Allemagne
DYMATRIX GmbH
Wolters Kluwer
Analyste Systèmes d'Affaires (h/f/d) – Logiciels RH & Paie
À distanceAllemagne
Bretten, Baden-Württemberg, Germany · Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Germany · Garching bei München, Bavaria, Germany · Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany · Dresden, Saxony, Germany
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Votre mission
Façonnez dès aujourd'hui l'avenir – avec Wolters Kluwer
Depuis plus de 180 ans, nous aidons les entreprises du monde entier à rendre les processus de travail plus simples, plus efficaces et pérennes. Avec des succursales dans plus de 40 pays et des clients sur plus de 180 marchés, nous sommes un partenaire mondial d'expertise et de technologie.
Nos solutions combinent un savoir-faire approfondi avec des technologies innovantes – y compris des fonctions d'IA modernes – et aident nos clients à relever leurs plus grands défis. Plus de 21.000 collègues dans le monde travaillent ensemble pour rendre le savoir exploitable et repenser les processus de travail.
Vous développez notre produit Online Lohn (Paie en ligne) avec une équipe internationale fortement axée sur le web et soutenez la transformation de nos solutions vers le cloud. Vous apportez une compréhension approfondie des processus de paie et de gestion des salaires et traduisez les exigences en logiciels conviviaux, techniquement corrects et de haute qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement logiciel, la gestion de produit et l'assurance qualité, et vous vous assurez que les nouvelles fonctionnalités sont décrites de manière compréhensible, testées de manière rigoureuse et livrées de manière fiable.
Nous grandissons – grandissez avec nous
Ici, vous pouvez concrétiser vos idées, vous développer et grandir. Nous avons beaucoup à offrir. Rejoignez-nous et façonnez l'avenir avec nous.
Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA)
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH, dont le siège est à Ludwigsburg, fait partie du groupe international Wolters Kluwer. Avec plus de 600 employés répartis sur 10 sites en Allemagne, nous développons des solutions logicielles telles que ADDISON, SBS-Software et AKTE, qui soutiennent les cabinets de conseil fiscal et les entreprises dans toute l'Europe.
Rien qu'en Europe, plus de 46.000 cabinets de conseil fiscal ainsi que plus de 1,5 millions de petites et moyennes entreprises font confiance à nos solutions.
Vos tâches
- Vous analysez les exigences fonctionnelles dans le domaine de la paie en ligne et en déduisez des concepts et des exigences clairs et réalisables pour le développement logiciel.
- Vous participez activement à l'élaboration, à la conception et aux tests de nouvelles fonctionnalités pour nos solutions logicielles et vérifiez régulièrement la correction technique des résultats de développement.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs et servez de personne de contact technique pour clarifier rapidement les questions et faire avancer efficacement la mise en œuvre.
- Vous gardez un œil sur les changements législatifs et vous vous assurez qu'ils sont pris en compte dans le logiciel de manière rapide et correcte.
- Vous soutenez la collaboration avec les systèmes connectés et les partenaires d'interface, en particulier dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du capital humain, de la gestion du temps et des solutions connexes.
- Vous utilisez des outils modernes pour améliorer l'efficacité de l'analyse et de la spécification et apportez idéalement une expérience en intelligence artificielle dans le développement logiciel, par exemple pour la préparation structurée des exigences, les contrôles qualité ou le soutien aux concepts de test.
Ce qui nous enthousiasme chez vous
- Vous possédez des connaissances solides et plusieurs années d'expérience pratique dans la paie et la gestion des salaires ou dans le domaine des ressources humaines et souhaitez mettre ces connaissances au service d'un produit logiciel moderne.
- Vous êtes techniquement à l'aise, aimez travailler sur des logiciels et pouvez formuler des exigences de manière claire et réalisable pour les équipes de développement.
- Vous êtes orienté(e) équipe, travaillez de manière structurée et communiquez avec assurance avec différentes parties prenantes issues des domaines fonctionnels et techniques.
- De bonnes connaissances de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, complètent votre profil.
- Une expérience avec des logiciels de gestion des ressources humaines et du capital humain est un avantage, surtout si vous connaissez déjà des processus tels que les données de base du personnel, la gestion du temps ou les dossiers du personnel numériques en interaction avec les systèmes de paie.
- Idéalement, vous avez déjà acquis de l'expérience dans l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le contexte du développement logiciel et savez comment utiliser de tels outils de manière judicieuse, compréhensible et axée sur la qualité.
Ce qui vous enthousiasmera chez nous
- Avenir sûr : Vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée dans une entreprise internationale ainsi que d'une retraite d'entreprise avec des conseils personnalisés.
- Équilibre vie pro/vie perso : 30 jours de congés, horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance certains jours dédiés – pour que le travail s'adapte à votre vie.
- Travailler à l'étranger : Vous pouvez travailler de manière flexible à l'étranger jusqu'à 20 jours par an.
- Développement de carrière : Nous vous soutenons avec un onboarding structuré, l'apprentissage sur le terrain, des opportunités de carrière internationales et des formations internes et externes.
- Santé & Engagement social : Notre programme Corporate Benefits vous offre tout, du vélo de fonction aux conseils en matière de vie et de retraite. De plus, vous bénéficiez d'un jour de congé supplémentaire, le Volunteer Day, pour soutenir des projets sociaux. Avec notre programme « Wolters Kluwer hilft », nous soutenons également des projets sociaux en tant qu'entreprise.
- Environnement de travail moderne : Vous travaillez avec un équipement informatique performant, dans des espaces de travail modernes avec un système de bureau partagé, des boissons gratuites et dans des bâtiments de bureaux bien desservis.
- Esprit d'équipe : Lors de nos événements d'entreprise et grâce à notre programme de recommandation d'employés, vous découvrirez une véritable cohésion. Des processus de décision courts, des hiérarchies plates et de la place pour vos idées sont une évidence chez nous.
NOS PRATIQUES D'ENTRETIEN
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Nous accueillons toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, nationalité, origine ethnique et sociale, handicap, religion, âge, orientation sexuelle et identité.
Votre contact
Michele Kenmogne Recruteur – Acquisition de Talents IT
NOS PRATIQUES D'ENTRETIEN
Afin de maintenir un processus d'embauche équitable et authentique, nous demandons aimablement à tous les candidats de participer aux entretiens sans l'aide d'outils d'IA ou de suggestions externes. Notre processus d'entretien est conçu pour évaluer vos compétences individuelles, vos expériences et votre style de communication. Nous valorisons l'authenticité et souhaitons apprendre à vous connaître – pas un assistant numérique. Pour maintenir cette intégrité, nous demandons de supprimer les arrière-plans virtuels et d'inclure des entretiens en personne dans notre processus d'embauche. Veuillez noter que l'utilisation de réponses générées par l'IA ou d'une aide tierce pendant les entretiens sera un motif de disqualification du processus de recrutement.
Les candidats peuvent être amenés à se présenter sur site dans un bureau de Wolters Kluwer dans le cadre du processus de recrutement.
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