúdo Comercial ou MedComms) com expertise prática demonstrada na plataforma
- Experiência de trabalho em ambientes GxP regulamentados
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de resolução de conflitos, com capacidade de pensar estrategicamente, navegar na ambiguidade e fazer recomendações técnicas sólidas com base em informações incompletas
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, gerenciamento de stakeholders e construção de relacionamentos, com capacidade de influenciar públicos em nível gerencial, colaborar entre funções de negócios e tecnologia, e traduzir conceitos técnicos complexos em insights acionáveis
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, organização e priorização, com capacidade de gerenciar múltiplas iniciativas, manter atenção aos detalhes e entregar resultados de alta qualidade com senso de urgência
- Habilidades avançadas de modelagem Excel e análise estatística, juntamente com proficiência em PowerPoint
- Mentalidade colaborativa, adaptável e orientada para a mudança, com capacidade de prosperar em um ambiente multifuncional e de ritmo acelerado e melhorar continuamente processos e soluções
- Fortes habilidades de parceria de negócios e negociação, com inteligência emocional demonstrada e capacidade de construir relacionamentos de confiança em todos os níveis da organização e com fornecedores externos
- Paixão por formas de trabalho habilitadas por IA, incluindo adoção ética de IA, educação e transformação organizacional
- Disposição e capacidade de viajar nacional e internacionalmente conforme necessário
Requisitos Físicos
Esta função envolve ficar em pé, andar, sentar regularmente e usar as mãos para manusear ou operar equipamentos. O funcionário também pode precisar alcançar, subir, equilibrar, agachar, ajoelhar, encurvar-se e manter comunicação visual, verbal e auditiva em um ambiente de escritório padrão e ao trabalhar de forma independente em locais remotos. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 20 libras. Esta posição requer a capacidade de viajar independentemente durante a noite e/ou trabalhar fora do horário comercial, conforme exigido pelos horários de viagem ou necessidades do negócio.
Além de um salário base competitivo, esta posição também é elegível para bônus discricionário e prêmios de ações com base em fatores como desempenho individual e organizacional. Os valores reais variarão dependendo da experiência, desempenho e localização.
O que oferecemos aos funcionários baseados nos EUA
- Pacotes competitivos de salário base, bônus, novos contratados e ações contínuas
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Cobertura de seguro de vida, invalidez, viagem de negócios e EAP paga pelo empregador
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa totalmente vestida 1:1 até 5%
- Plano de Compra de Ações para Funcionários com travamento do preço de compra de 2 anos
- 15+ dias de férias
- 13 -15 feriados remunerados, incluindo fechamento do escritório entre 24 de dezembro e 1 de janeiro
- 10 dias de licença médica remunerada
- Benefício de licença parental remunerada
- Assistência educacional
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