Mexique
Banco Mercantil del Norte, S.A.
Zipdev
Développeur Fullstack junior (React & .NET)
À distanceMexique
Mexico
ReactAWSC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Zipdev recherche un développeur Fullstack qualifié avec une solide orientation frontend en React pour rejoindre notre équipe à distance sur un projet dynamique de 6–12 mois !
Dans ce rôle, votre objectif principal sera de créer des interfaces utilisateur fluides et réactives tout en assurant une intégration backend robuste avec les systèmes .NET ou NetSuite pour offrir des expériences numériques de haute qualité. Une journée type comprend la collaboration avec des équipes interfonctionnelles lors des cérémonies Scrum, la traduction des conceptions UI/UX en code React propre, et le travail en étroite collaboration avec la logique métier pour construire des fonctionnalités évolutives et performantes.
Avons-nous mentionné que c'est À DISTANCE ?!!
L'une de nos valeurs fondamentales chez Zipdev est "Soyez authentique." C'est pourquoi nous vous encourageons à répondre au formulaire de candidature avec vos propres mots ; nous souhaitons vous connaître, pas un assistant numérique.
Vous vous demandez comment fonctionne notre environnement à distance ou notre méthode de paiement ? Nous avons rassemblé des réponses utiles dans notre FAQ en bas de notre site carrière. Jetez-y un coup d'œil et faites-nous savoir si vous avez d'autres questions !
Responsabilités Principales
- Développer, maintenir et optimiser les applications web en utilisant React au sein du framework Vite
- Construire et intégrer des fonctionnalités frontend qui se connectent à des systèmes d'entreprise, y compris Salesforce, NetSuite et les APIs MuleSoft
- Collaborer avec les designers et les ingénieurs pour livrer des fonctionnalités de haute qualité
- Maintenir et supporter les systèmes de production, en assurant la fiabilité, la journalisation et la performance
- Écrire du code propre, maintenable et bien testé
- Participer aux revues de code et partager les connaissances avec l'équipe
- Dépanner pour résoudre les problèmes liés au frontend et à l'intégration dans les environnements de production
Prérequis
- 3+ années d'expérience professionnelle en tant que développeur fullstack, ou une base solide en frontend/backend avec une expérience récente ajoutant de l'expérience fullstack
- Forte maîtrise de React, y compris les hooks, le contexte et l'architecture des composants
- Expérience de travail sur des applications web en production (déploiement, débogage, performance)
- Familiarité avec les outils frontend modernes, en particulier Vite
- Expérience d'intégration avec au moins une plateforme d'entreprise — CRM (par ex., Salesforce, HubSpot), ERP (par ex., NetSuite, Quickbooks), ou service d'intégration basé sur API (par ex., MuleSoft, Celigo, Boomi)
- Compréhension de base des systèmes backend hérités et capacité à collaborer sur l'ensemble de la pile
- À l'aise avec le contrôle de version (par ex., Git) et les flux de travail CI/CD
- Excellentes compétences en communication et état d'esprit collaboratif ; à l'aise pour travailler en mode asynchrone dans le fuseau horaire du Pacifique ; proactif dans la mise à jour des tâches dans l'outil de gestion des tickets
- Excellent niveau d'anglais
Atouts (Plus)
- Expérience pratique avec les APIs Salesforce (REST/SOAP), la configuration de Flow ou d'applications connectées
- Familiarité avec SuiteScript ou SuiteAnalytics de NetSuite
- Expérience avec la plateforme MuleSoft Anypoint pour la connectivité basée sur API
- Familiarité avec les APIs d'IA tels que Claude (Anthropic) ou OpenAI — y compris l'intégration de prompts, le streaming de réponses ou la création de fonctionnalités basées sur l'IA
- Expérience dans la gestion des APIs via du code auto-documenté, Postman, Swagger
- Expérience avec C# et .NET
- Familiarité avec GraphQL (création ou consommation de APIs)
- Exposition aux services AWS, en particulier Lambda, App Runner et EC2
- Connaissance des concepts d'infrastructure tels que la conteneurisation, les stratégies de déploiement ou la surveillance
- Travail à distance
Vacances : 10 jours ouvrables par an
Jours fériés : 5 jours fériés nationaux par an
Congés de l'entreprise : 5 jours de congés de l'entreprise par an (Veille de Noël, Jour de Noël, Veille du Nouvel An, Jour de l'An, Jour Zipdev)
- Congés parentaux
- Remboursement des soins de santé
- Remboursement pour un mode de vie actif
- Remboursement trimestriel pour le bureau à domicile
- Plans d'achat par déduction sur salaire
- Prime de longévité
- Prime d'apprentissage continu
- Accès à des plateformes de formation et de développement professionnel
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