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Gerente de Projetos e Implementador de ERP

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Sobre a oportunidade

A abra está contratando um Gerente de Projetos e Implementador de ERP para integrar nossa Divisão de ERP!

Estamos em busca de um Gerente de Projetos e Implementador de ERP experiente para liderar projetos de ERP de ponta a ponta no setor de Varejo. Nesta função, você atuará como representante da organização durante todo o ciclo de vida do projeto, trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas do negócio, usuários-chave, equipes de TI e parceiros de implementação para projetar, otimizar e implementar com sucesso soluções de ERP que apoiem o crescimento dos negócios e a excelência operacional.

Responsabilidades

  1. Liderar projetos de ERP de ponta a ponta, desde a fase de descoberta e levantamento de requisitos até o design da solução, implementação e Go-Live.
  1. Analisar e mapear processos de negócio com usuários-chave, fornecendo orientação e melhores práticas no setor de Varejo.
  1. Colaborar com a alta gestão, partes interessadas do negócio, equipes de TI e fornecedores externos durante todo o ciclo de vida do projeto.
  1. Gerenciar o escopo do projeto, orçamento, cronogramas, riscos, dependências e processos fundamentais de tomada de decisão.
  1. Liderar atividades organizacionais relacionadas à migração de dados, UAT, treinamento, planejamento de Cutover e prontidão para o Go-Live.
  1. Conduzir iniciativas de Gestão de Mudanças e apoiar a adoção bem-sucedida de novos processos de negócio em toda a organização.

Requisitos

  1. Pelo menos 1 ano de experiência liderando projetos de ERP de ponta a ponta.
  1. Sólida compreensão dos processos de negócio de Varejo, incluindo PDV, lojas, gestão de estoque, compras, precificação, promoções, devoluções e logística.
  1. Experiência trabalhando com e gerenciando fornecedores externos.
  1. Mentalidade analítica e orientada a sistemas com uma abordagem prática.
  1. Capacidade de liderar discussões e tomar decisões com partes interessadas em múltiplas áreas de negócio.
  1. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de conduzir mudanças organizacionais.

Diferenciais

  1. Experiência de trabalho em ambientes dinâmicos com múltiplas partes interessadas e projetos simultâneos.
  1. Experiência na liderança de processos de Gestão de Mudanças e adoção organizacional.
  1. Familiaridade com metodologias de implementação de ERP e melhores práticas de Varejo.

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