États-Unis
Siemens
Verathon, Inc.
Ingénieur Système III
États-Unis
Bothell, Washington, United States
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Présentation
L'ingénieur système est responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre, de l'administration, de la sécurisation, de l'automatisation et du support de l'infrastructure hybride de Verathon, de l'environnement Microsoft 365, des services cloud et des systèmes d'entreprise. Ce rôle conçoit et fournit des solutions dans le cadre de l'architecture, des normes et des procédures établies, en sollicitant les conseils du personnel senior sur des questions complexes, ambiguës ou à l'échelle de l'entreprise.
Nos 7 valeurs fondamentales
En vivant ces valeurs, les membres de notre équipe exceptionnelle sont habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous sommes fiers de ces valeurs et des personnes qui, ensemble, constituent notre culture. C'est ce qui fait de Verathon un endroit si spécial où travailler.
- Nos clients sont au centre de tout ce que nous faisons
- Gagner ensemble
- L'amélioration continue crée un avantage concurrentiel
- Être meilleur, être différent
- Faire ce qui est juste ; bien faire les choses
- Nous sommes authentiques
- Profiter du voyage
Responsabilités
- Concevoir, développer, mettre en œuvre, administrer et assurer le support de l'infrastructure d'entreprise sur site et dans les environnements Microsoft Azure conformément à l'architecture, aux normes et aux procédures établies.
- Administrer les services Microsoft 365, notamment SharePoint Online, Entra ID, Intune, Teams, OneDrive, Exchange Online et les plateformes de collaboration associées.
- Gérer les services d'identité et d'accès de l'entreprise, notamment Entra ID, Active Directory, les groupes de sécurité, le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC), Privileged Identity Management (PIM), les identités gérées, les enregistrements d'applications, l'accès conditionnel et les politiques d'authentification.
- Concevoir, construire, mettre en œuvre, administrer et assurer le support des environnements de serveurs Windows et Linux, des plateformes de virtualisation, du stockage, de la sauvegarde, de la reprise après sinistre et des solutions de continuité d'activité.
- Développer, maintenir et améliorer l'automatisation de l'infrastructure à l'aide de PowerShell, Microsoft Graph, de l'Infrastructure as Code et des services d'automatisation natifs de Azure.
- Mettre en œuvre et maintenir les meilleures pratiques de sécurité, notamment la gestion des vulnérabilités, la sécurité des terminaux, Microsoft Defender, Microsoft Purview, la gestion des correctifs, les contrôles de conformité et l'administration selon le principe du moindre privilège.
- Surveiller l'état, la capacité, la disponibilité et les performances de l'infrastructure ; identifier et traiter les problèmes courants et recommander des opportunités d'optimisation et de modernisation.
- Évaluer les technologies émergentes et préparer des recommandations techniques ainsi que des analyses de rentabilisation pour examen par le personnel senior et la direction.
- Concevoir, développer et participer à la mise en œuvre des solutions d'infrastructure approuvées, en appliquant les conceptions établies et en escaladant les problèmes complexes ou ambigus si nécessaire.
- Suivre et aider à maintenir les normes d'infrastructure, la documentation et les procédures opérationnelles.
- Collaborer avec les équipes informatiques et commerciales pour résoudre les problèmes techniques, partager les connaissances et fournir des contributions techniques dans les domaines de responsabilité assignés.
- Participer aux engagements avec les fournisseurs si nécessaire pour soutenir les activités de dépannage, de maintenance et de mise en œuvre.
- Exploiter de manière responsable les outils d'administration assistés par l'IA pour améliorer l'efficacité opérationnelle, l'automatisation et la prestation de services, conformément aux normes de sécurité et de gouvernance établies.
Qualifications
- Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience et de certifications industrielles.
- Cinq à sept ans d'expérience progressive en administration système, avec une responsabilité dans le support d'infrastructures d'entreprise.
- Expérience dans l'administration de Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, SharePoint Online, Intune, Active Directory et les environnements d'identité hybrides.
- Solide connaissance de l'administration des serveurs Windows et Linux, des plateformes de virtualisation, du stockage d'entreprise, de la sauvegarde, de la reprise après sinistre et des technologies de haute disponibilité.
- Expérience avec les services natifs de Azure, notamment les machines virtuelles, la mise en réseau, le stockage, Key Vault, Azure Monitor, Log Analytics, Azure Automation, Update Manager et Azure Policy.
- Expérience dans l'administration de Microsoft Defender, Microsoft Purview, des bases de référence de sécurité, de la gouvernance des identités, de l'accès privilégié et des contrôles de sécurité d'entreprise.
- Maîtrise de PowerShell, Microsoft Graph, des scripts, des REST APIs, de l'Infrastructure as Code et de l'automatisation d'entreprise.
- Solide compréhension des fondamentaux de la mise en réseau, notamment DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, pare-feu et sécurité réseau.
- Solides compétences en analyse, dépannage, documentation et communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques et de solliciter des conseils sur des questions complexes ou ambiguës.
- Doit être disponible pour un support d'astreinte si nécessaire, y compris en dehors des heures de bureau habituelles et les week-ends, en fonction des besoins commerciaux et opérationnels.
Les avantages de travailler avec nous
- Salaire de base : Fourchette annuelle de $111,756 - $155,740 (La rémunération variera en fonction des compétences, de l'expérience et du lieu ; il n'est pas courant d'être embauché au niveau ou au-dessus du haut de la fourchette salariale).
- Potentiel de gain supplémentaire : Les employés à temps plein qui ne sont pas soumis à un plan de commission sont éligibles au plan de bonus annuel de Verathon basé sur les performances de l'entreprise et individuelles.
- Programmes de bien-être et d'équilibre de vie : Ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire, vision, une assurance vie de base, des jours fériés payés, des congés payés et un plan de contrepartie 401(k). Pour plus d'informations, veuillez consulter notre résumé complet des avantages sociaux sur verathon.com/sites/default/files/2026-02/US_HQ_Employee_Benefits_Summary.pdf.
- Croissance et développement : Programmes de développement professionnel, promotions internes, cours de certification et remboursement des frais de scolarité.
- Plaisir et engagement des employés : Événements d'appréciation d'équipe, activités de renforcement d'équipe et célébrations avec une culture centrée sur l'engagement des employés.
Égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Les recherches montrent que les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à postuler à des emplois uniquement lorsqu'ils cochent toutes les cases d'une offre d'emploi. Si vous lisez ceci et hésitez à cliquer sur « Postuler » pour cette raison, nous vous encourageons à le faire ! Même si vous ne correspondez pas parfaitement à ce rôle, nous pourrions avoir une autre opportunité qui pourrait vous convenir. Verathon est un employeur garantissant l'égalité des chances et soutient fermement la diversité sur le lieu de travail. Nous pensons que des idées, des opinions et des perspectives diverses constitueront une base solide pour le succès. Afin d'offrir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à tous les individus, les décisions d'embauche chez Verathon seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. Verathon ne fait aucune discrimination dans les opportunités ou les pratiques d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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