Brésil
GFT Technologies SE
XP Inc.
Base de Talents | Business Intelligence
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
À propos de nous
La XP Inc. est l'une des plus grandes institutions financières indépendantes du Brésil, propriétaire des marques XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre autres. Avec plus de 4,6 millions de clients actifs et une valeur supérieure à R$ 1,1 trillion d'actifs sous garde, elle transforme le marché financier depuis 25 ans pour améliorer la vie des gens.
Avec une culture marquante guidée par quatre valeurs - Rêver Grand, Esprit d'Entreprise, Orientation Client et Ouverture d'Esprit - la XP Inc. est toujours à la recherche des meilleurs talents qui ont l'ambition de réaliser l'impossible.
🚀 À propos de l'opportunité
En tant qu'Analyste en Business Intelligence, vous serez responsable de la collecte, de l'analyse et de la transformation des données en informations stratégiques pour soutenir la prise de décision de l'entreprise. Vous participerez à la construction et à la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de modèles analytiques, en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Vous travaillerez en collaboration avec les départements métier et technologiques pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation des processus.
🎯 Défis et Impacts
- Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord et rapports de gestion en utilisant des outils de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).
- Réaliser des analyses de données pour identifier les tendances, les modèles et les insights qui soutiennent les décisions stratégiques.
- Garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données utilisées dans les analyses.
- Travailler en collaboration avec les départements métier pour comprendre les besoins et les traduire en solutions analytiques.
- Automatiser les processus de collecte et de traitement des données pour gagner en efficacité.
- Soutenir les projets d'amélioration continue et d'innovation basés sur les données.
- Documenter les processus, les modèles et les analyses pour garantir la reproductibilité et la transparence.
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des actions correctives si nécessaire.
Prérequis
🔍 Prérequis Essentiels
- Expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similaires).
- Connaissance avancée de SQL pour la manipulation et l'extraction de données.
- Familiarité avec les bases de données relationnelles et non relationnelles.
- Expérience avec ETL/ELT et intégration de données.
- Connaissance en modélisation de données et concepts de Data Warehouse.
- Capacité à travailler avec de grands volumes de données et à garantir la performance des requêtes.
- Profil analytique et orienté résultats.
- Bonne communication pour traduire les données en insights clairs pour différents publics.
- Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes équipes.
- Organisation et souci du détail.
- Flexibilité pour gérer les changements et les priorités dynamiques.
Différentiels
- Expérience en Python ou R pour la manipulation et l'analyse de données.
- Expérience dans le secteur financier.
⏳ Étapes du Processus
- Tri initial : Analyse du CV pour vérifier l'adéquation aux qualifications et aux exigences du poste.
- Tests généraux : Test de raisonnement logique et comportemental de Predictive Index.
- Entretien avec l'équipe de Recrutement : Étant une Base de Talents, il s'agira d'une discussion pour évaluer le moment de carrière et la motivation pour le poste.
- Entretien avec la direction : Une discussion pour échanger sur votre vision et comment vous pouvez contribuer à l'équipe et à l'entreprise.
- Entretien avec des collègues : Interaction avec de futurs pairs pour évaluer la synergie et le travail d'équipe.
- Offre : Présentation de la proposition de travail, incluant les détails sur la rémunération et les avantages.
Modèle de Travail Hybride Flexible
Notre modèle de travail varie selon le poste, pouvant être entièrement en présentiel pour les équipes métier et plus flexible pour d'autres équipes.
Nous suivons un modèle avec une fréquence plus élevée en présentiel, mais toujours guidé par la flexibilité et l'autonomie, avec la responsabilité de notre culture entrepreneuriale.
Ici, chez XP Inc., nous valorisons les interactions personnelles et croyons en l'utilisation du bureau comme un outil pour potentialiser nos relations au travail.
*En poursuivant votre candidature, vous déclarez avoir lu, compris et accepté la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc. et de ses fournisseurs et partenaires qui soutiennent la réalisation du processus de sélection. Le Groupe XP Inc. pourra utiliser des solutions d'intelligence artificielle pour soutenir l'équipe de recrutement au cours du processus, ce qui pourra impliquer le traitement de vos données personnelles à cette fin, conformément aux principes de la Loi Générale sur la Protection des Données et de la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc..
Avantages
- Santé et bien-être :
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Assurance-vie
- iFood Benefícios (VA et VR flexible)
- Ticket Restaurant
- New Value (club d'avantages)
- Congé parental : maternité de 6 mois et paternité de 20 jours.
- Allocation garde d'enfants
Vie Financière
- Fonds d'Investissement Exclusifs
- Conseil en Investissement
- Carte XP Visa Infinite sans frais annuels
- Crédit (prêt sur salaire, home equity, CCB Immobilier, etc.)
Plus d’opportunités avec un seul profil
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