Ingénieur Confidentialité Senior

Upstart Chez Upstart, nous sommes unis par une mission qui compte : réduire radicalement le coût et la complexité de l'emprunt pour tous les Américains. Chaque jour, nous apportons créativité, expérimentation et IA avancée pour remodeler l'accès au crédit, aidant des millions de personnes à progresser financièrement avec clarté et confiance.

En tant que principale place de marché de prêts IA, nous nous associons à des banques et des coopératives de crédit pour élargir l'accès au crédit abordable grâce à une technologie à la fois radicalement intelligente et profondément humaine. Notre plateforme exécute plus d'un million de prédictions par emprunteur en utilisant plus de 3,000 signaux, permettant des décisions plus intelligentes et plus équitables pour des millions de clients. Mais les chiffres ne font qu'effleurer l'impact. Chaque idée, chaque voix et chaque contribution nous rapprochent d'un monde où le crédit ne se dresse jamais entre les personnes et leur progrès financier.

Nous sommes fièrement axés sur le numérique, offrant à la plupart des Upstarters la flexibilité de faire leur meilleur travail où qu'ils prospèrent, aux côtés de collègues dans plus de 80 villes aux États-Unis et au Canada. Le numérique d'abord ne signifie pas distant. Nous sommes intentionnels quant à la connexion en personne par le biais de réunitions d'équipe, de sessions de planification et de moments qui stimulent la créativité et la confiance. Et que vous choisissiez de travailler principalement à domicile ou de collaborer en personne depuis l'un de nos bureaux à Columbus, Austin, Bay Area ou New York City, vous aurez le soutien nécessaire pour travailler de la manière qui vous convient le mieux.

Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes significatifs, enthousiasmé par l'innovation avec intention et motivé par un travail qui compte vraiment, nous serions ravis de vous entendre.

L'équipe

L'équipe d'ingénierie de la confidentialité de Upstart construit les systèmes, les outils et les contrôles techniques qui aident à protéger les données des emprunteurs, des candidats, des partenaires et des Upstarters sur nos produits et plateformes. L'équipe travaille avec l'ingénierie, la sécurité, le juridique, la conformité, le produit, les données et le Machine Learning pour rendre la confidentialité dès la conception pratique et évolutive.

En tant qu'Ingénieur Confidentialité II chez Upstart, vous développerez des logiciels et des services qui intègrent des contrôles de confidentialité dans l'architecture centrale des produits et des systèmes techniques de Upstart. Vous aiderez à mettre en œuvre des technologies améliorant la confidentialité, des modèles de minimisation des données et des outils de gouvernance qui soutiennent une utilisation responsable des données sur la place de marché de prêts IA de Upstart.

Comment vous aurez un impact

Qualifications minimales

Qualifications préférées

Exigences de déplacement

En tant qu'entreprise axée sur le numérique, la majorité de votre travail peut être effectuée à distance. La majorité de nos employés peuvent vivre et travailler n'importe où aux États-Unis, mais sont encouragés à passer du temps de qualité en personne en collaborant lors de réunions régulières. La cadence des sessions en personne varie en fonction de l'équipe et du rôle ; la plupart des équipes se réunissent une ou deux fois par trimestre pendant 2-4 jours consécutifs à la fois.

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États-Unis | À distance - Fourchette de salaire de base anticipée $164,800—$228,400 USD

Pour les postes basés au Canada, veuillez noter que nous ne sommes actuellement pas en mesure d'embaucher au Québec.

Upstart est un fier employeur garantissant l'égalité des chances. Tout comme nous nous engageons à améliorer l'accès à un crédit abordable pour tous, nous nous engageons à des pratiques d'embauche inclusives et équitables.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une demande, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].

upstart.com/candidate_privacy_policy

Chez Upstart, votre salaire de base fait partie de votre rémunération globale. Le salaire de base anticipé pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre emplacement géographique – avec notre philosophie « numérique d'abord », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction de l'emplacement. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences professionnelles, l'expérience et la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.

De plus, Upstart offre à ses employés des primes cibles, une rémunération en actions et des avantages sociaux généreux (y compris médicaux, dentaires, vision et 401k).

Ce que vous allez aimer

Chez Upstart, nos avantages sont conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être financier, votre famille et votre croissance personnelle. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Rémunération compétitive, y compris le salaire de base, les opportunités de bonus et les attributions d'actions annuelles qui sont acquises trimestriellement

• Avantages de retraite pour vous aider à planifier l'avenir, y compris un 401(k) ou un plan d'épargne-retraite collectif avec une correspondance de l'entreprise de $2 pour chaque $1 contribué, jusqu'à $15,000 par an (USD aux États-Unis, CAD au Canada)

• Plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) avec des options d'achat d'actions à prix réduit pour les employés éligibles (États-Unis uniquement)

• Couverture santé complète conçue pour vous soutenir, vous et votre famille, y compris des ressources médicales, dentaires, de vision et de bien-être pour les États-Unis et une couverture santé supplémentaire pour le Canada.

• Contributions au compte d'épargne santé (HSA) de Upstart pour les plans éligibles (États-Unis uniquement)

• Prestations de protection du revenu, y compris l'assurance vie et la couverture invalidité pour une sécurité financière accrue

• Congés payés, congés maladie et jours fériés de l'entreprise, conformément aux exigences locales

• Congés familiaux et parentaux payés pour soutenir les soins et les moments importants de la vie (la durée varie selon le pays)

• Avantages centrés sur la famille pour soutenir la fertilité, la parentalité et les besoins de soins

• Programme d'aide aux employés (PAE) offrant un soutien en santé mentale et des ressources axées sur la vie

• Ressources de bien-être financier, y compris l'accès à des outils de planification financière et un service de conciergerie financière (États-Unis uniquement)

• Allocation annuelle de bien-être pour soutenir votre bien-être physique et émotionnel et votre développement personnel, en fonction de ce qui compte le plus pour vous

• Allocation annuelle de productivité pour investir dans les outils et ressources pertinents dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail, où que vous travailliez

• Connexion et communauté à travers des événements d'équipe, des mises à jour pour toute l'entreprise et des groupes de ressources pour employés (ERG)

• Avantages sur site, y compris des déjeuners servis et des micro-cuisines entièrement approvisionnées lorsque vous travaillez dans l'un de nos bureaux dans la Bay Area, à Austin, à Columbus et à New York