Vancouver Coastal Health

Analyste Fonctionnel Senior, Systèmes d'Affaires et Intégration

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Détails du salaire

La fourchette salariale pour ce poste est de CAD $46.39/heure - CAD $66.68/heure.

Déclaration de clôture

Conformément à la politique du ministère de la Santé, tous les travailleurs de la santé travaillant dans des établissements de santé financés par des fonds publics sont tenus de déclarer leur historique de vaccination contre certaines maladies ou d'infections. La collecte de ces dossiers permettra de proposer les vaccins manquants et de prendre les mesures appropriées en cas d'exposition future à une maladie transmissible ou lors d'épidémies. Pour tous les nouveaux employés et nominations chez Vancouver Coastal Health, il vous sera demandé de fournir ces informations dans le cadre du processus d'intégration.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour ce poste.

***Les employés de VCH doivent postuler en ligne via le portail de carrière interne sur CareerHub. Vous consultez actuellement le portail de carrière externe. Référez-vous au site my.vch.ca/working-here/job-postings pour obtenir des instructions sur la façon de consulter les offres d'emploi internes et de postuler en tant qu'employé. Les employés actuels de VCH qui postulent à cette offre en utilisant ce site externe seront considérés comme des candidats externes. La séniorité ne s'appliquera pas.***

Merci de votre intérêt pour Vancouver Coastal Health.

Résumé du poste

Venez travailler en tant qu'Analyste Fonctionnel Senior chez Vancouver Coastal Health (VCH) !

Ce travail s'inscrit dans les engagements de VCH envers nos piliers de la sécurité culturelle autochtone, de la lutte contre le racisme, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, et de la santé planétaire.

VCH est un innovateur de classe mondiale dans les soins médicaux, la recherche et l'enseignement, fournissant des services à plus d'un million de résidents de la Colombie-Britannique. Chez VCH, nous adoptons une pensée audacieuse, prenons des risques calculés et 'allons de l'avant' lorsque nous pensons que cela mènera aux meilleurs résultats possibles pour les patients et leurs familles. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour créer des vies saines dans des communautés saines en démontrant notre passion pour les soins, notre connexion avec les communautés que nous servons et notre culture de travail d'équipe qui fait de VCH un excellent endroit où travailler. •

Chez Vancouver Coastal Health, notre vision de vies saines dans des communautés saines nous inspire et nos valeurs et piliers nous guident. Nous soutenons des pratiques équitables, des équipes diversifiées et des environnements inclusifs, qui sont essentiels pour créer des espaces accueillants où chacun peut être soi-même au travail et se sentir soutenu. Nous encourageons les candidatures des communautés équitables, y compris les peuples autochtones et les membres des groupes racisés, les personnes handicapées et les personnes de toutes identités et expressions de genre et orientations sexuelles.

Vancouver Coastal Health est fière d'être reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique, l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2026.

Relevant du Directeur Régional désigné, l'Analyste Fonctionnel Senior utilise ses connaissances commerciales et techniques pour s'assurer que les systèmes d'affaires assignés soutiennent efficacement les stratégies, objectifs, processus et pratiques commerciales pour un domaine d'affaires assigné. Il est responsable de fournir un leadership et une coordination pour s'assurer que les problèmes fonctionnels des systèmes d'affaires sont résolus efficacement et en temps opportun, et il recherche continuellement des opportunités pour maximiser l'utilisation du système afin d'assurer l'amélioration continue des processus métier. En tant que principal point de contact pour les utilisateurs du domaine d'affaires désigné (Engagement des employés/Ressources humaines, Planification et gestion du temps, Finances, Paie, Chaîne d'approvisionnement, Comptes fournisseurs et Services de revenus, etc.) au sein de Vancouver Coastal Health (VCH) et de Providence Health Care (PHC), l'Analyste Fonctionnel Senior est l'expert reconnu des modules des systèmes d'affaires désignés et pilote l'amélioration continue des processus et des systèmes pour s'aligner sur les objectifs commerciaux. Il fournit un leadership fonctionnel et une assistance aux dirigeants pour la planification stratégique et la mise en œuvre des objectifs commerciaux. Il travaille avec les utilisateurs pour résoudre les problèmes système, tester les solutions système, établir des lignes de communication claires et assurer une visibilité claire des problèmes fonctionnels critiques. Il fournit une direction de travail aux membres de l'équipe IMIS pour résoudre les problèmes techniques et travaille avec d'autres départements de l'entreprise ainsi qu'avec ses homologues d'autres domaines d'affaires pour atténuer les risques liés aux éléments partagés et aux dépendances critiques du système. Il s'assure que les normes d'exploitation et les politiques établies sont respectées. Il configure les changements système affectant le traitement du système et les changements aux éléments de données communs partagés entre les modules, rédige des requêtes pour extraire des informations du système et effectue des audits système pour garantir l'intégrité des données. Il identifie les opportunités pour tirer davantage parti du système et se tient au courant des nouvelles fonctionnalités à venir.

En tant qu'Analyste Fonctionnel Senior chez Vancouver Coastal Health, vous :

  1. Menez les domaines de solutions dans le développement et la gestion de systèmes intégrés en étant l'interface clé entre les utilisateurs métier et les ingénieurs d'application. Définissez les exigences du projet en identifiant les livrables clés et traduisez ces exigences en solutions. Formulez et définissez la portée et les objectifs commerciaux par la recherche et la collecte d'informations, combinées à une compréhension des exigences commerciales et de la fonctionnalité du système.
  1. Conseillez les rôles de direction exécutive en fournissant un soutien stratégique et de planification de la gestion du changement et travaillez avec les parties prenantes de tous les domaines d'affaires pour formuler la portée et les objectifs des nouvelles initiatives. Développez et maintenez des relations solides avec les dirigeants d'entreprise et les propriétaires de stratégie.
  1. Êtes responsable de la création, de la direction et de la supervision des plans de travail de projet, de la sélection des solutions, du développement, de la mise en œuvre, de la documentation, de l'interfaçage et de la maintenance dans le respect des politiques et directives établies.
  1. Dirigez et fournissez une direction de travail au personnel assigné, aux experts techniques et aux consultants pour la livraison des applications intégrées et des systèmes d'affaires en fournissant des conseils fonctionnels et en guidant le développement, la recommandation et la mise en œuvre des politiques et procédures.
  1. Maximisez la fonctionnalité du système, l'intégration et les compétences au sein de chaque groupe d'utilisateurs en analysant les processus à l'aide de la fonctionnalité technologique et en dirigeant les efforts de mise en œuvre le cas échéant.
  1. Pilotez l'amélioration continue des processus par la rationalisation et la standardisation des processus existants et en fournissant une expertise professionnelle.
  1. Développez et rédigez des spécifications métier pour le travail de développement. Travaillez avec d'autres parties prenantes pour recueillir les exigences. Négociez des solutions acceptables pour améliorer l'efficacité, équilibrer la maintenance du système avec les besoins et les demandes des utilisateurs afin de fournir des solutions durables à long terme.
  1. Assurez la liaison avec IMITS pour résoudre les problèmes d'environnement technique qui affectent les systèmes d'affaires afin de garantir que les systèmes d'affaires sont disponibles pour soutenir les opérations critiques.
  1. Assurez-vous que la documentation relative aux systèmes d'affaires utilisés est appropriée et complète.
  1. Exécutez les responsabilités conformément aux exigences de santé et de sécurité. Signalez immédiatement les situations dangereuses en informant le superviseur ou le personnel approprié.
  1. Effectuez d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications

Formation et expérience

  1. Maîtrise dans une discipline connexe, complétée par des cours en systèmes d'information, plus un minimum de huit (8) années d'expérience récente et pertinente au sein d'une grande organisation complexe avec un accent sur les systèmes d'affaires et le reporting, ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience.
  1. Une vaste expérience des systèmes d'affaires complexes, de la planification et du contrôle de projets est essentielle.

Connaissances et aptitudes

  1. Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et multidimensionnelles et solides compétences en langage structuré de requête (SQL).
  1. Connaissance approfondie d'un large éventail de systèmes d'affaires informatisés tels que PeopleSoft, Kronos, Healthcare Revenue Cycle Management (HRCM).
  1. Connaissance approfondie des principes et pratiques commerciaux dans les domaines de l'engagement des employés/ressources humaines, de la planification et de la gestion du temps, des finances, de la paie, de la chaîne d'approvisionnement, des comptes fournisseurs et des services de revenus, etc.
  1. Connaissance et expérience de travail avec des systèmes commerciaux et de données informatiques complexes, des processus de vérification de l'intégrité des données et des contrôles internes.
  1. Excellentes compétences en rédaction et en présentation, y compris la capacité de comprendre des problèmes complexes et les données/informations associées et de présenter l'information de manière concise et significative, et de manière non technique et non financière.
  1. Solides compétences informatiques et en systèmes commerciaux financiers, y compris une capacité démontrée à utiliser de manière productive les tableurs, les traitements de texte, les présentations et les applications de bases de données.
  1. Axé sur le client avec une capacité à faciliter et à encourager la coopération entre divers groupes et compétences.
  1. Développe et maintient des relations solides avec les partenaires internes et externes clés pour promouvoir et améliorer les services fournis avec une sensibilité à la diversité et une perspective autochtone.
  1. Pratique la reconnaissance, l'inclusion et le soutien de tous les types et aspects de la diversité à toutes les étapes de l'engagement, avec une compréhension des problèmes rencontrés par les personnes issues de groupes équitables.
  1. Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de négocier et d'influencer les autres, des compétences organisationnelles supérieures, y compris la capacité de prioriser la charge de travail pour respecter les délais, la capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches sans supervision directe, la capacité physique d'accomplir les tâches du poste.
  1. Capacité physique d'accomplir les tâches du poste.

Pourquoi rejoindre Vancouver Coastal Health (VCH)

  • Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris l'assurance maladie (MSP), les soins de santé étendus et les soins dentaires, ainsi qu'un régime de retraite municipal •
  • Développez votre carrière grâce à des formations payées par l'employeur et des opportunités de développement du leadership •
  • Soutien au bien-être, y compris des services de conseil, de gestion des incidents critiques et des services de bien-être innovants sont disponibles pour les employés et leurs familles immédiates •
  • Programmes de reconnaissance primés pour honorer le personnel, le personnel médical et les bénévoles •
  • Accès à des offres exclusives et des rabais pour le personnel de VCH

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