Administrateur de réseau télécom, Centre de services de communication OIT : UTK

Ce poste est responsable d'assurer l'administration, la validation et le reporting précis des dépenses de télécommunications et des données de service associées d'une organisation. Ce rôle rapproche les factures des opérateurs avec les contrats, les tarifs et l'inventaire ; enquête sur les écarts de facturation ; initie les litiges et suit les crédits ; et soutient le traitement des paiements en temps opportun en coordination avec les services financiers et les achats. Le coordinateur maintient et audite les bases de données télécom (par exemple, inventaires de circuits/lignes, dossiers des appareils mobiles et des forfaits, allocations par centre de coûts, profils des fournisseurs et historiques de service), garantissant l'intégrité des données, des normes de nommage/affectation cohérentes et une documentation claire pour les audits et les renouvellements. Il génère des rapports récurrents et ponctuels sur les dépenses, l'utilisation, les refacturations et les tendances ; aide à la budgétisation et aux prévisions ; soutient les mouvements/ajouts/changements de service en mettant à jour les dossiers et en confirmant les dates d'effet ; et collabore avec les fournisseurs et les équipes informatiques/télécom internes pour améliorer le contrôle des coûts, rationaliser les flux de travail et maintenir la conformité aux politiques organisationnelles. Exécute les cycles de facturation mensuels pour recouvrer les coûts.

Lieu de travail :

Pour exprimer votre intérêt, veuillez soumettre une candidature avec les pièces jointes indiquées ci-dessous. Pour être assuré d'une prise en compte complète, les candidatures remplies avec tous les documents demandés doivent être soumises au plus tard le 11 novembre 2026.

Qualifications requises

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein sans avoir besoin, maintenant ou à l'avenir, d'un parrainage pour un statut de visa lié à l'emploi.

Qualifications souhaitées

• Fourchette de marché UT : MR 14

• Fourchette d'embauche prévue : $88,000 à $102,000.00

• Trouvez plus d'informations sur la structure de la fourchette de marché UT ici hr.tennessee.edu/pay/market-ranges/

• Trouvez plus d'informations sur les avantages sociaux de l'UT ici hr.tennessee.edu/benefits/

Le poste sera au sein du groupe de communication OIT. Le groupe est responsable de la construction informatique sur le campus avec un accent sur la construction de couche 1, le réseau, l'activation et la gestion de l'audiovisuel et de la téléphonie.

L'University of Tennessee, Knoxville, a formé des leaders, des acteurs du changement et des penseurs innovants depuis sa fondation en 1794. L'université accueille plus de 38,000 étudiants et 10,000 employés à l'échelle de l'État — les Volunteers — qui perpétuent la tradition de l'université d'éclairer la voie pour les autres par le leadership et le service.

L'UT Knoxville propose plus de 900 programmes d'études dans 14 collèges et écoles délivrant des diplômes. En tant qu'université phare de l'État du Tennessee, son empreinte couvre tout l'État. L'université détient la classification Carnegie la plus élevée pour l'activité de recherche et entretient des partenariats profonds avec des leaders de l'industrie et le plus grand laboratoire multidisciplinaire du département de l'Énergie des États-Unis, l'Oak Ridge National Laboratory.

Le campus de Knoxville dessert et recrute pour l'UT Knoxville, y compris l'Institute of Agriculture et le Space Institute, ainsi que l'UT Institute of Public Service.

L'UT Knoxville considère ses employés comme son atout numéro un. Avec des valeurs axées sur l'équilibre travail-vie personnelle, la rémunération et le leadership en matière d'innovation, tous les Vols sont soutenus pour progresser professionnellement. Les employés ont accès au développement de carrière et au coaching, à la formation continue et à une longue liste de possibilités de développement et de formation. L'expérience des employés Volunteer met en œuvre des structures et des pratiques pour attirer et retenir les meilleurs talents, favorisant une communauté de personnel forte et soutenant une culture d'implication et d'engagement pour tous.

L'université maintient un engagement fort envers sa mission de terre d'accueil en matière d'apprentissage et d'engagement, avec une tradition de service et de leadership qui porte cet esprit Volunteer à travers l'État et dans le monde entier. Elle a été classée au niveau national comme « Meilleur employeur pour les nouveaux diplômés », « L'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique » et « Meilleur lieu de travail pour les femmes », et a été désignée « Meilleur lieu pour les parents qui travaillent » par le magazine Forbes.

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