Ingénieur Produit Staff

VGS est le leader mondial de la tokenisation des paiements. De grandes banques, des fintechs émergentes et des commerçants en pleine croissance intègrent notre coffre-fort universel de tokens dans leur pile technologique pour gérer les complexités de la tokenisation des données de paiement entre les processeurs et les réseaux, l'open banking, l'émission de cartes, la fidélisation omnicanale, la conformité PCI, l'orchestration des paiements, et plus encore. Nous donnons à nos clients et partenaires les moyens de tokeniser les données de paiement sensibles, de limiter la portée de la conformité et de consolider les paiements pour débloquer des opportunités de revenus et d'affaires.

VGS propose des solutions de tokenisation indépendantes des processeurs via des coffres-forts de tokens universels sécurisés, des iframes, des SDKs mobiles, des proxys de tokenisation, des APIs, et des outils d'orchestration de données pour prendre en charge l'acceptation des paiements, l'émission de cartes, la tokenisation des données personnelles identifiables et des comptes bancaires, et d'autres services à valeur ajoutée pour les paiements.

Certains des cas d'utilisation que nous permettons incluent la tokenisation de réseau multi-processeurs, Account Updater, l'orchestration des paiements, le traitement sécurisé des fichiers de règlement, les 3DS, et la connectivité avec les fournisseurs de risques.

VGS est, à la base, une entreprise technologique dont la mission est de construire l'une des meilleures équipes d'ingénierie produit dans la fintech.

Nous recherchons un Ingénieur Produit pour aider à étendre et faire évoluer la plateforme VGS - la fondation qui alimente l'orchestration des identifiants de paiement pour les plus grands commerçants et institutions financières du monde.

Ce rôle combine l'intuition produit avec un savoir-faire technique approfondi.

Vous construirez des primitives financières tolérantes aux pannes, orientées client, qui couvrent l'ensemble de notre clientèle, et vous le ferez rapidement, proprement et avec un sens de la responsabilité.

$180,000 - $215,000 par an

• La responsabilité de surfaces critiques pour le produit de la plateforme de tokenisation de paiements leader mondial.

• Une grande autonomie et une culture qui récompense l'initiative et l'intuition.

• Un impact direct sur un produit utilisé par des entreprises du Fortune 500 et les fintechs à la croissance la plus rapide au monde.

• Horaires de travail flexibles et congés payés flexibles.

• Avantages sociaux compétitifs.

• Options d'achat d'actions VGS.

• Plan 401k, avec abondement de l'employeur de 4% et vesting immédiat (uniquement disponible pour les employés américains).

• Assurance vie et invalidité.

• Comptes d'épargne flexibles avant impôt, FSA pour les personnes à charge et les soins de santé (uniquement disponible pour les employés américains).

• Programme mondial de congé parental.

• Programme d'aide aux employés.

• Remboursement des frais d'internet à domicile.

• Allocation pour l'installation d'un bureau à domicile pour les nouveaux employés.

• Remboursement de la formation professionnelle.

Chez VGS, nous avons une philosophie de travail à distance d'abord car nous croyons que la flexibilité mène à un excellent travail et à un bon équilibre vie professionnelle-vie privée. Cela dit, si vous vivez à moins de 30 miles d'un de nos bureaux, vous suivrez un horaire hybride avec du temps en personne, car nous savons qu'il y a une réelle valeur à se réunir.

Nous ne cherchons pas à être au bureau tous les jours, mais nous sommes axés sur la connexion, la collaboration et l'énergie qui découle d'un excellent brainstorming, d'un déjeuner d'équipe ou de la célébration d'une grande victoire en personne.

Nous considérons les candidats sans distinction de race, couleur, origine nationale, sexe, âge, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut d'ancien combattant, état civil, handicap physique ou mental, ou autres classes protégées en vertu de toutes les lois et ordonnances locales, étatiques et fédérales (AA/EOE/W/M/Vet/Disabled).

Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire seront considérés pour le poste conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable.

Veuillez noter que nous embauchons actuellement uniquement dans les États suivants...

Arizona, Californie, Colorado, Connecticut, Floride, Idaho, Illinois, Iowa, Michigan, Minnesota, New York, Caroline du Nord, Ohio, Oregon, Pennsylvanie, Texas, Utah, Virginie, Washington, Ontario (Canada), Alberta (Canada) ou Colombie-Britannique (Canada).