États-Unis
Temple Health
Vertiv
Chef de projet - Gestion de projets techniques (IT)
États-Unis
Westerville, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Vertiv recherche un chef de projet hautement motivé et expérimenté pour des projets ayant un impact mondial à l'échelle de l'entreprise au sein de l'organisation de transformation numérique informatique. Le chef de projet IT dirigera et livrera des initiatives technologiques axées sur la transformation de l'informatique et de l'entreprise grâce à l'efficacité des processus, aux données et à l'IA. Il gérera la réalisation réussie des projets, en veillant à ce que les objectifs clés soient atteints dans les délais et le budget impartis. Ce rôle exige de solides compétences en leadership pour diriger des équipes interfonctionnelles, ainsi que des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes pour favoriser la responsabilisation à tous les niveaux.
RESPONSABILITÉS
- Diriger la livraison de bout en bout de projets informatiques mondiaux et interfonctionnels, de l'initiation à la livraison.
- Responsable des tâches de planification et d'exécution, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion du périmètre, du calendrier, du budget, des ressources, des risques et des problèmes.
- Développer et maintenir des plans de projet détaillés, des rapports d'état clairs et efficaces, des journaux RAID et des tableaux de bord pour la direction.
- Faciliter la gouvernance de projet, les revues des comités de pilotage et les communications avec les parties prenantes.
- Collaborer avec les dirigeants de l'entreprise et de l'informatique pour aligner les objectifs du projet sur la stratégie organisationnelle.
- Favoriser la collaboration interfonctionnelle entre les équipes d'infrastructure, d'applications, de sécurité et commerciales.
- Identifier, escalader et résoudre les risques, problèmes et dépendances du projet de manière proactive.
- Engager proactivement les parties prenantes, en fournissant un état d'avancement du projet opportun, pertinent et transparent.
- Produire des mises à jour de programme au niveau de la direction si nécessaire.
- Assurer le respect des cadres de gouvernance informatique, des processus de gestion du changement et des exigences de conformité.
- Contribuer aux meilleures pratiques du PMO et à l'amélioration continue.
- Soutenir le reporting au niveau du portefeuille et la planification de la capacité des ressources.
QUALIFICATIONS
Qualifications minimales requises
- 5 –7+ années d'expérience progressive en gestion de projets ou de programmes informatiques.
- Licence en informatique, sciences de l'informatique, commerce ou domaine connexe.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets informatiques à grande échelle (par exemple, transformation numérique, développement de logiciels, mise en œuvre de systèmes, ERP, cloud, applications d'entreprise).
- Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile/Scrum, Waterfall et approches hybrides.
- Expérience avec des outils de gestion de projet (par exemple, ServiceNow SPM, Jira, MS Project, Smartsheet ou équivalent).
- Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanés avec des priorités concurrentes.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la direction, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec un souci du détail.
- Expérience dans la gestion de budgets de projets de plusieurs millions de dollars.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Personne hautement motivée et autonome capable de prendre des initiatives et de suivre des solutions et des plans d'action bien définis.
FORMATION ET CERTIFICATIONS
Licence en informatique, sciences de l'informatique, commerce ou domaine connexe.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Aucune exigence physique particulière.
EXIGENCES ENVIRONNEMENTALES
- Aucune exigence environnementale spécifique.
TEMPS DE DÉPLACEMENT REQUIS
- Déplacements selon les besoins, jusqu'à 25%.
Qualifications souhaitées
- Certification PMP (Project Management Professional), certifications Agile (CSM, SAFe, PMI-ACP).
- Familiarité avec ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM) ou des plateformes PPM d'entreprise similaires.
- Expérience dans des organisations mondiales ou matricielles.
- Expérience dans les programmes ERP, de migration vers le cloud, de modernisation des infrastructures ou de transformation numérique.
- Solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
- Excellentes compétences en présentation ; capacité à adapter la présentation au niveau de l'auditoire. À l'aise pour présenter à de petits et grands groupes à tous les niveaux de l'organisation.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles. Doit être très efficace pour diriger les personnes et faciliter un changement rapide de manière cohérente et structurée.
- Capacité à démontrer des pratiques de développement et de gestion de processus.
NOS PRIORITÉS STRATÉGIQUES
Chez Vertiv, nous offrons la stabilité d'un leader mondial dans une industrie en pleine croissance et les opportunités d'une startup. Nous concevons, fabriquons et entretenons des technologies d'infrastructure critiques pour des applications vitales dans les centres de données, les réseaux de communication et les environnements commerciaux et industriels. Avec plus de 10 milliards de dollars de revenus, une solide base de clients et une portée mondiale dans plus de 130 pays, notre décision de créer une entreprise autonome nous permet d'offrir une plus grande valeur à nos clients et de créer de nouvelles opportunités pour nos collaborateurs. La révolution de l'IA réécrit les règles de l'infrastructure numérique, exigeant des solutions qui évoluent de concert. Vertiv fournit une infrastructure de bout en bout où l'alimentation, le refroidissement, l'informatique et les services fonctionnent à l'unisson. Grâce à nos technologies innovantes de pointe et à notre réseau de services mondial, nous alimentons la révolution du monde numérique, en maintenant les écosystèmes technologiques en fonctionnement efficace et sans interruption.
Le candidat retenu adhérera aux principes et comportements fondamentaux de Vertiv pour aider à exécuter nos priorités stratégiques.
NOS PRINCIPES FONDAMENTAUX : Sécurité. Intégrité. Respect. Travail d'équipe. Diversité et inclusion.
- Orientation client
- Excellence opérationnelle
- Culture de haute performance
- Innovation
- Solidité financière
NOS COMPORTEMENTS
- S'approprier les choses
- Agir avec urgence
- Favoriser un état d'esprit axé sur le client
- Voir grand et exécuter
- Montrer l'exemple
- Favoriser l'amélioration continue
- Apprendre et rechercher le développement
Vertiv est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Nous promouvons l'égalité des chances pour tous en ce qui concerne l'embauche, les conditions d'emploi, la mobilité, la formation, la rémunération et la santé au travail, sans discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, les convictions, le sexe, le statut de grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement ou des conditions médicales connexes), l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre (y compris le statut transgenre ou les stéréotypes sexuels), les informations génétiques, le statut de citoyenneté, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, l'affiliation politique ou le handicap. Si vous avez un handicap et que vous avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce site Web pour postuler à un poste, vous pouvez demander de l'aide en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]]
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