États-Unis
StrideCare
Vast
Ingénieur Systèmes, Conception et Simulation de Vaisseaux Spatiaux
États-Unis
Long Beach, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Vast développe des stations spatiales et des infrastructures spatiales de nouvelle génération en utilisant une approche incrémentale, riche en matériel et à faible coût. Vast développe rapidement sa station Haven multi-modules pour assurer une présence humaine continue dans l'espace pour l'Amérique et ses alliés, permettant la recherche et la fabrication avancées en microgravité, et débloquant une nouvelle économie spatiale pour les clients gouvernementaux, corporatifs et privés. Le succès du démonstrateur Haven-2025 a fait de Vast la seule entreprise de stations spatiales commerciales opérationnelle à faire voler et opérer son propre vaisseau spatial. Ensuite, Haven-1 devrait devenir la première station spatiale commerciale au monde lors de son lancement en 2027, suivie d'autres modules Haven. De plus, la société a récemment annoncé Vast Satellite, une gamme de produits satellites de haute puissance tirant parti de ses composants de station spatiale et de l'héritage de Haven Demo.
Basé à Long Beach, en Californie, et comptant plus de 1,000 employés et plus d'un milliard de dollars de capitaux privés, Vast a construit les installations nécessaires pour fabriquer et exploiter la prochaine station spatiale américaine. L'entreprise prévoit de développer de futurs habitats et systèmes pour la Lune et Mars, des stations spatiales dédiées pour les partenaires gouvernementaux, et d'autres systèmes habités qui débloqueront l'économie spatiale à long terme en expansion.
Vast recherche un Ingénieur Systèmes, Conception et Simulation de Vaisseaux Spatiaux pour prendre en charge la chaîne d'outils de simulation de vaisseau spatial qui est le fondement de notre usine de mission — l'infrastructure logicielle qui nous permettra de passer de notre premier lancement de démonstration de satellite 10 à des centaines de vaisseaux spatiaux par an.
Il s'agira d'un poste à temps plein, cadre, situé dans nos locaux de Long Beach.
À propos du rôle
Nous construisons une usine de mission — une infrastructure logicielle qui réduit considérablement le temps entre le contrat client et la charge utile en orbite. Le fondement est une chaîne d'outils de simulation et de jumeau numérique qui sert de dossier d'ingénierie principal. Les exigences, les budgets, les paramètres de conception et les résultats des études de compromis résident tous dans cette chaîne d'outils. Elle comprend la simulation de puissance/thermique/ADCS du vaisseau spatial, l'analyse de constellation orbitale, les budgets de liaison de communication et les études de compromis d'actionneurs. C'est l'ingénierie des systèmes basée sur les modèles telle qu'elle devrait fonctionner — les exigences, les budgets et les paramètres de conception résident dans des modèles exécutables qui calculent et valident, et non dans des documents statiques. Un prototype fonctionnel existe aujourd'hui — vous l'évaluerez, déterminerez s'il faut l'étendre ou le redessiner, et prendrez en charge la chaîne d'outils à mesure que nous passerons de notre premier lancement de démonstration de satellite 10 à des centaines de vaisseaux spatiaux par an.
Il s'agit d'un rôle d'ingénieur systèmes de vaisseau spatial, pas d'un rôle d'ingénieur logiciel. Vous définissez les équations directrices, les conditions aux limites et le comportement attendu pour chaque modèle. Vous construisez et maintenez une suite de validation rigoureuse — calculs manuels, vérifications croisées d'outils indépendants et analyse des cas limites — qui sert de porte de qualité pour chaque changement. Nous utilisons des outils de génération de code IA pour accélérer la mise en œuvre, mais le jugement d'ingénierie, la méthodologie de validation et l'expertise en physique sont les vôtres.
Responsabilités
- Prendre en charge et faire évoluer la chaîne d'outils de conception, de simulation et de jumeau numérique de vaisseau spatial — puissance, thermique, ADCS, mécanique orbitale, couverture de constellation, budgets de liaison, suivi de masse et de marge de conception
- Faire de la chaîne d'outils le centre de l'organisation d'ingénierie — chaque discipline (thermique, GNC, puissance, structures) devrait être capable d'exécuter des études de compromis et d'évaluer rapidement les changements de conception à mesure que le programme évolue
- Piloter les compromis de conception et les décisions d'architecture par l'analyse — vos modèles sont la manière dont l'équipe sait si le budget de puissance est clos, si l'architecture thermique fonctionne et si nous répondons aux exigences du client
- Permettre une itération rapide à mesure que les exigences du client et la conception évoluent — la chaîne d'outils doit suivre le rythme du programme afin que les ingénieurs puissent évaluer l'impact immédiatement, et non attendre des semaines pour l'analyse
- Maintenir le jumeau numérique comme dossier d'ingénierie du programme — les exigences, les budgets, les paramètres de conception et les résultats des études de compromis y résident
- Construire et maintenir une suite de validation rigoureuse — calculs manuels, vérifications croisées d'outils indépendants, analyse des cas limites et tests de régression pour chaque modèle physique
- Former et soutenir l'équipe d'ingénierie afin qu'elle puisse s'auto-servir pour les études de compromis et l'analyse
Qualifications minimales
- Diplôme de licence en ingénierie aérospatiale, en ingénierie mécanique, en ingénierie électrique, en physique ou dans une discipline technique connexe
- 4+ années d'expérience en ingénierie systèmes de vaisseau spatial ou en analyse de mission
- Ingénieur systèmes de vaisseau spatial avec une connaissance large des sous-systèmes — vous comprenez suffisamment la puissance, le thermique, l'ADCS et la mécanique orbitale pour détecter les erreurs dans une simulation
- Solides compétences analytiques — vous pouvez établir un calcul manuel pour un problème d'équilibre thermique, un budget de puissance sur une orbite, ou un budget d'erreur de pointage
- Esprit de validation rigoureux — vous êtes la personne qui demande « comment savons-nous que c'est correct ? » et qui construit le test pour le prouver
- À l'aise avec les flux de travail de développement assistés par IA
- Formation généraliste — expérience préalable dans une petite entreprise de satellites, un laboratoire de recherche ou un rôle de conception de mission où vous avez touché plusieurs sous-systèmes
- Compétences en collaboration interfonctionnelle — vous travaillerez avec chaque responsable de discipline pour capturer leurs connaissances du domaine et les traduire en modèles validés
- À l'aise pour lire et examiner du code — vous n'avez pas besoin d'une formation en ingénierie logicielle, mais vous devriez être capable de comprendre ce que fait le code et de détecter les erreurs
Compétences et expérience préférées
- Capacité à obtenir une habilitation de sécurité
- Expérience dans la construction ou la maintenance d'outils de simulation de vaisseau spatial
- Familiarité avec la mécanique orbitale (solveur de Kepler, perturbations J2, géométrie d'éclipse)
- Familiarité avec la dynamique CMG, la propagation d'attitude par quaternions
- Expérience avec des outils ou des bibliothèques de visualisation de données
- Utilisation démontrée d'outils de génération de code assistés par IA sur un projet d'ingénierie — montrez-nous ce que vous avez construit
- Expérience en gestion des exigences et en vérification sur une mission spatiale
- Expérience avec des outils MBSE ou des méthodologies de développement basées sur des modèles
- Expérience dans la mise à l'échelle d'outils d'ingénierie ou de flux d'analyse pour une équipe en croissance
- Expérience dans le développement de suites de tests de validation et de vérification pour des outils d'ingénierie
Fourchette de rémunération
Ingénieur Systèmes II : 112 340 $ - 159 468 $
Ingénieur Systèmes Senior : 137 760 $ - 195 552 $
Fourchette de rémunération : Californie 112 340 $—195 552 $ USD
Nous calibrons le niveau et la rémunération en fonction de l'expérience et des capacités démontrées du candidat sélectionné. Nous invitons les candidats ayant une gamme d'expériences à postuler.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Le salaire de base variera en fonction des connaissances, de la formation, des compétences, de l'expérience, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché. Le salaire n'est qu'une composante de notre ensemble complet de rémunération. Les employés à temps plein reçoivent également des actions de l'entreprise, ainsi qu'un accès à une suite complète d'avantages sociaux et d'avantages attrayants, notamment : couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs dépendants, congés payés généreux ; jusqu'à 20+ jours de vacances pour le personnel cadre et jusqu'à 10+ jours de vacances pour le personnel non cadre avec la possibilité de monétiser les vacances non utilisées annuellement, congé parental payé, assurance invalidité de courte et longue durée, assurance vie, accès à un plan de retraite 401(k), crédits ClassPass, soins de santé mentale personnalisés via Spring Health, et autres réductions et avantages. Nous sommes également fiers d'offrir des avantages alimentaires exceptionnels, avec des collations, du café filtre et un barista sur place, des boissons froides et des dîners gratuits, et des déjeuners subventionnés dans le cadre de l'engagement continu de Vast à fournir des repas de haute qualité aux employés.
STATUT DE CONFORMITÉ AUX CONTRÔLES DES EXPORTATIONS DES ÉTATS-UNIS
La personne recrutée aura accès à des informations et à des éléments soumis aux contrôles des exportations des États-Unis ; elle doit donc être une « U.S. person » telle que définie par le 22 C.F.R. § 120.62 ecfr.gov/current/title-22/section-120.62 ou être autrement éligible à une licence d'exportation présumée (deemed export licensing). Ce statut inclut les citoyens américains, les ressortissants américains, les résidents permanents légaux (titulaires d'une carte verte), ainsi que les personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou d'asile, à l'exclusion des demandes en cours.
ÉGALITÉ DES CHANCES
Vast est un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'emploi chez Vast est régi sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications et ne sera influencé d'aucune manière par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut d'ancien combattant, le statut de personne handicapée, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
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