Estados Unidos
MANTECH
Abacus Insights
Boston, Massachusetts, United States
Abacus Insights está transformando a forma como dados e IA funcionam para planos de saúde. Nossa missão é simples: tornar os dados de saúde utilizáveis, para que as pessoas responsáveis pelas decisões de cuidados e custos possam agir mais rapidamente, com confiança.
Como Plataforma de IA e Dados para Inteligência de Seguradoras, ajudamos planos de saúde a quebrar silos de dados para criar uma base de dados única e confiável. Essa base impulsiona melhores decisões — para que os planos possam melhorar resultados, reduzir desperdícios e oferecer melhores experiências para membros e provedores. Apoiados por US$ 100 milhões de investidores de ponta, estamos enfrentando grandes desafios em um setor que está pronto para mudanças. Nossa plataforma permite casos de uso de GenAI ao entregar dados de saúde limpos, conectados e confiáveis para apoiar fluxos de trabalho de automação, priorização e tomada de decisão — e é por isso que estamos liderando o caminho.
Nossa inovação começa com as pessoas. Somos ousados, curiosos e colaborativos — porque as melhores ideias vêm do trabalho em conjunto. Abraçamos o uso ponderado de IA e automação para impulsionar inovação e eficiência, e procuramos indivíduos curiosos e adaptáveis — aqueles entusiasmados em alavancar tecnologias emergentes para aprimorar como trabalhamos — mantendo o insight humano, a conexão e nossos clientes no centro de cada decisão.
Pronto para fazer a diferença? Junte-se a nós e vamos construir o futuro juntos.
Na Abacus Insights, estamos construindo plataformas com IA que ficam no centro de decisões críticas de saúde — onde confiabilidade, correção e confiança importam tanto quanto inovação. À medida que nosso uso de sistemas agênticos, impulsionados por LLM, escala, garantir que esses sistemas se comportem de forma segura e previsível em ambientes do mundo real não é opcional — é fundamental.
O(A) Engenheiro(a) de Qualidade Sênior de Sistemas de IA desempenha um papel crítico em tornar nossos sistemas de IA prontos para produção, operacionais e confiáveis. Este não é um papel tradicional de QA. Em vez disso, você ajudará a definir como a qualidade é projetada em sistemas agênticos desde o início — incorporando salvaguardas, sinais de avaliação e comportamento de falha segura diretamente em como esses sistemas são projetados, construídos e implantados. Nesta função, você também ajudará a projetar e possuir uma plataforma de teste de IA que opera nativamente dentro de nossa arquitetura Medallion Databricks — alavancando ferramentas como MLflow para permitir avaliação, linhagem, rastreabilidade e auditabilidade em escala. Este é um papel orientado a plataforma, focado em estabelecer práticas de qualidade repetíveis e escaláveis, em vez de validação em ponto no tempo.
Se você acredita que qualidade é uma disciplina de engenharia central — não um ponto de verificação downstream — esta função oferece a oportunidade de moldar como IA agêntica confiável, governada e escalável é construída do zero.
Você fará parceria próxima com Engenheiros de IA, equipes de plataforma e stakeholders de entrega para projetar frameworks de avaliação personalizados, pipelines de validação e harnesses de teste automatizados que refletem como os sistemas agênticos se comportam em produção. Você se concentrará em validar a lógica de orquestração, gerenciar comportamento não determinístico e garantir que os sistemas de IA degradem com segurança sob incerteza, escala e falha.
Este papel é automação-primeiro por design. Você construirá testes automatizados de ponta a ponta de IA integrados ao ciclo de vida de desenvolvimento, onde a validação é continuamente aplicada — não revisada manualmente após o fato. Seu trabalho influenciará diretamente a prontidão de lançamento, a confiança operacional e a capacidade da Abacus de implantar IA avançada de forma responsável em ambientes de saúde de missão crítica.
Remuneração: A remuneração para esta função é baseada na experiência, habilidades e localização, e inclui salário base mais elegibilidade para bônus de desempenho e concessões de ações.
Como uma empresa de tecnologia orientada por missão que ajuda a impulsionar melhores resultados de saúde, a Abacus Insights acredita que a melhor inovação e valor que podemos trazer aos nossos clientes vêm de diversas ideias, pensamentos, experiências e perspectivas.
Portanto, dedicamos recursos para construir equipes diversas e oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos. A Abacus proíbe discriminação e assédio em relação a raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
No cerne do que somos está o compromisso de construir continuamente e intencionalmente uma cultura inclusiva — uma que capacita cada membro da equipe em todo o mundo a fazer seu melhor trabalho e ser autêntico. Levamos esse mesmo compromisso para nosso processo de contratação, visando criar uma experiência de entrevista onde você se sinta confortável e confiante para mostrar seus pontos fortes. Se houver algo que possamos fazer para apoiar isso — grande ou pequeno — por favor, nos avise.
Usamos ferramentas baseadas em IA em todo o nosso processo de recrutamento. Isso inclui a Tecnologia Real Talent Matching da Greenhouse, que ajuda a priorizar candidaturas com base em critérios relacionados ao trabalho, bem como ferramentas de IA adicionais usadas para apoiar sourcing, preparação de entrevistas e outras tarefas de recrutamento. Não removemos o elemento humano — nossos recrutadores e equipes de contratação revisam todas as candidaturas e tomam todas as decisões relacionadas à progressão e contratação de candidatos, independentemente das ferramentas usadas para apoiar esse processo.
Para proteger a integridade do nosso processo de contratação, todas as entrevistas são conduzidas por vídeo ao vivo com sua câmera ligada. Fundos virtuais ou desfocados e headsets não são permitidos, a menos que haja uma acomodação aprovada, e você deve estar em um espaço bem iluminado e privado onde seu rosto e arredores sejam claramente visíveis.
Candidatos que avançarem também podem ser solicitados a completar a verificação de identidade e localização, que pode incluir verificar sua identidade, histórico de trabalho e confirmar que você está localizado onde sua candidatura indica.
Candidaturas contendo informações conscientemente falsas ou materialmente deturpadas, incluindo identidade, localização ou credenciais, podem ser desqualificadas, e qualquer oferta pode ser rescindida se uma deturpação material for descoberta em qualquer ponto do processo.
Se você precisar de uma acomodação para qualquer parte do processo de entrevista, por favor, informe seu recrutador com antecedência.
Ao se candidatar, você reconhece que coletaremos e processaremos suas informações pessoais para fins de recrutamento, de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo para as etapas de verificação descritas acima. Por favor, revise nosso Aviso de Privacidade do Candidato nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fabacusinsights.com%2Fapplicant-privacy-policy%2F&data=05%7C02%7Cheidi.weinstein%40abacusinsights.com%7C7d44e83a2b7f4081beae08df23b25d49%7C0819ed188d9747bb930bec1982f9aa76%7C0%7C0%7C639268921130656820%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=d%2BoHUdDyVi5syk0k8eO7f73azMYj8kBhPCDKTMK%2Fcvo%3D&reserved=0 para mais informações, incluindo seus direitos.
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