États-Unis
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Ingénieur Senior des Opérations de Mission - Segment Sol
États-Unis
Long Beach, California, United States
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Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Vast développe des stations spatiales et des infrastructures spatiales de nouvelle génération en utilisant une approche incrémentale, riche en matériel et à faible coût. Vast développe rapidement sa station modulaire Haven pour assurer une présence humaine continue dans l'espace pour l'Amérique et ses alliés, permettant la recherche et la fabrication avancées en microgravité, et débloquant une nouvelle économie spatiale pour les clients gouvernementaux, d'entreprise et privés. Le succès de 2025 de Haven Demo a fait de Vast la seule entreprise opérationnelle de stations spatiales commerciales à faire voler et opérer son propre vaisseau spatial. Ensuite, Haven-1 devrait devenir la première station spatiale commerciale au monde lors de son lancement en 2027, suivie d'autres modules Haven. De plus, la société a récemment annoncé Vast Satellite, une gamme de produits de satellites de haute puissance tirant parti de ses composants de station spatiale et de l'héritage de Haven Demo.
Basé à Long Beach, en Californie, et comptant plus de 1,000 employés et plus d'un milliard de dollars de capital privé, Vast a construit les installations nécessaires pour fabriquer et exploiter la prochaine station spatiale américaine. L'entreprise prévoit de développer de futurs habitats et systèmes pour la Lune et Mars, des stations spatiales dédiées pour les partenaires gouvernementaux, et d'autres systèmes habités qui débloqueront l'économie spatiale à long terme en expansion.
Vast recherche un Ingénieur Senior des Opérations de Mission pour devenir un membre fondamental du groupe Segment Sol au sein de l'équipe Opérations de Mission et soutenir la planification et l'exécution des missions de Vast.
Il s'agira d'un poste à temps plein, cadre, situé dans nos locaux de Long Beach.
Responsabilités
- Assumer une responsabilité extrême pour les initiatives à fort impact en travaillant avec des ingénieurs de différentes disciplines pour soutenir le développement des opérations de vaisseau spatial et des procédures d'opérations au sol, des règles de vol, des produits et processus, aboutissant aux opérations sûres et réussies d'un vaisseau spatial nouvellement lancé.
- Fournir un leadership technique et opérationnel en tant qu'expert des opérations dans la planification et l'exécution des tests et vérifications pré-vol des systèmes au sol pour garantir que le vaisseau spatial et les systèmes au sol sont prêts pour le vol.
- Participer à la direction des opérations des missions habitées et non habitées de Vast pour la mise en service du véhicule, les opérations en orbite, la résolution d'anomalies et la désorbitation finale du vaisseau spatial.
- Effectuer une analyse approfondie de la télémétrie du véhicule et des systèmes au sol et fournir des résumés éclairés ainsi que des recommandations aux parties prenantes de la mission pour un examen et une analyse plus approfondis.
- Formuler et diriger l'exécution de flux de travail facilitant les améliorations des processus et systèmes, en se concentrant sur l'avancement des Opérations de Mission de Vast tout en maintenant l'engagement de Vast envers l'excellence.
- Élaborer des stratégies et diriger les efforts pour améliorer itérativement les Systèmes de Mission, le Logiciel d'Opérations de Mission et d'autres processus au sol, et collaborer avec les équipes d'Ingénierie des Systèmes de Mission et d'Ingénierie des Logiciels au Sol pour les mettre en œuvre.
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction de Mission pour s'assurer que les exigences du client sont traduites en un Concept d'Opérations qui équilibre tous les besoins.
- Mentorer et coacher les ingénieurs juniors en opérations de mission, en offrant des conseils et des recommandations sur les flux de travail en cours.
Qualifications minimales
- Licence en ingénierie aérospatiale, mécanique, logicielle ou autre discipline d'ingénierie.
- 5+ années d'expérience dans l'exploitation de systèmes complexes.
- Capacité démontrée à travailler de manière interfonctionnelle avec d'autres disciplines d'ingénierie.
- Capacité démontrée à penser de manière critique dans des environnements à haut stress et des situations en évolution rapide.
- Capacité à diffuser efficacement et clairement des informations techniques et d'ingénierie critiques.
- Solides compétences en communication verbale et écrite.
- Solide capacité de leadership technique démontrée.
- Volonté de soutenir les opérations 24/7 pendant les phases critiques de la mission.
Exigences supplémentaires
- Capacité à voyager jusqu'à 20% du temps.
- Volonté de travailler des heures supplémentaires, ou les week-ends pour soutenir les jalons critiques de la mission.
Compétences et expérience préférées
- Expérience dans les opérations de mission de vol spatial habité.
- Master dans un domaine technique.
- 3+ années d'expérience dans un environnement de conception, de construction et de test de vaisseau spatial.
- Connaissances techniques en ingénierie des systèmes de vaisseau spatial (avionique, propulsion, contrôle d'attitude, communications, mécanique orbitale, systèmes de support de vie, systèmes de contrôle thermique et d'alimentation).
- Connaissances techniques en systèmes de communication espace-sol (RF, stations au sol, modems, systèmes d'antennes).
- Expérience dans la création à partir de zéro d'un système, d'un processus et d'une équipe pour effectuer des opérations complexes d'un système aérospatial (lanceur, satellite, capsule habitée).
- Compétences en ingénierie logicielle (C++, Golang, Javascript, React, Architecture logicielle, Bases de données, Cloud).
- Maîtrise de Matlab ou de Python/Octave.
Maîtrise de l'utilisation de la ligne de commande et des langages de script.
- Solides compétences en rédaction technique.
- Solides compétences en mentorat et en leadership.
Fourchette de rémunération
- Ingénieur Staff des Opérations de Mission : 162 000 $ - 230 000 $
- Ingénieur Senior des Opérations de Mission : 137 000 $ - 195 000 $
Fourchette de rémunération : Californie $137,000—$230,000 USD
Nous calibrons le niveau et la rémunération en fonction des connaissances, de l'éducation, des compétences, de l'expérience du candidat sélectionné, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché. Nous invitons les candidats ayant une gamme d'expériences à postuler.
STATUT DE CONFORMITÉ AUX CONTRÔLES DES EXPORTATIONS DES ÉTATS-UNIS
La personne embauchée aura accès à des informations et à des articles soumis aux contrôles des exportations des États-Unis, et par conséquent, devra soit être une « personne américaine » telle que définie par le 22 C.F.R. § 120.62 ecfr.gov/current/title-22/section-120.62 soit être autrement éligible à une licence d'exportation présumée. Ce statut comprend les citoyens américains, les ressortissants américains, les résidents permanents légaux (titulaires de la carte verte) et les demandeurs d'asile et réfugiés ayant obtenu ce statut, et non en attente.
ÉGALITÉ DES CHANCES
Vast est un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'emploi chez Vast est régi sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications et ne sera influencé d'aucune manière par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut de vétéran, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Le salaire de base variera en fonction des connaissances, de l'éducation, des compétences, de l'expérience, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché. Le salaire n'est qu'une composante de notre ensemble complet de rémunération. Les employés à temps plein reçoivent également des actions de l'entreprise, ainsi qu'un accès à une suite complète d'avantages sociaux et d'avantages attrayants, notamment : une couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs dépendants, des congés payés généreux ; jusqu'à 20+ jours de vacances pour le personnel cadre et jusqu'à 10+ jours de vacances pour le personnel non cadre avec la possibilité de monétiser les vacances non utilisées annuellement, un congé parental payé, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, l'accès à un plan de retraite 401(k), des crédits ClassPass, des soins de santé mentale personnalisés via Spring Health, et d'autres réductions et avantages. Nous sommes également fiers d'offrir des avantages alimentaires exceptionnels, avec des collations, du café filtre et un barista sur place, des boissons froides et des dîners gratuits, et des déjeuners subventionnés dans le cadre de l'engagement continu de Vast à fournir des repas de haute qualité aux employés.
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