Brésil
Clara
Vale
INGÉNIEUR TECHNOLOGIE SPÉCIALISTE
Brésil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
INGÉNIEUR TECHNOLOGIE SPÉCIALISTE – PORTO
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N° du poste (Cargo disponível) : 2669
Nombre de postes vacants : 01
Formation : Diplôme universitaire supérieur en Ingénierie de Contrôle et Automatisation et/ou Ingénierie Électrique
Localisation : São Luís, Maranhão, Brésil
Horaire de travail : Journée (Comercial)
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 14/07/2026 au 20/07/2026
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Vale ne facture aucun frais pour la participation à aucune étape de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être faites exclusivement sur notre site ou via les offres d'emploi publiées sur le profil de Vale sur LinkedIn.
Obs : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton d'envoi de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné dans le processus de sélection, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis nécessaires
- Diplôme universitaire supérieur en Ingénierie de Contrôle et Automatisation et/ou Ingénierie Électrique ;
- Maîtrise de la spécification technique, de la standardisation, de l'élaboration et de la révision de projets, de la définition des directives techniques et du support à la gouvernance de la documentation et des enregistrements techniques des projets électriques ou d'automatisation ;
- Capacité à soutenir les décisions stratégiques d'ingénierie, en garantissant la conformité aux normes nationales et internationales, aux standards d'entreprise et aux meilleures pratiques du marché ;
- Connaissance et expérience requises en projets et documentation technique industrielle, y compris les dessins CAD et les systèmes et pratiques GED (Gestion Électronique des Documents) ;
- Expérience dans la conduite et le support d'études d'ingénierie aux phases FEL 1 et FEL 2, y compris l'identification d'opportunités, le développement d'études conceptuelles, l'évaluation technico-économique des alternatives (trade-offs), la définition des prémisses de projet, l'analyse des risques et le soutien aux processus de prise de décision pour la maturation des projets ;
- Expérience dans le développement d'ingénierie conceptuelle, la consolidation des scopes, l'élaboration des critères de projet, la définition de l'architecture de solution et l'intégration multidisciplinaire entre ingénierie, opération, maintenance et technologie, garantissant la viabilité technique et la durabilité des solutions proposées ;
- Expérience dans l'élaboration et la révision des livrables FEL, tels que les mémoires, les critères de projet, les estimations CAPEX/OPEX, les études de faisabilité, les évaluations de maturité et la documentation pour les gates d'approbation ;
- CREA Actif.
Prérequis souhaitables
- Expérience souhaitable dans la direction d'études conceptuelles et de processus de maturation de projets industriels de grande envergure, en agissant comme référence technique dans la définition de solutions d'ingénierie, la priorisation de portefeuille et le soutien aux décisions stratégiques d'investissement.
Responsabilités et activités du poste
- Agir en tant que leader technique de projets d'automatisation, de digitalisation industrielle et d'équipements autonomes, en étant responsable de la définition de la stratégie technique, de l'architecture de solution, des critères de projet et de l'orientation des disciplines d'ingénierie tout au long du cycle de vie du projet ;
- Diriger les études de faisabilité, l'ingénierie conceptuelle et le développement de solutions aux phases FEL 1 et FEL 2, en menant des analyses d'alternatives (trade-offs), la définition des prémisses, l'évaluation des risques et des recommandations techniques pour le soutien à la prise de décision et la priorisation des investissements ;
- Développer et coordonner des projets de mise à niveau technologique (brownfield), en garantissant la conformité aux standards d'entreprise, aux exigences opérationnelles, à la cybersécurité industrielle, à l'architecture d'automatisation et aux meilleures pratiques d'ingénierie ;
- Agir comme référence technique dans l'intégration entre Ingénierie, Opération, Maintenance, Technologie Industrielle et fournisseurs, en assurant la compatibilité des solutions proposées avec les objectifs du business et la stratégie technologique de l'entreprise ;
- Mener des révisions techniques de projets, la validation des livrables d'ingénierie, la gestion des interfaces multidisciplinaires et l'évaluation de la maturité technique des projets, en soutenant les processus de gouvernance et les gates d'approbation ;
- Promouvoir la standardisation, l'innovation et l'amélioration continue des solutions d'ingénierie, en contribuant au développement et à l'évolution des standards techniques, des architectures de référence et des leçons apprises de l'organisation ;
- Soutenir l'implémentation et la mise en service de solutions industrielles, en garantissant la traçabilité des exigences techniques et la transition adéquate entre les phases d'étude, de projet et d'exécution.
Un peu de ce que Vale vous offre
- Prévoyance privée : garantie d'un avenir tranquille, avec sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de Participation aux Bénéfices et Résultats : reconnaissance des efforts de tous, avec participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Assistance Médicale et Hospitalière, Dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs dépendants, en privilégiant ce qui est prioritaire pour garantir : la Santé et la qualité de vie ;
- Remboursement Crèche ou Aide Garde d'Enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'à 6 ans des dépendants ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de licenciement ;
- Allocation alimentaire : soutien financier pour les achats de produits de première nécessité ;
- Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter le quotidien et promouvoir des habitudes alimentaires saines ;
- Apoiar - Programme d'Assistance à l'Employé et aux Dépendants : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte Cadeau de Noël pour les Dépendants : un geste d'affection en fin d'année - pour les dépendants jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou indemnité de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de passagers sur la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'Avantages : Réductions et avantages exclusifs pour les achats dans des établissements partenaires.
Entre autres ...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions aux défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble, et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
#vemcomavale
Découvrez davantage notre objectif :
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Comment est-il de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la formation des futurs. De la mine, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son rôle moteur et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences du quotidien et à l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats constants et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
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