Wiltshire Council

Responsable des systèmes numériques et du développement

Traduction automatique. Consultez l’original.

Coordonnées

Salaire : £44,253 - £46,579 par an

Heures par semaine : 37 heures

Offre en continu : nous examinons les candidatures et menons des entretiens chaque semaine pour ce poste. Nous cesserons d'accepter les candidatures une fois que nous aurons reçu un nombre suffisant de dossiers.

Katy Hutchinson, Responsable des opérations du fonds de pension, [email protected] [[email protected]]

Veuillez vous assurer de vérifier régulièrement votre dossier de courrier indésirable ou spam pour toute communication de notre part concernant le statut de votre candidature.

Critères de candidature

Veuillez télécharger et lire attentivement la description du poste et le profil de la personne jobs.wiltshire.gov.uk/media/20349/OS15-2365-Fund-Governance-Manager-1/pdf/OS15-2365_Fund_Governance_Manager_(1).pdf avant de postuler.

Nous comprenons que les outils d'IA peuvent vous aider à préparer vos candidatures. Cependant, nous valorisons l'authenticité et nous vous encourageons à vous assurer que votre soumission reflète réellement vos propres expériences, compétences et motivations.

Nous sommes fermement engagés à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables, ainsi qu'aux principes d'inclusion et de diversité, tant dans l'emploi que dans la prestation de services.

Déclaration d'engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion

Employeur « Disability Confident »

Processus de candidature

Wiltshire Council n'accepte pas les CV ou les coordonnées de candidats envoyés spontanément par des agences de recrutement qui ne sont pas nommées dans le cadre d'un contrat valide en cours ou d'un accord de fournisseur approuvé (y compris par l'intermédiaire de notre fournisseur neutre, Comensura).

La soumission de CV ou de coordonnées de candidats au Conseil, que ce soit directement ou à des employés individuels, ne sera pas considérée comme une présentation et ne créera aucune obligation pour le Conseil de payer des frais. Si un candidat dont les coordonnées ont été soumises de manière spéculative est ultérieurement recruté par une voie conforme, aucun frais d'agence ne sera payable au titre de la soumission non sollicitée.

Les agences souhaitant travailler avec le Conseil doivent le faire uniquement via nos processus d'approvisionnement approuvés et nos accords de fournisseur neutre.

Pilotez l'innovation et la transformation numérique en tant que Responsable des systèmes numériques et du développement. Il s'agit d'une opportunité passionnante de jouer un rôle de premier plan dans la modernisation des services du Wiltshire Pension Fund, en contribuant à mettre en place des méthodes de travail plus intelligentes, plus efficaces et axées sur le client. Au cœur du Fonds, vous dirigerez le développement de solutions numériques visant à améliorer la prestation de services, à renforcer la qualité des données et à optimiser l'expérience des membres, des employeurs et de vos collègues.

En tant que responsable technique des systèmes et services numériques, vous identifierez, concevrez et mettrez en œuvre des améliorations pour les systèmes métier, les services en ligne, les plateformes en libre-service, les communications numériques et les canaux de contact client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les collègues du service informatique, les fournisseurs de logiciels et les parties prenantes externes afin de développer des solutions permettant de réduire les processus manuels, d'améliorer le reporting et de soutenir la conformité réglementaire. Vous jouerez également un rôle clé dans la définition de l'approche du Fonds en matière d'automatisation et de technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle.

Il s'agit d'un poste varié alliant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Vous élaborerez des analyses de rentabilisation et des plans de projet, superviserez les améliorations des systèmes, soutiendrez les exigences en matière de cybersécurité et de gouvernance de l'information, et utiliserez les données de performance pour identifier des opportunités d'amélioration continue. En tant que conseiller de confiance, vous fournirez des conseils spécialisés à vos collègues et aiderez à intégrer des pratiques numériques sécurisées, efficaces et évolutives dans l'ensemble du service.

Prérequis

Nous recherchons un professionnel proactif et innovant doté de solides connaissances techniques, d'excellentes capacités de résolution de problèmes et de la capacité à établir des relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes. Si vous êtes passionné par la transformation numérique, que vous aimez transformer des idées en solutions pratiques et que vous souhaitez avoir un impact réel sur l'avenir des services de retraite, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Wiltshire Council est un lieu de travail convivial et accueillant, fondé sur l'esprit « One Council ». Apprenez-en davantage sur notre identité, nos réseaux de personnel et nos avantages sociaux ici.

Notre modèle de travail hybride implique que le personnel de bureau est sur site au moins la moitié de son temps de travail, que le personnel travaillant au sein de la communauté effectue au moins la moitié de son temps administratif sur un lieu de travail, et que les rôles en contact avec la clientèle travaillent entièrement depuis leur lieu de service.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où les relations positives prospèrent et où chacun se sent impliqué, soutenu et capable de donner le meilleur de lui-même. Nous ne tolérons aucune discrimination, intimidation ou harcèlement. Chacun est tenu de promouvoir une culture d'inclusion, de dignité, de confiance et de respect, guidée par notre vision et notre identité.

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