ANALYSTE SENIOR EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Là où il y a de l'évolution, Vale est présente.

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POSTE PRIORITAIRE POUR LES FEMMES

Notre transformation culturelle

Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et qui travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - en transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif grâce à nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir un dialogue ouvert avec la société.

#vemcomavale

Découvrez-en plus sur notre raison d'être :

vale.com/pt/home

Pourquoi des postes prioritaires pour les femmes ?

Vale est dans une démarche de transformation, cherchant à devenir une entreprise plus diversifiée, équitable et inclusive. De plus, nous croyons que les progrès en matière d'équité entre les genres contribuent à construire un avenir meilleur pour tous. Nous voulons accroître la représentativité de toutes les femmes : noires, blanches, quelle que soit leur identité de genre, leur orientation sexuelle ou si elles présentent un handicap.

Nous comprenons que les initiatives axées sur des postes exclusifs contribuent aux avancées dans la création d'un environnement de plus en plus collaboratif, innovant et attractif pour les nouveaux talents. C'est pourquoi nous valorisons, dans différentes actions et processus de sélection, la participation de tous les profils de candidats et candidates, dans les différentes dimensions des groupes qui intègrent l'agenda de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion.

Le processus de sélection pour ce poste suit le même format que les autres programmes d'attraction de talents de l'entreprise.

Comment est-ce de travailler chez Vale ?

Chez Vale, nous contribuons à la formation de l'avenir. De l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son leadership et son engagement.

Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et dans l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.

Chez Vale, nous grandissons aussi ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats cohérents et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.

Là où il y a un avenir, Vale est présente.

Curieux d'en savoir un peu plus sur Vale ? Rendez-vous sur vale.com

Découvrez également notre politique de diversité

N° du poste (Offre disponible) : 7890

Nombre de postes : 01

Localisation : São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brésil

Horaires de travail : Administratifs

Type de contrat : Indéterminé

Période de candidature : du 15/10/2026 au 21/10/2026

Vale ne demande aucun paiement pour participer à l'une des étapes de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être effectuées exclusivement via notre site ou par le biais des offres publiées sur le profil LinkedIn de Vale.

Remarque : Si vous avez déjà postulé à ce poste, le bouton pour envoyer votre candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné(e) dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.

Formation : Diplôme d'études supérieures en technologies de l'information, informatique, réseaux informatiques, systèmes d'information, génie électrique, génie informatique ou domaines connexes.

• Retraite complémentaire : garantie d'un avenir serein, avec une sécurité financière pour la retraite.

• Participation aux bénéfices (PLR) : reconnaissance des efforts de chacun, avec une participation aux bénéfices de l'entreprise.

• Assurance médicale, hospitalière et dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs ayants droit, en privilégiant ce qui est prioritaire : la santé et la qualité de vie ;

• Remboursement de frais de garde d'enfants ou aide à la garde : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des ayants droit ;

• PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ de l'entreprise ;

• Chèques alimentaires : soutien financier pour les courses alimentaires ;

• Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter le quotidien et promouvoir des habitudes saines lors de l'alimentation quotidienne ;

• Apoiar - Programme d'assistance aux employés et ayants droit : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;

• Carte cadeau de Noël pour les ayants droit : une attention particulière en fin d'année - pour les ayants droit jusqu'à 10 ans ;

• Transport affrété ou indemnités de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers leur lieu de travail ;

• Billets de train passagers sur l'Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou l'Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;

• Incitations à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être grâce à des programmes d'activité physique ;

• Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;

• Club d'avantages : réductions et avantages exclusifs pour des achats auprès d'établissements partenaires.

Pour votre développement personnel et votre apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec un accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière.

Entre autres...