Gerente de Relações com Desenvolvedores

Nossas experiências digitais do dia a dia estão no meio de uma revolução em tempo real. Seja conversando em paralelo com um evento de transmissão ao vivo, recebendo informações financeiras em tempo real ou trabalhando com colegas em um ambiente colaborativo online - os consumidores simplesmente esperam experiências digitais em tempo real como padrão. Na Ably, não estamos apenas testemunhando essa revolução, estamos impulsionando-a - em escala.

No centro de nossa missão está o compromisso de colocar os desenvolvedores em primeiro lugar. A Ably fornece um conjunto de produtos para construir, estender e entregar experiências digitais poderosas em tempo real, entregando bilhões de mensagens para milhões de dispositivos todos os dias e apoiando organizações como Harness, EA, Panasonic e HubSpot.

Trabalhar na Ably significa ajudar a construir a infraestrutura e a tecnologia que impulsionarão e moldarão o futuro da internet. A oportunidade à nossa frente é imensa. E gostaríamos da sua ajuda.

Os desenvolvedores escolhem cada vez mais a infraestrutura por meio de avaliação direta, recomendação de colegas e o que os assistentes de IA lhes dizem - não apenas por rankings de busca.

Estamos procurando um Gerente de Relações com Desenvolvedores para construir a presença, a confiança e a credibilidade da Ably com os desenvolvedores que avaliam o Ably AI Transport. Você fará parte da equipe de Marketing, trabalhando em estreita colaboração com a Experiência do Desenvolvedor e Produto.

Esta é uma função fundamental; a Ably não tem uma função dedicada de DevRel há algum tempo, e você a reconstruirá a partir do zero. Você será a voz do desenvolvedor dentro da Ably e a voz da Ably para os desenvolvedores: entendendo o que realmente impulsiona ou bloqueia a adoção, e usando isso para moldar nossa presença na comunidade, conteúdo técnico e conversas sobre produtos. Você usará IA para se mover mais rápido em pesquisa, escrita e experimentação, e já terá uma voz credível nos círculos de desenvolvedores. Na Ably, você ajudará a criar as condições para que nossos engenheiros e pessoas de produto construam as deles também.

COMO É TRABALHAR NA ABLY?

Estamos enfrentando problemas em escala planetária e nossas ambições são uma prova disso. Você se juntará a uma equipe bem-sucedida, profundamente motivada e colaborativa que prospera com inovação, experimentação e autonomia. Para ter uma ideia da vida na Ably, visite nossa página de carreiras [ably.com/careers]. Você também pode ler sobre as origens dos valores centrais da Ably em nosso blog [ably.com/blog/ably-values].

Acreditamos em promover uma cultura construída sobre inclusão e respeito mútuo entre todos os membros da equipe, e reconhecemos que cada indivíduo é diferente e desejará ser apoiado em sua função de maneiras diferentes. Oferecemos uma variedade de benefícios e vantagens para auxiliar no desenvolvimento e bem-estar das pessoas, permitindo que elas sejam suas melhores versões e façam um ótimo trabalho.

DIVERSIDADE, INCLUSÃO E PERTENCIMENTO NA ABLY

Acreditamos que nossas diferenças como indivíduos são o que nos torna ótimos. Nossas pessoas estão no centro do que fazemos, e encorajamos todos a serem sua versão mais autêntica na Ably: vemos a inclusão e a abertura como fundamentais para criar sucesso a longo prazo como organização. Encorajamos candidaturas de todas as origens, independentemente de idade, deficiência, gênero, orientação sexual, status parental, raça, religião, formação educacional ou neurodiversidade. A Ably tem uma oportunidade incrível à nossa frente, e queremos que qualquer pessoa possa contribuir para essa oportunidade.

Se você gosta de trabalhar como parte de uma empresa de tecnologia, valoriza código aberto e adora resolver problemas difíceis - então adoraríamos ouvir você, independentemente de se encaixar exatamente na descrição da vaga ou não. Em caso de dúvida, envie-nos um e-mail [[email protected]]; ficaremos mais do que felizes em dar alguns conselhos sobre sua candidatura.

• Um ambiente de trabalho remoto e flexível. As equipes baseadas no Reino Unido se reúnem pessoalmente uma vez por mês em nosso hub de Londres (próximo a Old Street) e nos reunimos como empresa duas vezes por ano. Fora isso, você é bem-vindo para trabalhar onde for melhor para você.

• Equity. Somos uma startup em crescimento e queremos que todos os membros da equipe compartilhem o sucesso da empresa por meio de nosso programa de opções de ações EMI.

• Licença remunerada aprimorada. Nossa política oferece aos Ablyans 28 dias de férias anuais remuneradas (27 dias regulares, mais um dia de folga para aproveitar seu aniversário).

• Pacote aprimorado de licença parental, para que você possa ter o tempo necessário para conhecer seu novo membro da família, descansar e se recuperar.

• Orçamento para estação de trabalho em casa de £500 ao ingressar (e £150 por ano depois), para que seu escritório em casa seja configurado para atendê-lo bem e você tenha tudo o que precisa para trabalhar confortavelmente.

• Orçamento pessoal de aprendizado e desenvolvimento de £1000 anualmente, e 5% de tempo de L&D durante o horário de trabalho para focar em melhorar suas habilidades.

• Plano de saúde privado com BUPA.

• Plano de caixa médica para cobrir uma variedade de custos médicos e odontológicos.

• Coaching e aconselhamento de bem-estar mental da Self Space.

• Orçamento mensal de bem-estar via Juno.

• Seguro de vida e proteção de renda.

• Acesso aos esquemas Tech & Cycle to Work.

• Subsídio semanal de lanches para nossa reunião "Need To Know" no final da semana.

• Uma licença sabática de um mês totalmente paga após cinco anos na Ably.