États-Unis
Roku
Vertiv
Principal Engineer Software Engineering XIII
États-Unis
Westerville, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Responsabilités
- Diriger des équipes pluridisciplinaires pour s'assurer que les exigences, les délais et les livrables sont conformes au plan et au budget convenus.
- Développer et gérer un calendrier de projet détaillé et un plan de travail.
- Gérer le processus de développement logiciel Agile avec l'équipe de développement logiciel.
- Identifier de manière proactive les risques et les blocages. Développer et déployer des plans d'atténuation.
- Communiquer efficacement l'état d'avancement du projet avec des messages ciblés pour une variété de parties prenantes.
- Mettre en œuvre des contrôles de gestion du changement conformément à la politique et aux directives d'approbation.
- S'assurer que les leçons apprises sont documentées tout au long de l'exécution du projet.
- Être responsable de la gouvernance du projet et de la conformité au modèle de phase de développement et d'introduction de nouveaux produits (NPDI).
- Équilibrer les exigences du produit avec les contraintes techniques, animer des discussions sur des solutions créatives et négocier des compromis si nécessaire.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue basée sur des métriques significatives et des résultats tangibles.
Exigences
- Bachelor’s en ingénierie ou diplôme technique connexe ou expérience équivalente souhaité.
- Certification Project Management Professional (PMP), CAPM, PMI-ACP ou équivalent préférée.
Prérequis
- Au moins 8-10 ans d'expérience en gestion de projet technique ou expérience directement connexe.
- Expérience requise en gestion de projet de développement logiciel Agile.
- Bonne compréhension des processus et de la terminologie NPDI Phase-Gate.
- Expérience en planification stratégique, gestion des risques et/ou gestion du changement.
- Maîtrise des outils logiciels de gestion de projet.
- Environ 10-20% de déplacements peuvent être requis (y compris à l'international).
- Participation à des appels mondiaux en dehors des heures de travail normales.
- Solides compétences en leadership, avec une mentalité d'autonomie.
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
- Grande attention aux détails avec d'excellentes compétences organisationnelles et techniques.
Le candidat retenu adoptera les principes et comportements fondamentaux de Vertiv pour aider à exécuter nos priorités stratégiques.
NOS PRINCIPES FONDAMENTAUX : Sécurité. Intégrité. Respect. Travail d'équipe. Inclusion.
NOS PRIORITÉS STRATÉGIQUES
- Culture de haute performance
- Orientation client
- Excellence opérationnelle
- Innovation
- Solidité financière
COMPORTEMENTS VERTIV
- S'approprier
- Agir avec urgence
- Favoriser un état d'esprit axé sur le client
- Penser grand et exécuter
- Diriger par l'exemple
- Piloter l'amélioration continue
- Apprendre et rechercher le développement
- Promouvoir une communication transparente et ouverte
Autorisation de travail
Pas d'appels ni d'agences s'il vous plaît. Vertiv n'emploiera que des personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Ce n'est pas un poste pour lequel un parrainage sera fourni. Les personnes titulaires de visas temporaires tels que E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, ou TN ou qui ont besoin d'un parrainage pour l'autorisation de travail maintenant ou à l'avenir, ne sont pas éligibles à l'embauche.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Vertiv est un employeur garantissant l'égalité des chances / l'action positive. Nous promouvons l'égalité des chances pour tous en ce qui concerne l'embauche, les conditions d'emploi, la mobilité, la formation, la rémunération et la santé au travail, sans discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le credo, le sexe, l'état de grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales connexes), l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre (y compris le statut transgenre ou les stéréotypes sexuels), les informations génétiques, le statut de citoyenneté, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, l'affiliation politique ou le handicap. Si vous avez un handicap et que vous avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce site Web pour postuler à un poste, vous pouvez demander de l'aide en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]]
À propos de Vertiv
Vertiv (NYSE : VRT) combine matériel, logiciels, analyses et services continus pour permettre aux applications vitales de ses clients de fonctionner en continu, d'être optimales et de croître avec leurs besoins commerciaux. Vertiv résout les défis les plus importants auxquels sont confrontés les centres de données, les réseaux de communication et les installations commerciales et industrielles d'aujourd'hui avec un portefeuille de solutions et de services d'infrastructure d'alimentation, de refroidissement et informatique qui s'étendent du cloud au bord du réseau. Basée à Westerville, Ohio, États-Unis, Vertiv emploie environ 34,000 personnes et opère dans plus de 130 pays. Visitez Vertiv.com pour en savoir plus.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil