Business Systems - Chef de Produit

Verkada transforme la manière dont les organisations protègent leurs employés et leurs locaux grâce à une plateforme intégrée, respectueuse de la vie privée et basée sur l'IA, qui comprend des solutions de sécurité vidéo, de contrôle d'accès, de capteurs de qualité de l'air, d'alarmes, d'interphones et de gestion des visiteurs.

Nous avons un élan considérable sur le marché : plus de 30,000 clients (dont plus de 100 parmi les entreprises du Fortune 500), une valorisation de 5.8 milliards de dollars, plus de 1 milliard de dollars de réservations annualisées, et le soutien de CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 et d'autres. L'IA physique est l'un des changements technologiques les plus importants de notre époque, et Verkada en est au centre.

Vous pouvez observer l'impact de notre plateforme dans le monde à travers toutes sortes de communautés. C'est le détaillant qui utilise notre IA agentive pour dissuader le vol avant qu'il ne se produise. L'entrepôt qui utilise des alertes basées sur l'IA pour s'assurer que son équipe est protégée sur le terrain avec un équipement de protection individuelle approprié. L'école qui est alertée d'une menace en temps réel et déclenche un confinement en quelques secondes, pas en quelques minutes. Nous étendons rapidement cet impact : aujourd'hui, plus de 2 millions d'appareils Verkada sont déployés dans plus de 170 pays.

À propos du poste

Ce poste fait partie de l'équipe Business Systems Product soutenant l'organisation du CIO. L'objectif de l'équipe Business Systems est de créer et de livrer des programmes technologiques significatifs et à grande échelle qui augmentent le retour sur investissement des systèmes et technologies de Verkada et améliorent la valeur et la performance globales de l'organisation. Nous rendons les systèmes/processus plus efficaces, réduisons le travail manuel de faible valeur, et permettons à l'entreprise de mieux fonctionner, de prendre de meilleures décisions et, finalement, d'être plus rentable.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui donne la priorité à la santé globale et au bien-être de ses employés et de leurs familles en offrant des avantages, des ressources et des programmes de bien-être complets. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins personnels en matière de santé et de bien-être financier – les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans au moins un régime et à 80% pour les primes familiales dans tous les régimes.

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale.

• Compte d'épargne santé (HSA) avec des contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec des options d'épargne fiscale.

• Soutien élargi en santé mentale.

• Politique de congé parental rémunéré et avantages pour la fertilité.

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, jours fériés prolongés à l'échelle de l'entreprise, congés payés flexibles et jours de maladie personnels.

• Allocation pour le développement professionnel.

• Avantages bien-être/fitness.

• Déjeuners sains fournis quotidiennement.

• Avantages de transport.

Vous devez être autorisé à travailler de manière indépendante aux États-Unis. Nous ne pouvons pas sponsoriser ou reprendre le parrainage d'un visa d'emploi pour ce rôle, à l'heure actuelle.

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cette optique, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer le salaire de départ approprié pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience d'un candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des primes discrétionnaires et/ou des actions dans l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU).

Ci-dessous se trouve la fourchette de rémunération annuelle cible (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée d'une rémunération de base et de commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

$160,000—$180,000 USD

Verkada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances

En tant qu'employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans égard à la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, le sexe, le genre, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge, le statut matrimonial, le statut d'ancien combattant, la grossesse ou toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats.