États-Unis
Nominal
World Wide Technology Healthcare Solutions
Consultant principal en sécurité - F5 Services
États-Unis
Jenks, Oklahoma, United States
JavaScriptPythonPHP
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qualifications
Requis
- Expérience : Minimum de 10+ années d'expérience progressive en conseil en cybersécurité ou en ingénierie de sécurité en entreprise, dont au moins 5 années consacrées spécifiquement aux solutions F5 dans un rôle de déploiement/opérations.
- Relation client/Avant-vente : Expérience avérée dans une fonction en contact avec la clientèle, incluant la définition réussie du périmètre, la tarification et l'explication de solutions de sécurité complexes à des publics techniques et exécutifs.
- Expertise F5 : Maîtrise experte de la plateforme de sécurité et de diffusion d'applications F5, incluant BIG-IP APM, ASM, AFM, SSLO, LTM, GTM et F5 Distributed Cloud.
- Compétences techniques supplémentaires : Expérience avec les plateformes cloud et les environnements multicloud, pare-feux, WAF, routage, commutation, applications multi-niveaux, OpenSSL, DNSSEC, SSL/TLS, ainsi qu'une expérience en développement/scripting en F5 iRules, Python, Javascript, PHP et Perl.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, nécessaires pour l'élaboration de SOW, la rédaction de rapports et les présentations clients.
- Certification F5 : Les certifications actuelles F5 Certified Solution Expert, Security (F5-CSE, SEC) et F5 Certified Solution Expert, Cloud (F5-CSE, CLD) sont souhaitées, ou la capacité de les obtenir toutes deux dans les 60 jours suivant l'embauche. Il est requis de rester à jour avec les certifications F5.
- Déplacements : Capacité à se déplacer jusqu'à 25% sur les sites des clients.
Souhaité (Atouts)
- Expérience en conseil : Expérience préalable au sein d'un grand cabinet de conseil ou d'un important intégrateur de sécurité.
- Certifications avancées : Certifications en cybersécurité reconnues par l'industrie telles que CISSP, CISM et certifications en interconnexion de réseaux telles que CCNP, CCIE.
- Automatisation/Intégration : Expérience dans l'intégration de solutions F5 avec des outils SIEM, SOAR ou CMDB (par exemple, Splunk, ServiceNow, Azure Sentinel).
Vous souhaitez en savoir plus sur les services de conseil et de sécurité ? Consultez notre plateforme :
wwt.com/category/security-transformation
Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les employés sont habilités à réussir en fonction de leurs compétences, de leurs performances et de leur dévouement. Notre objectif est de cultiver une culture d'appartenance qui encourage l'innovation, la collaboration et le respect de tous les membres de l'équipe, en veillant à ce que WWT reste un lieu de travail idéal pour tous !
Vous souhaitez travailler avec des personnes hautement motivées au sein d'équipes performantes ? Rejoignez WWT dès aujourd'hui !
Qu'est-ce que l'équipe Solutions Consulting & Engineering (SC&E) et pourquoi la rejoindre ?
Solutions Consulting & Engineering est une organisation axée sur le client et dirigée par les solutions. Nous fournissons des solutions complètes et émergentes pour accroître la satisfaction des clients, la rentabilité et la croissance. Notre succès est rendu possible par notre conseil en gestion de classe mondiale, notre excellence en matière de livraison et notre ingéniosité technique. Notre objectif est d'allier sens des affaires et savoir-faire technique full-stack pour développer des solutions innovantes répondant aux défis les plus complexes de nos clients.
Résumé du poste
Le consultant en sécurité principal spécialisé dans les services professionnels F5 sera responsable de la définition du périmètre des engagements clients pour soutenir les efforts d'avant-vente, puis de diriger la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des solutions F5 pour nos clients. Ce rôle sert d'expert en la matière (SME) pour les solutions F5 et nécessite une compréhension approfondie des technologies F5 ainsi que la capacité de traduire les besoins des clients en solutions efficaces qui améliorent la prestation de services, la sécurité et la performance.
Qualifications
Certains États et localités exigent que les employeurs publient une estimation raisonnable de la fourchette salariale. Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base actuelle pour ce poste est de $110,00 à $140,000 par an. Le salaire réel sera basé sur divers facteurs, notamment le poste, le lieu, l'expérience, les compétences, la performance, les licences et certifications, ainsi que les besoins de l'entreprise. La fourchette pour ce poste dans d'autres zones géographiques peut différer. Certains postes peuvent également être éligibles à une rémunération incitative variable, telle que des primes ou des commissions, qui n'est pas incluse dans le salaire de base.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette offre, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
Le bien-être des employés de WWT est essentiel. C'est pourquoi, en matière d'avantages sociaux, WWT propose l'un des meilleurs packages. Nous offrons les avantages suivants à tous les employés à temps plein :
- Santé et bien-être : Assurance santé, dentaire et vision, centres de santé sur site, programme d'aide aux employés, programme de bien-être
- Avantages financiers : Rémunération compétitive, participation aux bénéfices, plan 401k avec abondement de l'entreprise, assurance vie et invalidité, remboursement des frais de scolarité
- Congés payés : Congés payés et congés maladie (à partir de 20 jours par an) et jours fériés (10 par an), congé parental, congé militaire, congé pour décès
- Avantages supplémentaires : Avantages pour les mères allaitantes, assistance juridique volontaire, assurance pour animaux de compagnie, programme de réduction pour les employés
Pourquoi WWT ?
Chez World Wide Technology, nous travaillons ensemble pour construire un monde nouveau. Notre travail important profite autant à nos clients et partenaires qu'à nos employés et communautés à travers le monde. WWT se consacre à sa mission de créer une entreprise en croissance rentable qui est également un lieu de travail idéal pour tous. Nous y parvenons grâce à notre culture de classe mondiale, nos avantages sociaux généreux et en fournissant des solutions technologiques de pointe à nos clients.
Fondée en 1990, WWT est un fournisseur mondial de solutions technologiques à la pointe de la révolution de l'IA et du numérique. WWT combine la puissance de la stratégie, de l'exécution et du partenariat pour accélérer les résultats de la transformation numérique pour les organisations du monde entier. Grâce à son Advanced Technology Center, un écosystème collaboratif des solutions matérielles et logicielles les plus avancées au monde, WWT aide ses clients et partenaires à conceptualiser, tester et valider des solutions technologiques innovantes pour obtenir les meilleurs résultats commerciaux, puis les déploie à grande échelle grâce à ses capacités mondiales d'entreposage, de distribution et d'intégration.
Avec plus de 15,000 employés chez WWT et Softchoice et plus de 60 sites dans le monde, la culture de WWT, fondée sur un ensemble de valeurs fondamentales et de philosophies de leadership établies, a été reconnue 15 années de suite par Fortune et Great Place to Work® pour son mélange unique de détermination, d'innovation et de création d'un lieu de travail idéal pour tous.
Responsabilités clés
Avant-vente et définition du périmètre d'engagement
- Définition et périmètre de la solution : Travailler directement avec les clients et l'équipe commerciale pour définir et délimiter avec précision les engagements de services de sécurité liés à F5, en assurant l'alignement avec les besoins des clients, les objectifs du projet et la disponibilité des ressources.
- Estimation de l'effort (LOE) : Mener des évaluations techniques approfondies pour identifier les livrables clés, estimer les délais de projet et rédiger des niveaux d'effort (LOE) et des besoins en ressources précis pour les projets à prix fixe et/ou en régie.
- Développement de l'énoncé des travaux (SOW) : Développer et affiner les énoncés des travaux (SOW), créer des modèles de SOW et aligner le périmètre et les besoins des clients sur les offres de services existantes et les solutions personnalisées.
- Support aux propositions : Agir en tant que ressource technique principale lors des réunions d'avant-vente liées à F5 et des réponses aux appels d'offres (RFP), en effectuant des présentations, en répondant à des questions techniques détaillées et en renforçant la confiance des clients.
Prestation technique et personnalisation
- Leadership dans la mise en œuvre F5 : Diriger et exécuter des engagements clients avancés axés sur le déploiement, l'optimisation et l'opérationnalisation des solutions F5, incluant BIG-IP, LTM, GTM, ASM, AFM, APM, SSLO et F5 Distributed Cloud.
- Création de contenu personnalisé : Développer et tester des intégrations F5 complexes pour répondre aux défis de sécurité et opérationnels uniques des clients.
- Expertise en la matière : Servir de point d'escalade final pour les problèmes techniques liés aux déploiements F5, en dépannant les problèmes complexes de plateforme, d'agent et de communication réseau.
- Conseil client : Fournir des conseils stratégiques aux clients sur l'exploitation de F5 pour des initiatives critiques.
Mentorat et développement de la pratique
- Transfert de connaissances : Documenter et diffuser les meilleures pratiques, les modèles de SOW et les méthodologies de livraison aux consultants juniors et à l'équipe de pratique plus large.
- Leadership d'opinion : Rester à jour avec la feuille de route des produits F5 et développer de nouvelles offres de services et de la propriété intellectuelle (IP) autour des capacités émergentes. Évangéliser les offres de services auprès des organisations commerciales et d'autres publics internes et externes pour aider à augmenter les revenus.
- Gestion de produit : Aider à maintenir les relations avec les fournisseurs et suivre le statut au niveau partenaire chaque année, en travaillant avec les équipes pour aider à maintenir les exigences au niveau partenaire. Travailler avec la haute direction pour évaluer la performance du portefeuille, comprendre les tendances du marché et la demande des clients, recueillir les commentaires des clients et améliorer le portefeuille de services pour augmenter les taux d'attachement et les revenus globaux liés aux services F5.
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