Product Designer

Warp : nous construisons la plateforme pour le développement agentique

Warp est né de la volonté de réinventer l'un des outils de développement fondamentaux, le terminal, afin de le rendre plus utilisable et puissant pour tous les développeurs. Avec les avancées de l'IA, Warp a évolué au-delà de ses racines de terminal pour devenir un environnement de développement agentique complet : un espace de travail permettant de déployer des agents pour coder, déployer et déboguer des logiciels en production.

Aujourd'hui, nous proposons trois produits. Warp est l'environnement de développement agentique issu du terminal, construit sur une plateforme d'orchestration permettant d'exécuter des centaines d'agents cloud en parallèle. Warp Factories est notre tout dernier produit : une infrastructure permettant aux équipes d'ingénierie de créer et d'exploiter leurs propres usines logicielles cloud, où des flottes d'agents trient, spécifient, implémentent, révisent et vérifient le code tout au long du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) de l'entreprise. Ensemble, ces produits créent l'ossature permettant aux développeurs de concevoir leurs propres flux de travail pour collaborer avec des agents.

Dans Warp, vous pouvez passer de manière fluide de l'exécution de commandes au lancement d'agents et à l'itération sur le code avec ces derniers, éliminant ainsi le besoin de basculer entre un terminal et un IDE. Tout fonctionne avec notre agent SOTA intégré ou avec les meilleurs agents tels que Claude Code, Codex, Gemini CLI et OpenCode. Côté orchestration, vous pouvez créer des agents personnalisés déclenchés par programmation, suivis de manière centralisée et partagés au sein d'équipes entières pour exécuter des agents à travers les organisations sans compromettre la sécurité ou la fiabilité. Poursuivez l'exécution d'un agent cloud localement dans Warp ou sur le web en un clic. Avec Warp Factories, les équipes peuvent aller plus loin et mettre en place des flux de travail entièrement automatisés autour de leur SDLC, tout en conservant un contrôle total sur leurs données, leurs modèles et leur puissance de calcul.

Avec plus de 1 million de développeurs actifs dans des entreprises telles que Docker, Ramp et Peloton, plus de la moitié des entreprises du classement Fortune 500, et un chiffre d'affaires ayant été multiplié par 44 l'année dernière, Warp est l'une des startups à la croissance la plus rapide dans le domaine du développement par IA.

Notre mission est restée la même malgré les avancées de l'IA : permettre aux développeurs de livrer de meilleurs logiciels plus rapidement, en les libérant pour qu'ils puissent se concentrer sur les aspects créatifs et gratifiants de leur travail. Si vous souhaitez contribuer à définir ce qu'est le développement à l'ère agentique au sein d'une entreprise où votre travail touche des centaines de milliers d'ingénieurs chaque jour, nous serions ravis de vous accueillir. Pour plus d'informations sur notre équipe et notre culture, nous vous recommandons vivement de lire notre guide « How We Work ».

En tant que Product Designer, vous allez…

Vous pourriez être le candidat idéal si...

Bonus

Warp opère sur la base d'une confiance et d'une transparence élevées concernant la rémunération. Nous indiquons la fourchette salariale qui correspond le mieux à notre compréhension du marché et aux besoins du poste ouvert.

Lorsque nous trouvons la bonne personne, nous nous efforçons de faire notre meilleure proposition avec une offre qui vous enthousiasme. Nous prenons en compte vos compétences, votre niveau d'expérience et les rémunérations pratiquées sur le marché pour des postes similaires, tout en garantissant une égalité de rémunération pour un travail égal chez Warp.

La rémunération totale chez Warp se compose de : (1) un salaire de base compétitif sur le marché, (2) un ensemble d'avantages généreux et (3) des capitaux propres significatifs.

Le montant de la rémunération budgétisé pour ce poste est ciblé à 160,000 $ à 215,000 $.

La rémunération exacte variera en fonction des compétences et de l'expérience.

En plus du salaire, tous les employés reçoivent une rémunération supplémentaire sous forme de capitaux propres dans l'entreprise. Il s'agit d'une attribution significative d'options d'achat d'actions avec une période d'acquisition de quatre ans et un cliff d'un an. Vos capitaux propres représentent la majeure partie du potentiel de hausse significatif. Comparer les capitaux propres d'une startup est toujours délicat, nous sommes donc heureux de vous présenter différents scénarios de valorisation au moment de l'offre afin de vous aider à mieux visualiser le potentiel de gain.

Les personnes cherchant un emploi chez Warp sont considérées sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, état civil, ascendance, handicap physique ou mental, statut d'ancien combattant, identité de genre ou orientation sexuelle.

Le produit

Voici notre dernière démo présentant certaines de nos fonctionnalités actuelles…

• Salaire compétitif, avantages généreux et capitaux propres significatifs

• Couverture à 100% des frais médicaux, dentaires et optiques pour les employés (couverture à 80% pour les personnes à charge)

• Une culture flexible axée sur le télétravail, avec des espaces de bureau optionnels à NYC et SF pour ceux qui souhaitent travailler ensemble en personne

• Plans d'épargne santé (FSA et HSA) avant impôts

• Avantage transport avant impôts

• 12 jours fériés d'entreprise, 20 jours de congés payés et un nombre illimité de jours de maladie

• 16 semaines de congé parental payé pour les parents biologiques et non biologiques

• Retraites d'entreprise deux fois par an dans des lieux exceptionnels

• Une allocation mensuelle pour la salle de sport et Internet

• Un plan 401(k) parrainé par l'entreprise via Vestwell

• Un abonnement OneMedical offert