XP Inc.

6 nov. 2026

Product Manager Spécialiste I Wealth Services

Brésil

São Paulo, São Paulo, Brazil

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À propos de nous

XP Inc. est l'une des plus grandes institutions financières indépendantes du Brésil, propriétaire des marques XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre autres. Avec plus de 4,6 millions de clients actifs et une valeur supérieure à R$ 1,1 billion d'actifs sous gestion, elle transforme le marché financier depuis 25 ans pour améliorer la vie des gens.

Avec une culture forte guidée par quatre valeurs - Rêve Grand, Esprit Entrepreneurial, Focus Client et Esprit Ouvert - XP Inc. est toujours à la recherche des meilleurs talents ayant l'ambition de réaliser l'impossible.

🚀 À propos de l'opportunité

Nous recherchons un Product Manager pour rejoindre la tribu Wealth Services et nous aider à construire le prochain chapitre de notre écosystème numérique pour nos partenaires. Notre défi est de faire évoluer l'expérience et l'infrastructure qui soutiennent les activités de nos partenaires commerciaux, tels que les cabinets de conseil financier et les sociétés de gestion, en connectant différents fronts : plateforme, connectivité et intégration de données, rapports, ainsi que les parcours et processus internes.

Cette personne jouera un rôle clé dans l'évolution de la structure Wealth Services chez XP, en aidant à transformer les besoins des partenaires et les opportunités du marché en produits et solutions numériques évolutifs.

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🔍 Ce que nous recherchons

Prérequis essentiels

Expérience ou bonne familiarité avec la gestion et le cycle de vie des produits numériques ;

Capacité à naviguer dans des problèmes complexes et à les transformer en priorités claires ;

Excellente communication et capacité à établir des relations avec différents publics, y compris des partenaires externes ;

Profil curieux, opérationnel et à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux marchés et technologies ;

Intérêt authentique pour l'IA et les transformations qu'elle apporte aux produits et services ;

Capacité à travailler de manière collaborative dans des environnements multidisciplinaires.

Atouts appréciés

Expérience avec des produits B2B, des plateformes ou des écosystèmes numériques ;

Familiarité avec les intégrations, les APIs, les produits de données ou les solutions de reporting ;

Connaissance du marché financier, en particulier le Wealth Management ou les services destinés aux gestionnaires, conseillers et consultants.

🎯 Défis et impact

Piloter le cycle de vie des produits, de l'identification du problème et la phase de discovery à la priorisation, la livraison et l'évolution continue ;

Être proche de nos partenaires de marché pour comprendre leurs besoins, leurs points de douleur et les opportunités ;

Travailler en partenariat avec la technologie, le design, le business et les autres parties prenantes pour construire la vision et la roadmap des produits ;

Faire évoluer les expériences numériques, les intégrations et les solutions liées aux données et aux rapports ;

Connecter les besoins externes des partenaires aux processus et capacités internes de Wealth Services ;

Suivre les mouvements du marché et traduire les tendances en opportunités pour nos produits ;

Explorer comment l'IA peut générer de l'efficacité, améliorer les expériences et créer de nouvelles possibilités de produits.

⏳ Étapes du processus

Tri initial : Analyse du CV pour vérifier l'adéquation avec les qualifications et les exigences du poste.

Tests généraux : Évaluation de l'alignement culturel avec le test Mindsight et test de raisonnement logique Predictive Index.

Entretien avec l'équipe de recrutement : Discussion sur les attentes concernant le poste et les objectifs professionnels.

Entretien avec la direction : Une conversation pour discuter de votre vision et de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe et à l'entreprise.

Entretien avec des collègues : Interaction avec vos futurs pairs pour évaluer la synergie et le travail d'équipe.

Offre : Présentation de la proposition de travail, incluant les détails sur la rémunération et les avantages.

Modèle de travail présentiel flexible

Notre modèle de travail varie en fonction de la fonction, pouvant être totalement présentiel pour les fronts business et plus flexible pour d'autres équipes.

Nous suivons un modèle avec une fréquence présentielle plus élevée, mais toujours guidé par la flexibilité et l'autonomie, dans le respect de notre culture entrepreneuriale.

Ici, chez XP Inc., nous valorisons les interactions personnelles et croyons en l'utilisation du bureau comme un outil pour renforcer nos relations de travail.

*En poursuivant votre candidature, vous déclarez avoir lu, compris et accepté la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc. ainsi que celle de ses fournisseurs et partenaires qui soutiennent la réalisation du processus de sélection. Le Groupe XP Inc. pourra utiliser des solutions d'intelligence artificielle pour assister l'équipe de recrutement au cours du processus, ce qui pourra impliquer le traitement de vos données personnelles à cette fin, conformément aux principes de la Loi Générale sur la Protection des Données et de la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc..

Avantages

Santé et bien-être

Mutuelle santé

Assurance dentaire

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Assurance vie

iFood Benefícios (titres-restaurant et titres-repas flexibles)

Indemnité de transport

New Value (club d'avantages)

Congé parental : maternité de 6 mois et paternité de 20 jours.

Allocation crèche

Vie financière

Fonds d'investissement exclusifs

Conseil en investissement

Carte XP Visa Infinite sans frais annuels

Crédit (prêt sur salaire, home equity, CCB immobilier, etc.)

Langues

Product Manager Spécialiste I Wealth Services

À propos de nous

🚀 À propos de l'opportunité

🔍 Ce que nous recherchons

Prérequis essentiels

Atouts appréciés

🎯 Défis et impact

⏳ Étapes du processus

Modèle de travail présentiel flexible

Avantages

Santé et bien-être

Vie financière

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Grupo QuintoAndar | Senior Offensive Security Engineer

Salesforce Administrator (CST | PST | EST Timezone)

Prestataire : Ingénieur Full Stack, Marketing