États-Unis
Temple Health
Yext
Responsable de l'ingénierie logicielle
États-Unis
New York, New York, United States
PythonJavaC++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Yext (NYSE : YEXT) est la plateforme de marketing agentique pour les entreprises. S'appuyant sur la plateforme de données structurées la plus complète au monde pour les entreprises locales, Yext offre aux marques et à leurs partenaires l'intelligence de visibilité nécessaire pour remporter chaque moment de découverte, que ce soit via l'IA ou la recherche traditionnelle. L'architecture « API-first » de Yext connecte les données structurées aux APIs, aux serveurs MCP et aux interfaces génératives, permettant ainsi aux partenaires et aux développeurs de créer des expériences sur mesure sur la même infrastructure que celle qui alimente les produits de Yext. Des milliers de marques et de partenaires de marketing numérique dans les secteurs des services financiers, de la santé, de la vente au détail, de l'hôtellerie et de l'alimentation font confiance à Yext pour gérer, mesurer et optimiser leur visibilité à grande échelle. Pour plus d'informations, visitez yext.com.
Chez Yext, l'ingénierie produit construit et fait évoluer la technologie derrière nos produits et services. Nous recherchons des responsables d'ingénierie qui souhaitent diriger des équipes solides, résoudre des problèmes techniques significatifs et contribuer à définir ce que nous construirons ensuite.
Nous travaillons dans un environnement agile avec des sprints de deux semaines et des démonstrations régulières qui maintiennent l'alignement des équipes et offrent aux ingénieurs une visibilité claire sur l'impact de leur travail. En tant que responsable d'ingénierie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produit et ingénierie pour définir l'orientation, transformer les priorités globales en plans d'action et créer un environnement où les ingénieurs peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et continuer à se développer.
Nous recherchons un responsable d'ingénierie pour rejoindre l'équipe Knowledge Graph, qui construit et maintient les systèmes transformant les informations client en une source de vérité connectée et exploitable. L'équipe développe l'infrastructure principale, les APIs et les flux de travail qui aident les marques à modéliser, gérer et connecter leurs connaissances à travers les produits et les expériences.
Le travail implique des défis d'ingénierie complexes, notamment la représentation d'entités réelles complexes, le traitement de grands volumes de données changeantes, la construction de systèmes distribués fiables et la création d'interfaces permettant aux autres équipes de construire en toute confiance sur la base du graphe. C'est une opportunité pour les ingénieurs qui apprécient la technologie fondamentale, la modélisation de données réfléchie et la conception de systèmes, et qui souhaitent voir leur travail permettre une large gamme d'expériences client.
Ce poste est basé dans notre bureau de New York, dans le quartier de Chelsea à Manhattan, où la collaboration en personne joue un rôle important dans la façon dont nos équipes travaillent, apprennent et tissent des liens. Nous recherchons des personnes qui apprécient réellement cet environnement et qui sont à l'aise pour venir au bureau au moins trois jours par semaine. Parallèlement, nous n'imposons pas de jours de présence spécifiques et souhaitons que les employés aient la flexibilité de gérer leurs besoins personnels sans perturber leur travail ou la collaboration au sein de l'équipe.
#LI-JB2
Yext est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à bâtir une culture axée sur les résultats et engageante où chaque employé a l'opportunité de contribuer au succès de l'entreprise, de performer au plus haut niveau possible et de développer ses compétences et ses capacités. Yext accueille des employés et des candidats de tous horizons et de toutes données démographiques, et ne pratique aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée reconnue par la loi applicable. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. L'entreprise estime qu'une grande variété d'expériences de vie au sein de l'équipe Yext est essentielle à sa mission d'aider chaque entreprise dans le monde à être visible partout où les clients effectuent des recherches. En recherchant de nouvelles perspectives et en favorisant une expérience d'entretien et une expérience employé positives, Yext peut rester à la pointe de l'innovation et mieux servir ses clients.
La politique de Yext est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap, conformément à la loi applicable. Si vous avez un handicap nécessitant un aménagement pour remplir cette candidature, passer un entretien ou participer au processus de sélection des employés, veuillez remplir ce formulaire.
Alerte de sécurité
Toutes les communications légitimes de Yext proviennent d'adresses e-mail @yext.com. Les messages provenant d'autres domaines (par exemple, @yext.team) ne sont pas autorisés et sont probablement frauduleux. Si vous recevez un message qui semble suspect, ne partagez pas d'informations personnelles, ne cliquez pas sur des liens et ne fournissez aucun paiement. Veuillez plutôt signaler la communication à [email protected].
Vos missions
- Diriger et développer une équipe d'ingénieurs logiciels, en assurant un coaching régulier, des retours constructifs et un soutien à leur évolution de carrière.
- Collaborer avec la direction produit et ingénierie pour traduire les priorités produit et les objectifs à long terme en plans clairs et réalisables pour l'équipe.
- Prendre en charge l'exécution et la livraison de l'équipe, en établissant des priorités, en décomposant les initiatives plus larges en tâches gérables et en maintenant un rythme de développement durable.
- Apporter de la clarté à l'équipe en résolvant les ambiguïtés, en levant les blocages, en gérant les priorités concurrentes et en protégeant les ingénieurs contre les changements organisationnels inutiles et les distractions.
- Maintenir une solide compréhension technique des systèmes de l'équipe et fournir des conseils sur l'architecture, la conception, la mise en œuvre et les compromis techniques.
- Promouvoir un niveau d'exigence élevé en matière de qualité d'ingénierie grâce à des discussions de conception réfléchies, des revues de code, des tests, une préparation opérationnelle et une amélioration continue.
- S'assurer que l'équipe est prête à répondre efficacement aux incidents de production, en assurant le leadership et la coordination pendant les incidents et en menant un suivi significatif par la suite.
- Créer un environnement où les ingénieurs prennent des responsabilités, collaborent efficacement, apprennent les uns des autres et se sentent à l'aise pour soulever des préoccupations et remettre en question les hypothèses.
- Collaborer au sein de l'ingénierie produit et avec des partenaires dans toute l'entreprise pour coordonner les dépendances, résoudre les problèmes et livrer des initiatives partagées.
- Recruter et embaucher des ingénieurs talentueux, participer activement au processus d'entretien et construire une expérience d'intégration efficace pour les nouveaux membres de l'équipe.
- Identifier les opportunités d'améliorer les systèmes, les processus et les méthodes de travail de l'équipe, et aider à transformer ces opportunités en changements significatifs.
- Modéliser une utilisation réfléchie des outils de développement assistés par IA et aider les ingénieurs à intégrer l'IA efficacement tout au long de la conception, de la recherche, de la mise en œuvre, des tests, du débogage et de la revue de code.
- Maintenir un niveau de qualité élevé pour le travail assisté par IA en s'assurant que les ingénieurs comprennent et valident les résultats générés et restent responsables de leur exactitude, de leur sécurité, de leur maintenabilité et de leur alignement avec les normes d'ingénierie.
- Encourager l'expérimentation avec de nouvelles capacités et flux de travail basés sur l'IA, partager les approches réussies au sein de l'équipe et aider à identifier les opportunités où l'IA peut améliorer significativement l'efficacité de l'ingénierie.
Votre profil
- Un diplôme (BA/BS) en informatique ou dans un domaine connexe, ou une formation universitaire équivalente.
- 5+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- 1+ années d'expérience en leadership d'équipe ou technique.
- Expérience dans le coaching d'ingénieurs, la fourniture de retours directs et constructifs, et le soutien à leur développement professionnel.
- Expérience dans la traduction des priorités produit ou métier en plans techniques et dans la conduite d'une équipe vers une livraison réussie.
- Capacité à rester suffisamment impliqué techniquement pour guider les décisions de conception, évaluer les compromis et aider les ingénieurs à résoudre des problèmes difficiles.
- Solides compétences en communication et en collaboration, y compris la capacité à apporter de la clarté lorsque les priorités ou les exigences sont ambiguës.
- Expérience avérée dans la construction d'équipes d'ingénierie saines et efficaces tout en maintenant un niveau d'exigence élevé en matière de qualité et de responsabilité.
- Expérience dans l'utilisation d'outils de développement assistés par IA et capacité à évaluer leur production de manière critique dans le cadre d'un flux de travail d'ingénierie responsable.
- Bon jugement concernant la confidentialité des données, la propriété intellectuelle, la sécurité et l'utilisation appropriée des informations confidentielles lors du travail avec des outils d'IA.
- Solide jugement technique et bases en architecture logicielle, conception, structures de données et algorithmes.
- Maîtrise de Java, Go, C++, Python ou d'un langage de programmation similaire (nous codons principalement en Java et Go).
- Expérience dans le recrutement, l'entretien et l'intégration d'ingénieurs logiciels.
- Ouverture aux nouvelles technologies, aux nouvelles méthodes de travail et aux solutions créatives.
- Aisance à travailler dans un environnement au rythme soutenu.
Les fourchettes de rémunération chez Yext sont établies sur la base d'une analyse des salaires pour des postes ayant un niveau de responsabilité et d'impact similaire sur le marché du travail pertinent. Les niveaux de salaire sont amenés à évoluer pour refléter la performance professionnelle d'un employé (résultats et impact) au fil du temps. Les salaires au moment de l'embauche sont généralement proposés dans la partie inférieure à moyenne de la fourchette susmentionnée afin d'offrir la possibilité de refléter les augmentations basées sur la performance au fil du temps. En plus des salaires de base, les employés de Yext sont généralement éligibles à un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment des prestations médicales, dentaires et ophtalmiques ; une assurance vie ; une assurance invalidité à court et à long terme ; un plan de retraite 401(k) ; ainsi que des congés payés et des congés maladie. Les candidats retenus peuvent également être éligibles à des programmes de rémunération variable basés sur la performance par rapport aux objectifs et aux cibles.
Fourchette de salaire de base annuel 148,500—303,500 USD
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