Principal Software Engineer - Data

ZoomInfo, c'est là que les carrières s'accélèrent. Nous agissons vite, pensons grand et vous donnons les moyens de réaliser le meilleur travail de votre vie. Vous serez entouré d'une équipe qui se soucie profondément, se met au défi mutuellement et célèbre les succès. Avec des outils qui amplifient votre impact et une culture qui soutient votre ambition, vous ne ferez pas que contribuer. Vous ferez bouger les choses – rapidement.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Principal (Data) expérimenté pour rejoindre notre équipe data, dynamique et collaborative. Dans ce rôle, vous aurez une large autorité pour orienter la direction de nos services de données technographiques, en construisant des pipelines et des systèmes de données de classe mondiale pour traiter des milliards de signaux et de points de données. C'est une opportunité passionnante de résoudre des problèmes complexes et d'avoir un impact majeur alors que nous investissons pour faire des technographies une offre de premier plan.

#LI-SK1 #LI-Remote

La rémunération réelle offerte sera basée sur des facteurs tels que le lieu de travail du candidat, ses qualifications, ses compétences, son expérience et/ou sa formation. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour le lieu de travail souhaité pendant le processus d'embauche. Nous voulons que nos employés et leurs familles prospèrent.

Ci-dessous se trouve le salaire de base aux États-Unis pour ce poste. Une rémunération supplémentaire telle que des primes, commissions, actions et autres avantages peut également s'appliquer.

$163,800—$257,400 USD

ZoomInfo s'engage à protéger votre vie privée lorsque vous postulez chez nous. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi drive.google.com/file/d/1yiG-k0YX_sW10PiJk_xliDc3W-veJCrK/view?usp=drive_link pour plus de détails sur la manière dont nous traitons vos informations personnelles.

ZoomInfo peut utiliser une évaluation logicielle dans le cadre du processus de recrutement. Plus d'informations sur cet outil, y compris les résultats de la dernière audit de biais, sont disponibles ici zoominfo.com/legal/nyc-local-law-144-notice.

ZoomInfo est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, embauchant sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise, et ne fait aucune discrimination fondée sur un statut protégé. Nous accueillons tous les candidats et nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales, indépendamment du sexe, de la race, de l'âge, de la couleur, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, du statut de handicap, de la religion, du statut militaire ou de vétéran protégé, de la condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous considérons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux exigences légales.

Pour les candidats du Massachusetts : Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test polygraphique comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile. ZoomInfo n'administre pas de tests polygraphiques aux candidats, où qu'ils soient.

En plus d'avantages complets, nous proposons des programmes holistiques pour l'esprit, le corps et le style de vie conçus pour le bien-être général. Apprenez-en davantage sur les avantages de ZoomInfo ici zoominfo.com/careers#benefits.