Royaume-Uni
Zuora
Wayve
Tech Lead - Assistance à distance, Robotaxi
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
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Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Avant les détails, voici le défi que vous nous aideriez à relever.
Nous construisons l'intelligence incarnée qui déplace les véhicules réels en toute sécurité, et l'écosystème sur lequel fonctionneront un milliard de machines à l'avenir. Très peu de personnes dans l'IA peuvent dire cela. Chaque rôle ici, quelle que soit l'équipe, s'y connecte.
Voici ce que ce rôle particulier couvre.
🛠️ À propos de nos équipes Robotaxi
L'équipe Robotaxi construit les capacités qui font passer le pilote IA de Wayve de l'opération assistée à l'opération entièrement sans conducteur. L'Assistance à distance se situe au cœur de cet effort, le pont en temps réel entre la pile d'autonomie du véhicule et les opérateurs humains qui nous permet de gérer en toute sécurité les moments que le pilote IA ne peut pas résoudre seul. Cette équipe est propriétaire de l'architecture de bout en bout reliant les systèmes embarqués du véhicule, les services hors-bord et les outils de l'opérateur, en équilibrant latence, fiabilité et sécurité à chaque étape.
🧠 Votre quotidien
- Être responsable de l'architecture et de la feuille de route technique pour l'Assistance à distance, couvrant l'intégration embarquée, les services hors-bord et les outils/IHM pour l'opérateur.
- Définir et piloter le « contrat » véhicule-opérateur – couvrant les données, les limites d'autorité, le comportement de repli/MRM et la gestion des défaillances.
- Diriger l'exécution inter-équipes entre les partenaires d'autonomie, de sécurité, de plateforme/infrastructure et de produit, en transformant l'architecture en flux de travail livrables.
- Définir des seuils de qualité au niveau du système pour l'opération d'AR critique pour la sécurité – budgets de latence, objectifs de fiabilité, surveillance, relecture/preuves et boucles d'apprentissage incident.
- Agir en tant qu'interface technique avec la direction de l'ingénierie et les parties prenantes de la sécurité, en façonnant la manière dont l'Assistance à distance s'intègre dans le cas de sécurité L4 en évolution de Wayve.
🧩 Sur quoi vous travaillerez
- Le système d'Assistance à distance de bout en bout, l'intégration embarquée, les services hors-bord et l'IHM orientée opérateur, conçu pour évoluer comme un système connecté.
- Streaming de télémétrie et de vidéo à faible latence entre le véhicule et l'opérateur, avec des contraintes strictes sur la latence verre-à-verre et la fraîcheur des données.
- Conception des manœuvres de repli et à risque minimal (MRM) – la logique de gestion des défaillances qui maintient l'opération en sécurité lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.
- Décomposition d'une architecture inter-organisationnelle en flux de travail concrets, certains livrés directement et d'autres intégrés aux feuilles de route des équipes d'autonomie, de sécurité, d'infrastructure et de plateforme.
- Construire la contribution de l'Assistance à distance au cas de sécurité L4 de Wayve, en travaillant en étroite collaboration avec l'organisation de sécurité.
Prérequis
👤 Vous devriez postuler si
- Vous avez une expérience de niveau « staff » dans la construction et la gestion de systèmes temps réel critiques pour la sécurité dans les domaines des véhicules autonomes/robotique, de la téléopération, de l'aérospatiale/avionique, du contrôle industriel, des dispositifs médicaux ou d'un domaine comparable.
- Vous apportez une forte orientation produit et client, et pouvez relier les métriques de performance technique à l'expérience passager et à la préparation au lancement.
- Vous avez dirigé des feuilles de route techniques inter-organisationnelles et assuré la livraison de travaux à travers plusieurs équipes que vous ne gériez pas directement, grâce à l'architecture, à l'alignement et à l'exécution.
- Vous possédez une expertise pratique approfondie dans au moins un des domaines suivants : streaming vidéo/télémétrie à faible latence, intégration de systèmes robotiques/VA, systèmes de contrôle ou conception de systèmes homme-dans-la-boucle.
- Vous avez de solides instincts d'ingénierie axés sur la sécurité, une pensée axée sur les modes de défaillance, une conception de repli/MRM, une application des contraintes opérationnelles et une prise de décision basée sur des preuves.
- Vous avez une expérience directe des systèmes de téléopération, de conduite à distance ou d'assistance à distance, y compris l'expérience utilisateur de l'opérateur et les limites d'autorité.
- Vous êtes à l'aise pour faire évoluer des systèmes de production dans des environnements ambigus et en évolution rapide, du prototype à la fiabilité opérationnelle.
🌱 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas grave ! Si vous êtes passionné par l'autonomie et désireux d'apprendre, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.
Plus sur Wayve
🚗 Wayve construit la plateforme IA leader pour la conduite autonome. Nous sommes pionniers d'une approche IA de bout en bout qui permet aux véhicules d'apprendre directement de l'expérience du monde réel, développant la capacité de s'adapter, de généraliser et de s'améliorer à grande échelle. Au lieu de s'appuyer sur des règles codées manuellement ou des environnements pré-cartographiés, notre pilote IA apprend à conduire en comprenant le monde qui l'entoure. Le résultat est une technologie qui navigue dans des environnements urbains complexes avec intelligence, précision et fluidité naturelle, apportant des avancées significatives en matière de sécurité et d'efficacité. Nous pensons que l'autonomie représente une transformation unique dans une génération de la manière dont les personnes et les biens se déplacent, comparable au passage des chevaux aux voitures, et des véhicules conduits par l'homme aux machines intelligentes.
Notre ambition est de rendre l'autonomie universelle. La plateforme IA sans carte et indépendante du matériel de Wayve s'intègre avec des partenaires OEM mondiaux, permettant une évolution logicielle continue et débloquant des niveaux d'automatisation avancés, de L2 et plus, jusqu'à L4, à mesure que notre modèle d'IA principal évolue. Dans une course de plus en plus définie par l'intelligence et l'apprentissage du monde réel, Wayve adopte une approche distincte, en construisant une intelligence de conduite généralisable qui peut alimenter n'importe quel véhicule, n'importe où. En combinant l'IA incarnée avec un déploiement évolutif, nous créons une technologie qui peut être adaptée à chaque marque OEM et à l'expérience du conducteur, accélérant la transition vers un avenir de la mobilité plus sûr et plus intelligent.
Comment nous travaillons 💻 — Lieux et Travail Flexible
Nos principaux hubs sont à Londres, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver et Leonberg. Nous opérons un modèle de travail hybride qui combine la collaboration en personne dans nos espaces de bureau dédiés avec du temps concentré de travail à distance. Cela donne à nos équipes la connexion et l'énergie du travail ensemble, ainsi que la flexibilité pour faire leur meilleur travail d'une manière qui correspond à leur vie.
📋 Le Processus d'Entretien
Notre processus est clair et respectueux de votre temps :
- Appel initial / présélection par le recruteur (30 minutes)
- Entretien avec le responsable du recrutement (30 minutes)
- Entretiens techniques approfondis (Sens du produit, conception de domaine et de système) (3 heures au total)
- Entretien final : alignement mission et valeurs (45 minutes)
Nous vous expliquerons toujours le format et nous nous adapterons à vos disponibilités.
Une note rapide et honnête avant de postuler.
Wayve n'est pas un endroit mature et entièrement structuré avec un manuel déjà écrit. Une grande partie de notre façon de travailler est encore en cours d'écriture, et si vous rejoignez, vous aiderez à l'écrire. Cela convient aux personnes qui recherchent une réelle propriété plutôt qu'à celles qui ont besoin d'une structure établie dès le premier jour.
Si cela ressemble au type de problème sur lequel vous voulez passer votre temps, nous aimerions beaucoup avoir de vos nouvelles.
Chez Wayve, nous nous engageons à créer une culture diverse, juste et respectueuse, inclusive de chacun en fonction de ses compétences et perspectives uniques, et indépendamment du sexe, de la race, de la religion ou des croyances, de l'origine ethnique ou nationale, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial, de partenariat domestique ou civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, de la grossesse ou de conditions connexes (y compris l'allaitement) ou de toute autre base protégée par la loi applicable.
Pour plus d'informations, visitez Carrières chez Wayve. Pour en savoir plus sur ce qui nous motive, visitez Valeurs chez Wayve.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Nous ne poserons aucune question sur le mariage ou la grossesse, les responsabilités de soins ou les handicaps dans nos offres d'emploi ou nos entretiens. Cependant, nous recueillons des informations sur les responsabilités de soins et les handicaps, entre autres informations sur la diversité, dans le cadre d'un formulaire de suivi DEI facultatif pour nous aider à identifier les domaines d'amélioration dans notre processus d'embauche et à garantir que le processus est inclusif et non discriminatoire.
Ce qu'il y a pour vous (selon le lieu)
- 💰 Salaires comparés au marché annuellement.
- 📈 Participation significative au capital, partageant la propriété et le succès à long terme de Wayve.
- ✈️ Support à la relocalisation et parrainage de visa le cas échéant.
- ✅ Travail hybride, horaires flexibles et la possibilité de travailler concrètement dans des ateliers et des laboratoires de véhicules.
- 📚 Budgets d'apprentissage et de développement avec soutien pour la formation, les conférences et la croissance.
- 🩺 Avantages complets incluant assurance santé, dentaire, congé maternité et paternité amélioré, retraite ou pension le cas échéant, accès à des thérapeutes, réductions auprès de partenaires bien-être et plus encore.
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