SimplePractice
Walmart Inc.
Nous sommes une entreprise omnicanale axée sur l'humain et portée par la technologie, dédiée à aider les gens à économiser de l'argent et à mieux vivre.
En 2009, Walmart de México et Walmart Centroamérica ont entamé une nouvelle étape de croissance et sont devenus une équipe unifiée. Depuis 2010, nous opérons sous le nom de Walmart de México y Centroamérica, l'une des organisations de vente au détail les plus importantes de la région. Notre stratégie omnicanale est centrée sur nos clients et vise à améliorer leur expérience d'achat.
Nous exerçons nos activités dans six pays : le Mexique, le Guatemala, le Salvador, le Honduras, le Nicaragua et le Costa Rica.
Nous comptons 4,079 magasins dans toute la région, dont 3,154 au Mexique et 925 en Amérique centrale. Aujourd'hui, plus de 6 millions de clients font leurs achats dans nos magasins et clubs chaque jour à travers le Mexique et l'Amérique centrale.
Nous continuons à fournir à nos clients les produits dont ils ont besoin à des prix bas au quotidien grâce à un portefeuille diversifié de formats de vente au détail, chacun offrant une proposition de valeur unique. Parallèlement, nous continuons à accélérer notre stratégie de transformation numérique pour mieux servir nos clients et nos membres sur tous les canaux et à chaque étape de leur parcours d'achat.
Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance. Par conséquent, nous cherchons à attirer et à embaucher les meilleurs talents en fonction de leurs compétences, aptitudes et potentiel. Nous ne pratiquons aucune discrimination, notamment en ce qui concerne le genre, l'âge, l'origine ethnique, l'apparence physique, l'état civil, les conditions de santé liées au VIH ou toute autre maladie, le statut socio-économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre. En conséquence, tout au long du processus d'attraction et de sélection, nous ne demanderons pas d'informations personnelles, de photographies ou tout type d'examen médical. Les informations personnelles d'un candidat ne sont pas pertinentes pendant le processus d'entretien ou pour la décision finale d'embauche. Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à garantir que nos associés bénéficient chaque jour d'un lieu de travail respectueux et exempt de discrimination et de harcèlement sexuel.
Nous valorisons les candidats ayant une expérience dans la création d'expériences numériques inclusives, démontrant des connaissances dans la mise en œuvre des normes WCAG 2.2 AA (Web Content Accessibility Guidelines), des technologies d'assistance et de l'intégration transparente de l'accessibilité numérique. Le candidat idéal aurait une connaissance des meilleures pratiques en matière d'accessibilité et nous rejoindrait alors que nous continuons à créer des produits et services accessibles en suivant les normes et directives d'accessibilité de Walmart pour soutenir une culture inclusive.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs