Estados Unidos
Anduril Industries
Absher Construction
Diretor de Tecnologia
Estados Unidos
Puyallup, Washington, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Celebrando 85 anos construindo com propósito
Na Absher Construction, temos orgulho de celebrar mais de 85 anos como uma das empreiteiras gerais mais respeitadas do Noroeste do Pacífico. Como uma empresa 100% de propriedade dos funcionários, acreditamos que nosso pessoal é nosso maior ativo e investimos neles como tal! Desde prêmios de saúde totalmente pagos para os funcionários até uma política generosa de folga remunerada (PTO), benefícios de aposentadoria 401(k) e ESOP, oferecemos um pacote de recompensas total que reflete o orgulho e o senso de propriedade que trazemos a cada projeto.
A Absher Construction está buscando um Diretor de Tecnologia com visão de futuro para liderar nossa estratégia tecnológica, impulsionar a inovação e posicionar nossa organização para um futuro orientado por IA. Esta é uma oportunidade para um líder de tecnologia experiente que entende como conectar tecnologias emergentes às necessidades reais de negócios. Você moldará como investimos em tecnologia, modernizaremos sistemas de negócios, fortaleceremos a cibersegurança e identificaremos oportunidades para usar inteligência artificial e automação para melhorar a maneira como trabalhamos.
Como Diretor de Tecnologia, você supervisionará nossos departamentos de TI e Análise de Sistemas de Negócios, desenvolverá os líderes responsáveis pelas operações diárias e colaborará com equipes em toda a organização para implementar soluções que façam uma diferença mensurável. Estamos procurando alguém que possa pensar estrategicamente, executar de forma eficaz por meio de terceiros e conduzir as pessoas durante as mudanças.
O que você fará
Estratégia de Tecnologia e Inovação
- Desenvolver e executar um roteiro tecnológico plurianual alinhado às prioridades de negócios e objetivos de longo prazo da Absher.
- Liderar a estratégia de IA corporativa da organização, identificando oportunidades para melhorar a eficiência, a produtividade e a tomada de decisões.
- Avaliar tecnologias emergentes e aconselhar a liderança executiva sobre investimentos estratégicos.
- Estabelecer governança para adoção de IA, gerenciamento de dados, integração de sistemas e uso responsável de tecnologia.
- Identificar oportunidades para reduzir custos, melhorar margens e entregar retornos mensuráveis sobre investimentos em tecnologia.
Sistemas de Negócios e Melhoria de Processos
- Colaborar com operações, orçamentação, pré-construção, contabilidade, RH e outros departamentos para entender os desafios de negócios e desenvolver soluções tecnológicas práticas.
- Avaliar plataformas de software existentes e identificar oportunidades para eliminar redundância, melhorar a integração e modernizar fluxos de trabalho.
- Liderar iniciativas tecnológicas que simplifiquem processos, reduzam o trabalho manual e melhorem a eficiência operacional.
- Promover a mudança organizacional por meio de colaboração, comunicação, treinamento e estratégias de adoção mensuráveis.
- Garantir que as soluções tecnológicas atendam às necessidades das equipes de campo e de escritório.
Cibersegurança e Operações de Tecnologia
- Fornecer supervisão estratégica da infraestrutura de TI, ambientes de nuvem, redes e sistemas de negócios corporativos.
- Liderar a estratégia de cibersegurança da Absher, incluindo gerenciamento de riscos, proteção de dados, controles de acesso e planejamento de resposta a incidentes.
- Estabelecer padrões e responsabilidade para desempenho de tecnologia, entrega de serviços e confiabilidade de sistemas.
- Supervisionar programas de continuidade de negócios, recuperação de desastres e gerenciamento de riscos tecnológicos.
- Garantir que os sistemas de tecnologia e as práticas de segurança atendam aos requisitos contratuais, regulatórios e de negócios aplicáveis.
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
- Liderar e orientar o Gerente de TI e o Gerente de Análise de Sistemas de Negócios, fornecendo direção estratégica e responsabilidade.
- Desenvolver gerentes existentes em líderes mais fortes por meio de coaching, desenvolvimento profissional e oportunidades para maior responsabilidade.
- Estabelecer expectativas claras, métricas de desempenho e prioridades departamentais.
- Construir capacidades organizacionais em tecnologias emergentes, IA, cibersegurança e gerenciamento de dados.
- Promover um ambiente colaborativo e orientado a soluções que reflita o compromisso da Absher com a liderança servidora e a propriedade dos funcionários.
Gestão Financeira e de Fornecedores
- Desenvolver e gerenciar orçamentos de tecnologia, planejamento de capital, licenciamento e prioridades de investimento de longo prazo.
- Avaliar investimentos em tecnologia por meio de casos de negócios, análise de custo-benefício e ROI mensurável.
- Supervisionar relacionamentos com fornecedores, negociações de contratos e aquisições de tecnologia.
- Estabelecer priorização de projetos e práticas de governança para garantir que os recursos estejam alinhados às necessidades organizacionais.
- Comunicar o desempenho da tecnologia, recomendações de investimento e progresso estratégico à liderança executiva.
O que você traz
- 10+ anos de experiência progressiva em TI, incluindo pelo menos 5 anos em liderança tecnológica e experiência na liderança de outros gerentes.
- Experiência comprovada no desenvolvimento e execução de estratégias de tecnologia corporativa e roteiros de longo prazo.
- Experiência prática recente na implementação de soluções de IA ou automação em um ambiente corporativo, incluindo impulsionar a adoção e medir resultados.
- Forte compreensão de infraestrutura de TI, ambientes de nuvem, redes e sistemas de negócios corporativos. Experiência com Microsoft 365 e Azure é preferencial.
- Experiência no desenvolvimento ou melhoria de programas de cibersegurança usando estruturas reconhecidas, como NIST CSF ou CIS Controls.
- Capacidade comprovada de treinar, orientar e desenvolver gerentes para se tornarem líderes organizacionais eficazes.
- Experiência no gerenciamento de orçamentos de tecnologia, avaliação de investimentos e negociação de acordos com fornecedores.
- Sucesso comprovado na liderança de iniciativas multifuncionais e na influência de partes interessadas em vários níveis organizacionais.
- Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em recomendações de negócios práticas.
- Experiência em orientar mudanças organizacionais, melhorar processos de negócios e implementar soluções tecnológicas escaláveis.
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Negócios ou área relacionada, ou experiência equivalente.
Qualificações preferenciais
- Experiência em construção, engenharia, manufatura ou outra indústria operacionalmente complexa.
- Familiaridade com plataformas de tecnologia de construção, incluindo gerenciamento de projetos, ERP, orçamentação e sistemas de gerenciamento de documentos.
- Certificações de cibersegurança, como CISSP ou CISM.
- Mestrado ou MBA.
Como é o sucesso
Dentro dos seus primeiros 12 a 18 meses, você terá feito um progresso significativo na formação do futuro tecnológico da Absher por meio de:
- Um roteiro de tecnologia e IA aprovado pela diretoria com prioridades e investimentos claramente definidos.
- Pelo menos duas iniciativas de IA ou automação implementadas com sucesso com resultados de negócios mensuráveis.
- Uma base de cibersegurança estabelecida, remediação de vulnerabilidades críticas e procedimentos de resposta a incidentes testados.
- Planos de desenvolvimento documentados para ambos os gerentes de tecnologia, com cada um liderando uma iniciativa estratégica.
- Uma avaliação abrangente do nosso portfólio de tecnologia, incluindo oportunidades para consolidar sistemas e melhorar a eficiência.
Ambiente de trabalho
Esta posição é baseada principalmente no escritório em Puyallup, Washington, com visitas regulares a canteiros de obras ativos.
A função inclui trabalhar em um ambiente de escritório, navegar em áreas de construção ativas e seguir os requisitos de segurança aplicáveis. Pode ser necessário levantar ocasionalmente materiais de até 25 libras. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho.
As ofertas salariais são normalmente feitas entre a entrada e o ponto médio da faixa e baseiam-se em fatores como experiência, educação e equidade interna.
Transparência salarial
$165,000—$200,000 USD
Verificação de antecedentes e triagem pré-contratação
Todas as ofertas de emprego estão condicionadas à conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes pré-contratação e triagem de drogas. As verificações de antecedentes podem incluir a verificação do histórico de emprego, educação, registros criminais e referências. Para cargos com acesso a contas financeiras da empresa ou programas de cartão de crédito, também pode ser realizada uma verificação do histórico de crédito.
Toda a triagem é conduzida em conformidade com a Fair Credit Reporting Act (FCRA) e as leis estaduais e locais aplicáveis. Os candidatos serão solicitados a fornecer consentimento por escrito antes de qualquer triagem. Se os resultados incluírem informações que possam afetar uma decisão de contratação, os candidatos terão a oportunidade de revisar e responder às descobertas antes que uma decisão final seja tomada.
A Absher Construction é um empregador que oferece oportunidades iguais. Os resultados da verificação de antecedentes são avaliados no contexto e não desqualificam automaticamente os candidatos.
Compromisso da Absher: Nosso compromisso com a EEOC
Na Absher, estamos comprometidos em construir uma cultura onde todos possam prosperar. Saudamos vozes, perspectivas e experiências diversas e acreditamos que nosso trabalho é mais forte por causa delas. Nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação com base em raça, cor, origem nacional, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, status de veterano ou qualquer outra classe protegida.
Aviso para agências de recrutamento
Observe: Não estamos aceitando currículos ou consultas não solicitadas de agências de recrutamento neste momento. Os funcionários da Absher não estão autorizados a vincular a empresa a quaisquer acordos de recrutamento de terceiros.
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