Village Farms International

22 oct. 2026

Responsable Technique – Finance et RH

États-Unis

Lake Mary, Florida, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Village Farms International (Nasdaq: VFF) est un leader mondial verticalement intégré dans le domaine du cannabis, des produits de grande consommation à base de plantes et de l'innovation durable. En tant que l'un des opérateurs de produits frais les plus anciens d'Amérique du Nord, fort de plusieurs décennies d'expertise, nous sommes une entreprise où les producteurs, les innovateurs et les créateurs se réunissent pour façonner l'avenir des marques végétales à haute performance, à l'échelle mondiale.

L'opportunité

Rejoindre Village Farms, c'est intégrer une équipe mondiale fondée sur le sens, l'intégrité et l'ambition. Ici, nous faisons grandir les personnes, les idées et les possibilités.

Le Responsable Technique – Finance et RH est un responsable opérationnel et fonctionnel chargé de permettre et de soutenir les opérations financières et de ressources humaines grâce à des systèmes d'entreprise fiables et bien gouvernés. Ce rôle est le principal responsable des capacités financières de l'ERP Acumatica ainsi que des intégrations et flux de travail liés au SIRH, garantissant des rapports financiers précis, des contrôles internes solides, des processus RH conformes et des opérations évolutives. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH, Paie et les équipes technologiques mondiales tout en assurant le support système quotidien de niveau 2/3 et l'amélioration continue.

La vie chez Village Farms

Nous croyons que It Takes A Village ® et nous le pensons vraiment.

Cela se reflète dans la façon dont nous nous soutenons mutuellement, dont nous innovons et dont nous gagnons en équipe.

Nos valeurs guident chacune de nos décisions :

Ce que vous faites ici compte - pour nos employés, nos produits et les clients que nous servons.

Prêt à grandir avec nous ?

Si vous souhaitez faire partie de quelque chose qui a un réel impact, nous serions ravis de vous rencontrer.

Il s'agit d'un poste EN PRÉSENTIEL, situé à Lake Mary, FL.

Compétences clés

Expertise fonctionnelle en finance ERP

Esprit axé sur les contrôles internes et la gouvernance

Résolution de problèmes et analyse des causes profondes

Partenariat avec les parties prenantes Finance et RH

Documentation claire et formation des utilisateurs

Fiabilité et précision opérationnelles

Mesures de succès

Opérations système Finance et RH stables et fiables prenant en charge les cycles de clôture et de paie dans les délais.

Haute précision des données et préparation aux audits avec un minimum de déficiences de contrôle.

Réduction des incidents récurrents grâce à des correctifs de cause profonde et une configuration système améliorée.

Amélioration de l'adoption et de la satisfaction des utilisateurs au sein des équipes Finance et RH.

Vos missions

Responsabilité du domaine et support opérationnel

Agir en tant que responsable fonctionnel principal pour les domaines d'application d'entreprise liés à la finance et aux RH, y compris le grand livre, les comptes fournisseurs/clients, la gestion de trésorerie, les immobilisations, la comptabilité analytique, les données budgétaires et les intégrations des systèmes RH.

Fournir un support pratique de niveau 2/3 pour les systèmes financiers et RH : dépanner les incidents, résoudre les problèmes de données et de configuration, et coordonner les correctifs avec les équipes mondiales et les fournisseurs.

Soutenir les activités de clôture de période en assurant la préparation du système, l'exactitude des données et la résolution rapide des problèmes.

Collaborer avec les responsables RH pour soutenir les flux de travail RH essentiels activés par la technologie (recrutement à la paie, temps et présence, saisie de la paie, administration des avantages sociaux, données de base des employés).

Configuration, données et contrôles

Configurer et maintenir les modules financiers d'Acumatica conformément aux normes de l'entreprise (plan comptable, sous-comptes, règles de comptabilisation, inter-sociétés, configuration fiscale le cas échéant).

Garantir la qualité des données de base financières et des employés (fournisseurs, clients, employés, comptes, centres de coûts) avec une gouvernance claire et des contrôles de changement.

Appliquer les contrôles SOX et du cycle de vie des applications : accès basés sur les rôles, séparation des tâches, collecte de preuves d'audit et pratiques de gestion du changement conformes.

Soutenir les exigences de reporting statutaires, réglementaires et internes en assurant une configuration système précise et l'intégrité des transactions.

Livraison, intégration et habilitation

Traduire les besoins métier Finance et RH en user stories claires et en demandes de changement avec des critères d'acceptation et des impacts définis.

Diriger les tests d'acceptation utilisateur (UAT), le basculement et le support intensif (hypercare) pour les changements système liés à la finance et aux RH ; s'assurer que les utilisateurs sont formés et prêts avant la mise en service.

Coordonner les intégrations entre l'ERP, les prestataires de paie, le SIRH, la gestion des dépenses et les plateformes bancaires en partenariat avec le Responsable de l'Intégration.

Développer et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (SOP), des supports de formation et des guides de référence rapide pour les utilisateurs Finance et RH.

AUTRES MISSIONS

Vous serez tenu d'effectuer d'autres tâches selon les demandes, les directives ou les affectations. Une présence régulière conforme aux normes, qui peuvent être établies par Village Farms International, Inc. de temps à autre, est essentielle à la réussite de ce poste.

Ce que vous apportez

Qualifications

5+ années d'expérience dans le support d'ERP et/ou de systèmes financiers dans un environnement d'entreprise ou de fabrication/réglementé.

Expérience pratique des modules financiers de l'ERP Acumatica ou de plateformes ERP comparables pour le marché intermédiaire.

Solide compréhension des processus comptables fondamentaux, de la clôture de période, des contrôles internes et des impacts système des opérations financières.

Expérience dans le support de systèmes RH ou connexes à la paie et compréhension du cycle de vie des données des employés et des attentes en matière de confidentialité des données.

Capacité à travailler sur site et à collaborer étroitement avec la direction Finance et RH.

Souhaité

Expérience dans des secteurs réglementés (par exemple, cannabis, sciences de la vie, alimentation/agriculture).

Exposition à la conformité SOX, aux audits et aux cadres de contrôle financier.

Familiarité avec les intégrations système impliquant des prestataires de paie, des banques ou des plateformes d'avantages sociaux.

Expérience dans la coordination de consultants externes ou de fournisseurs de services gérés.

Nous vous couvrons avec des avantages sociaux complets payés par l'entreprise et une aide à l'éducation pour soutenir votre croissance.

Langues

Responsable Technique – Finance et RH

À propos du poste

L'opportunité

La vie chez Village Farms

Prêt à grandir avec nous ?

Compétences clés

Mesures de succès

Vos missions

Responsabilité du domaine et support opérationnel

Configuration, données et contrôles

Livraison, intégration et habilitation

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