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Analyste en Gestion de Contenu - Logiciel d'Audit

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Description

Analyste en Gestion de Contenu

En tant qu'Analyste en Gestion de Contenu, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos initiatives de contenu web tout en développant votre expertise et en collaborant avec différents professionnels de l'entreprise. Dans ce rôle, vous aiderez à façonner et à maintenir la présence de notre logiciel d'audit basé sur le cloud au sein de l'organisation en assistant à la création de contenu, à la relecture et à la coordination de projets de base, avec un fort accent sur l'alignement du contenu avec les principes et les normes d'audit.

Une responsabilité principale consiste à travailler avec des documents Word annotés pour commenter et transformer le contenu en formulaires dynamiques au sein de titres désignés, gérant environ 20 titres par an. Ce travail combine des éléments de saisie de données et d'édition de contenu dans un outil personnalisé, ainsi que l'examen et la validation des annotations effectuées par d'autres membres de l'équipe pour garantir l'exactitude et la cohérence.

Vous contribuerez également à l'évolution de nos processus de contenu en tirant parti des technologies émergentes, y compris les outils d'IA, pour améliorer l'efficacité et la qualité.

Cela inclut une volonté d'apprendre, d'expérimenter et d'aider à développer des solutions basées sur l'IA qui améliorent les flux de travail et les capacités de gestion de contenu.

Vos contributions seront essentielles pour garantir un contenu de haute qualité et efficace qui améliore l'engagement des utilisateurs et l'expérience d'audit.

Le rôle exige une grande attention aux détails, la capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement aux nouveaux systèmes, et la capacité de fournir un travail de qualité dans des délais serrés.

Qualifications

  1. Diplôme de licence dans un domaine pertinent (par exemple, commerce, systèmes d'information, communication ou similaire)
  1. Expérience démontrée en audit, avec une solide compréhension des méthodologies d'audit, des contrôles et des exigences de conformité
  1. Esprit analytique avec une grande attention aux détails • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  1. Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  1. Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en collaboration dans un environnement d'équipe
  1. Adaptabilité et réactivité aux changements de priorités et de processus
  1. Attitude proactive axée sur l'apprentissage et l'amélioration continus
  1. Capacité à suivre, maintenir et améliorer les processus et les normes établis
  1. Compréhension fondamentale des concepts d'IA et volonté d'apprendre et de les appliquer dans le travail quotidien

Compétences clés

  1. Création et rédaction de contenu : capacité à rédiger un contenu clair et concis et à vérifier la grammaire, la clarté et la cohérence
  1. Microsoft Word et outils CMS : Maîtrise de Word et capacité à apprendre de nouveaux systèmes
  1. Activation de l'IA : Confort dans l'utilisation d'outils d'IA pour améliorer la productivité, automatiser les tâches et améliorer la qualité du contenu
  1. Audit et validation : Application des principes d'audit pour garantir la conformité, l'exactitude et la traçabilité du contenu
  1. Organisation numérique : Solides compétences en gestion et organisation de fichiers électroniques • Collaboration et communication : Coordination efficace avec les parties prenantes techniques et non techniques
  1. Diligence : Haut niveau d'exactitude dans les mises à jour et les révisions de contenu
  1. Suivi de projet : Capacité à gérer les tâches, les délais et la documentation
  1. Adaptabilité et urgence : Capacité à prioriser et à ajuster la production en fonction des besoins et des délais de l'entreprise

NOS PRATIQUES D'ENTRETIEN

Afin de maintenir un processus d'embauche équitable et authentique, nous demandons aimablement à tous les candidats de participer aux entretiens sans l'aide d'outils d'IA ou de suggestions externes. Notre processus d'entretien est conçu pour évaluer vos compétences individuelles, vos expériences et votre style de communication. Nous valorisons l'authenticité et souhaitons nous assurer que nous apprenons à vous connaître, vous, et non un assistant numérique. Pour aider à maintenir cette intégrité, nous demandons de supprimer les arrière-plans virtuels et d'inclure des entretiens en personne dans notre processus d'embauche. Veuillez noter que l'utilisation de réponses générées par l'IA ou d'une assistance tierce pendant les entretiens sera un motif de disqualification du processus de recrutement.

Les candidats peuvent être tenus de se présenter sur site dans un bureau de Wolters Kluwer dans le cadre du processus de recrutement.

Rémunération

$43,900.00 - $75,250.00 USD

La fourchette de rémunération indiquée est basée sur l'emplacement principal du poste. Le salaire de base réel offert est influencé par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et le lieu d'embauche réel. Votre recruteur pourra partager plus d'informations sur l'offre spécifique pour le lieu de travail pendant le processus d'embauche.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Wolters Kluwer propose une grande variété d'avantages sociaux compétitifs et de programmes pour aider à répondre à vos besoins et à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, y compris, mais sans s'y limiter : Plans médicaux, dentaires et de vision, 401(k), FSA/HSA, avantages de transport, plan d'aide à la formation, temps de vacances et de maladie, et congé parental rémunéré. Tous les détails de nos avantages sociaux sont disponibles sur demande.

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