États-Unis
The MITRE Corporation
V2X
Administrateur Systèmes et Réseaux (Temps Partiel)
États-Unis
Reston, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Travaillant dans le monde entier, V2X développe des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 années de support de mission réussi pour améliorer la sécurité, rationaliser la logistique et renforcer la préparation. Alignés autour d'un objectif commun, notre entreprise de 3.9 milliards de dollars et nos 16,000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme.
Il s'agit d'un poste à temps partiel. Le nombre d'heures mensuelles est estimé à moins de 30. Le travail peut être effectué la nuit et le week-end, mais il doit être effectué sur site à Reston, VA. Un support pendant les heures de travail normales peut être requis (moins de 5% du temps).
Responsabilités
L'Administrateur Systèmes et Réseaux est responsable de la supervision de la maintenance et de la sécurité du réseau local (LAN) Harpoon et des systèmes informatiques. Le candidat effectuera le travail suivant, listé dans les activités professionnelles principales ci-dessous :
- Mettre à jour Defender avec les dernières définitions
- Scanner tous les systèmes à l'aide de Windows Defender pour trouver et mettre en quarantaine tout virus potentiel
- Sauvegarder et effacer les journaux d'audit
- Gérer les correctifs
- Installer de nouveaux fichiers de plugin Assured Compliance Assessment Solution (ACAS)
- Télécharger et installer les packages Red Hat Enterprise Linux 9 (RHEL9)
- Installer les correctifs du système d'exploitation Windows
- Installer les mises à jour de programmes
- Scanner les systèmes avec ACAS pour trouver des vulnérabilités supplémentaires
- Maintenir les guides techniques de sécurité (STIGs) de la Defense Information Systems Agency (DISA)
- Mettre à jour le Security Content Automation Protocol (SCAP) avec les derniers benchmarks et exécuter des analyses
- Exécuter EVAL-STIG pour obtenir une vue plus complète des STIGs et des éléments ouverts
- Mettre à jour la stratégie de groupe pour inclure les dernières politiques du DOD
- Corriger les éléments ouverts supplémentaires trouvés
- Scanner via SCAP pour confirmer que les éléments ouverts ont été corrigés
- Créer, modifier et désactiver les comptes utilisateurs selon les besoins
- Effectuer d'autres tâches et missions assignées
- Fournir les produits/documents/rapports demandés par le PM ou le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (ISSM)
Matériel et Équipement Directement Utilisés
Serveurs, postes de travail, commutateurs, imprimantes et produits Microsoft Office et Adobe
Qualifications
Exigence en matière d'éducation
- Diplôme d'associé en technologie de l'information (IT) ou dans un domaine connexe requis.
- 5 années d'expérience en remplacement d'un diplôme.
- Certifications requises : Le candidat doit avoir au minimum CompTIA Network+ ou Security+. Security+ est préférable.
Expérience/Autres exigences
- Le candidat doit avoir au moins trois (3) années d'expérience pratique avec Windows Server 2012 ou supérieur et RHEL9.
- Expert dans l'utilisation des produits Microsoft - Word, Excel et Powerpoint.
- Être capable de maintenir un réseau classifié avec peu ou pas de supervision après la formation initiale
- Doit avoir une habilitation de sécurité Secrète
- Doit être citoyen américain
Exigences physiques
- Travail sédentaire. Le travail sédentaire implique de rester assis la plupart du temps.
- Exercer une force allant jusqu'à 10 livres occasionnellement et/ou une quantité négligeable de force fréquemment ou constamment pour soulever, transporter, pousser, tirer ou déplacer autrement des objets, y compris le corps humain.
Chez V2X, nous sommes profondément engagés à la fois envers l'égalité des chances en matière d'emploi, y compris la protection des vétérans et des personnes handicapées, et à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous veillons à ce que toutes les personnes soient traitées avec équité, respect et dignité, en reconnaissant la force qui découle d'une main-d'œuvre riche en expériences, perspectives et compétences diverses. Cet engagement, aligné sur notre Vision et nos Valeurs fondamentales d'Intégrité, de Respect et de Responsabilité, nous permet de tirer parti des différences, d'encourager l'innovation et d'étendre notre succès sur le marché mondial, nous permettant ainsi de mieux servir nos clients. #LI-SL1
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