Brésil
Bunge
Vestas
Responsable de l'innovation IA
Brésil
Parnamirim, Rio Grande do Norte, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le programme d'innovation IA fait partie de la plateforme de développement numérique et est chargé d'accélérer la transformation axée sur l'IA au sein de Vestas. Nous travaillons directement avec les opérations de terrain, les fonctions commerciales et les équipes de solutions numériques pour identifier les opportunités, repenser les méthodes de travail et traduire rapidement les idées en valeur commerciale mesurable.
En tant que responsable de l'innovation IA, vous agirez comme un catalyseur de transformation, aidant les dirigeants d'entreprise et les équipes de terrain à repenser la manière dont le travail est effectué grâce à l'IA, à l'automatisation et à l'innovation axée sur les données. Vous guiderez les efforts d'innovation interfonctionnels, de l'identification des opportunités à la validation de la valeur, en veillant à ce que les solutions soient adoptées, évolutives et capables d'avoir un impact durable.
Ce rôle combine transformation commerciale, leadership des parties prenantes, stratégie d'innovation et habilitation à l'IA. Vous remettrez en question les méthodes de travail établies, alignerez diverses parties prenantes et obtiendrez des résultats significatifs dans toute l'organisation.
Responsabilités
En tant que responsable de l'innovation IA, vous jouerez un rôle clé dans l'accélération de la transformation IA au sein de Vestas en :
- Gérant les cycles d'innovation IA de bout en bout, de l'identification des opportunités à la validation de la valeur, en passant par l'adoption commerciale et les recommandations de mise à l'échelle
- Collaborant avec les dirigeants d'entreprise, les équipes de terrain et les solutions numériques pour identifier les opportunités à haute valeur ajoutée et traduire les priorités stratégiques en plans d'exécution pratiques
- Facilitant la refonte des flux de travail, des processus et des modèles opérationnels en remettant en question les pratiques héritées et en identifiant les opportunités d'automatisation et d'améliorations basées sur l'IA
- Définissant les objectifs commerciaux, les indicateurs de succès et les mesures d'adoption pour les initiatives d'IA
- Assurant l'alignement des parties prenantes au sein d'organisations matricielles complexes tout en obtenant du soutien sans autorité formelle
- Supervisant les efforts d'expérimentation rapide, l'exécution de projets pilotes et la validation des solutions pour garantir que les initiatives produisent des résultats commerciaux mesurables
- Agissant en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants d'entreprise en apportant des perspectives externes et un leadership éclairé sur la transformation axée sur l'IA
- Renforçant les capacités organisationnelles en coachant les responsables de l'innovation IA et en transférant la méthode d'innovation IA aux parties prenantes commerciales et technologiques
Qualifications
- Master en innovation numérique, ingénierie, gestion technologique, systèmes d'information, commerce ou domaine connexe
- Minimum 6 ans d'expérience dans la direction de la transformation numérique, la transformation commerciale, la gestion de l'innovation, l'excellence opérationnelle, la découverte de produits, l'automatisation ou la prestation de services basés sur l'IA
- Expérience démontrée dans la direction d'initiatives interfonctionnelles et dans la conduite du changement organisationnel au sein de grands environnements matriciels
- Connaissance pratique de l'IA, de l'automatisation, de la prise de décision basée sur les données et des concepts de transformation numérique
- Expérience de travail avec des cadres supérieurs pour concilier des priorités diverses en faveur d'objectifs communs
- Expérience dans l'évaluation des défis opérationnels et la traduction des besoins commerciaux en solutions technologiques évolutives
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Disponibilité pour voyager et travailler à Natal, RN.
Lieu : São Paulo ou Natal
Notre engagement pour un recrutement équitable.
Chez Vestas, nous évaluons tous les candidats uniquement sur la base de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs compétences pertinentes. Pour soutenir un processus de recrutement équitable, nous vous demandons de bien vouloir supprimer toute photo, date de naissance ou de diplôme, pronom de genre, état civil ou toute autre information personnelle non pertinente pour le poste avant de soumettre votre CV. Votre CV doit se concentrer sur votre parcours professionnel et éducatif, ainsi que sur les coordonnées nécessaires (adresse e-mail et numéro de téléphone). Nous formons nos équipes de recrutement à l'évaluation inclusive et examinons régulièrement les résultats du processus pour garantir l'équité.
Déclaration DEIB
Chez Vestas, nous reconnaissons la valeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour stimuler l'innovation et la réussite. Nous encourageons vivement les personnes de tous horizons à postuler, en particulier celles qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou qui estiment ne pas répondre à tous les critères. Comme le déclare notre PDG : « L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie ». Votre perspective unique est ce qui nous aidera à alimenter la solution pour un avenir énergétique vert et durable.
ATTENTION – FRAUDE AU RECRUTEMENT
Nous avons été informés de l'existence d'un certain nombre d'e-mails frauduleux provenant de personnes prétendant travailler pour Vestas. En savoir plus via ce lien, vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
À propos de Vestas
Vestas est le partenaire mondial de l'industrie énergétique pour des solutions d'énergie durable. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance d'éoliennes, tant terrestres qu'en mer. À travers le monde, nous avons installé plus d'énergie éolienne que quiconque. Nous nous considérons comme des pionniers de l'industrie, car nous visons continuellement à concevoir de nouvelles solutions et technologies pour créer un avenir plus durable pour nous tous. Avec plus de 200 GW d'énergie éolienne installés dans le monde et plus de 40 ans d'expérience dans l'énergie éolienne, nous avons un historique inégalé démontrant notre expertise dans le domaine. Avec 39,000 employés dans le monde, nous sommes une équipe diversifiée unie par un objectif commun : alimenter la solution – aujourd'hui, demain et loin dans le futur. Vestas promeut une main-d'œuvre diversifiée qui embrasse toutes les identités sociales et est exempte de toute discrimination. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement qui reconnaît et récolte différentes expériences, compétences et perspectives. Nous visons également à donner à chacun un accès égal aux opportunités. Pour en savoir plus sur notre entreprise et la vie chez Vestas, nous vous invitons à visiter notre site Web à l'adresse vestas.com et à nous suivre sur nos réseaux sociaux. Nous vous encourageons également à rejoindre notre Talent Universe pour recevoir des notifications sur les nouvelles offres pertinentes.
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