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Clara
Vale
TECHNICIEN(NE) AUTOMATISME II - OFFRE PRIORITAIRE AUX FEMMES - SUP. AUTOMATISME - MINE (SALOBO) - VALE ME
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À propos du poste
TECHNICIEN(NE) AUTOMATISME II – POSTE OUVERT PRIORITAIREMENT AUX FEMMES - SUP. AUTOMATISME – MINE (SALOBO) – VALE MÉTAUX DE BASE
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
Là où il y a de l'avenir, le groupe Vale est présent.
#vemcomavale #ValeMetaisBásicos
Découvrez-en plus sur notre raison d'être :
youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc vale.com/pt/home
Vous souhaitez en savoir plus sur notre opportunité ?
N° de l'offre : 2536
Nombre de postes : 1
Localisation : Parauapebas (Salobo), Pará, Brésil
Horaires de travail : Rotation mixte : jour de 07h à 19h et/ou nuit de 19h à 07h, roulement 3x3
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 04/08 au 10/08
Curieux d'en savoir un peu plus sur le groupe Vale ? Consultez vale.com et vale.com/pt/basemetals
Découvrez également notre politique de diversité
Vale et Vale Métaux de Base ne demandent aucun paiement pour participer à l'une des étapes de leurs processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être effectuées exclusivement via notre site web ou par le biais des offres publiées sur le profil LinkedIn de Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné(e) lors du processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de la sélection.
Comment est-ce de travailler chez Vale Métaux de Base ?
Vale Métaux de Base est une entreprise autonome du groupe Vale avec des opérations au Brésil, au Canada, au Royaume-Uni et au Japon. L'accent est mis sur la production de minéraux essentiels à la transition énergétique.
Notre transformation culturelle
Vale Métaux de Base est une société minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au cœur de tout ce qu'elle entreprend et qui travaille à construire des solutions aux défis de l'humanité - en transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif grâce à nos activités. En progressant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir un dialogue ouvert et permanent avec la société.
Comment est-ce de travailler chez Vale Métaux de Base ?
Chez Vale Métaux de Base, nous contribuons à façonner l'avenir. Celui de l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités dans divers domaines et pour différents objectifs professionnels.
Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son autonomie et son engagement.
Chez Vale Métaux de Base, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et en l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être une opportunité d'apprentissage.
Chez Vale Métaux de Base, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats cohérents et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière de demain.
Exigences nécessaires
Formation : Technicien(ne) en électricité, automatisme, électronique, informatique et domaines connexes
- Permis de conduire B
- Informatique : Connaissances avancées (systèmes d'exploitation, configuration d'ordinateurs, configuration réseau)
- Diplôme de technicien(ne) en électricité, automatisme, électronique, informatique et domaines connexes
- Connaissance en automatisme - PLC, systèmes de supervision, unités distantes et réseaux d'automatisme ;
- Connaissances informatiques - maintenance et configuration d'ordinateurs ;
- Connaissance de SAP.
Exigences souhaitables
- Connaissances en 800xA ou PLCs Siemens.
- Anglais technique
Responsabilités et activités du poste
- Maintenance préventive et corrective des systèmes d'automatisme ;
- Suivi des indicateurs de maintenance ;
- Maintenance des dispositifs informatiques des camions hors route (dispositifs embarqués), système d'alerte de proximité et d'alerte de somnolence, systèmes de répartition ;
- Maintenance des composants de géopositionnement (GPS, antenne) ;
- Maintenance des systèmes de supervision (ABB800XA et Siemens), systèmes d'exploitation et logiciels d'automatisme.
- Solide expérience en automatisme dans le secteur des usines
Un aperçu de ce que Vale Métaux de Base vous offre
- Retraite complémentaire : garantie d'un avenir serein, avec une sécurité financière pour la retraite.
- Participation aux bénéfices et résultats (PLR) : reconnaissance des efforts de chacun, avec une participation aux bénéfices de l'entreprise
- Assurance médicale, hospitalière et dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs personnes à charge, en privilégiant ce qui est prioritaire : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement de frais de garde d'enfants ou aide à la garde : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des personnes à charge ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ de l'entreprise ;
- Chèques alimentaires : soutien financier pour les achats de produits alimentaires ;
- Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter le quotidien et promouvoir des habitudes alimentaires saines au quotidien ;
- Apoiar - Programme d'assistance aux employés et aux personnes à charge : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte cadeau de Noël pour les personnes à charge : un geste d'attention en fin d'année - pour les personnes à charge jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou indemnité de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers leur lieu de travail ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être grâce à des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'avantages : réductions et avantages exclusifs pour des achats auprès d'établissements partenaires.
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