Spécialiste des données cliniques (OBGYN - Centre de grossesse et périnatal)

L'Université offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs qui comprennent d'excellents avantages en matière de soins de santé et de frais de scolarité pour les employés et leurs familles, des avantages généreux pour la retraite, une large gamme d'opportunités de développement professionnel, des avantages de soutien au travail et à la famille, une multitude de programmes et de ressources en matière de santé et de bien-être, et bien plus encore.

• Santé, Vie et Comptes d'épargne libre : Penn offre des avantages complets en matière d'assurance médicale, de médicaments sur ordonnance, de santé comportementale, dentaire, de vision et de vie pour vous protéger, vous et votre famille. Vous pouvez également utiliser des comptes d'épargne libre pour payer les dépenses admissibles de soins de santé et de garde d'enfants avec des dollars avant impôt.

• Frais de scolarité : Profitez des avantages exceptionnels de Penn en matière de frais de scolarité. Vous, votre conjoint et vos enfants à charge pouvez bénéficier d'une aide aux frais de scolarité ici à Penn. Vos enfants à charge sont également éligibles à une aide aux frais de scolarité dans d'autres institutions.

• Retraite : Penn propose des régimes de retraite généreux pour vous aider à épargner pour votre avenir. Les régimes de retraite de base, de contrepartie et supplémentaires de Penn vous permettent d'épargner pour la retraite sur une base avant impôt ou Roth. Choisissez parmi une grande variété d'options d'investissement via TIAA et Vanguard.

• Temps libre : Penn vous accorde une quantité substantielle de temps libre au cours de l'année. Cela vous permet de vous détendre, de prendre des vacances, de régler des affaires personnelles, de vous remettre d'une maladie ou d'une blessure, de passer du temps en famille, quels que soient vos besoins personnels.

• Assurance soins de longue durée : En partenariat avec Genworth Financial, Penn propose aux professeurs et au personnel (et à leurs membres de famille éligibles) une assurance soins de longue durée pour vous aider à couvrir certains des coûts des services de soins de longue durée reçus à domicile, dans la communauté ou dans un établissement de soins infirmiers. Si vous postulez lors de votre embauche, vous n'aurez pas à fournir de preuve de bonne santé ni à être soumis à des exigences de souscription. Les membres de famille éligibles doivent toujours fournir une preuve de bonne santé et sont soumis à la souscription.

• Ressources bien-être et équilibre vie pro-vie perso : Penn s'engage à soutenir ses professeurs et son personnel dans la conciliation des exigences concurrentes du travail et de la vie personnelle. C'est pourquoi nous offrons une grande variété de programmes et de ressources pour vous aider à prendre soin de votre santé, de votre famille et de votre équilibre vie pro-vie perso.

• Développement professionnel et personnel : Penn propose une gamme de ressources pour vous aider à progresser personnellement et professionnellement.

• Ressources universitaires : En tant que membre de la communauté Penn, vous avez accès à un large éventail de ressources universitaires ainsi qu'à des activités culturelles et récréatives. Profitez des bibliothèques et des installations sportives de l'Université, ou visitez notre arboretum et nos galeries d'art. Il se passe toujours quelque chose à Penn, qu'il s'agisse d'une nouvelle exposition au Penn Museum, de la dernière présentation musicale ou théâtrale au Centre Annenberg, ou des Penn Relays à Franklin Field, pour n'en nommer que quelques exemples. En tant que membre de la communauté Penn, vous êtes au cœur de l'action, et vous et votre famille pouvez profiter gratuitement de nombreuses de ces activités.

• Réductions et services spéciaux : Des arts et du divertissement aux transports et aux hypothèques, vous trouverez d'excellentes offres pour les professeurs et le personnel de l'Université. Non seulement les centres d'arts et culturels et les musées de Penn offrent un accès et des adhésions gratuits et à prix réduit aux professeurs et au personnel. Vous pouvez également bénéficier d'économies substantielles sur d'autres biens et services tels que les voitures neuves de Ford et General Motors, les forfaits de service de téléphonie cellulaire, les billets de cinéma et l'entrée aux parcs à thème.

• Horaires de travail flexibles : Les options de travail flexibles offrent des approches créatives pour accomplir le travail tout en favorisant l'équilibre entre les engagements professionnels et personnels. Ces approches impliquent l'utilisation d'horaires, de lieux et/ou de structures de travail non traditionnels.

• Services de propriété immobilière Penn : Penn propose un prêt remboursable aux employés éligibles intéressés par l'achat d'une maison ou résidant actuellement dans l'ouest de Philadelphie, qui peut être utilisé pour les frais de clôture ou les améliorations domiciliaires.

• Aide à l'adoption : Penn remboursera aux employés éligibles les dépenses qualifiées liées à l'adoption légale d'un enfant éligible, telles que les frais de voyage ou judiciaires, pour un maximum de deux adoptions dans votre foyer.

Spécialiste des données cliniques (OBGYN - Centre de grossesse et périnatal)

Titre du profil de poste

Spécialiste, Données cliniques

Résumé de la description du poste

Ce poste soutient les opérations cliniques, les équipes de recherche clinique, les sites externes et les partenaires d'alliance pour garantir l'exactitude, l'efficacité et la collecte complète des données des sites d'études cliniques. Ce rôle soutient les activités de gestion des données cliniques tout au long du cycle de vie de l'étude, en mettant l'accent sur l'exactitude des données, le respect des processus et la collaboration interfonctionnelle.

Description du poste

Le Spécialiste des données cliniques est responsable de la gestion des données cliniques et du soutien opérationnel pour les études de recherche clinique initiées par le Centre de recherche sur la grossesse et la périnatalité, y compris l'étude ECHO, comme suit :

*Poste conditionnel à la poursuite du financement*

Lieu de travail - Ville, État Philadelphie, Pennsylvanie

Département / École Perelman School of Medicine

Fourchette de salaire $63,085.00 - $74,434.00 Taux Annuel

Les offres de salaire sont basées sur les qualifications, l'expérience, les compétences et l'éducation du candidat, telles qu'elles se rapportent directement aux exigences du poste, et conformément aux fourchettes salariales basées sur les données externes du marché pour le niveau du poste. Les données internes de l'organisation et des pairs chez Penn sont également prises en compte.

L'University of Pennsylvania est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Les candidats sont considérés pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion, de credo, d'origine nationale (y compris l'ascendance commune ou les caractéristiques ethniques), de statut de citoyenneté, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute classe protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Exigences spéciales

Des vérifications d'antécédents peuvent être requises après une offre d'emploi conditionnelle. L'examen de la vérification des antécédents sera adapté aux exigences du poste.

Pour en savoir plus, veuillez visiter : hr.upenn.edu/PennHR/benefits-pay

Le candidat idéal apportera une grande attention aux détails, la capacité de travailler au sein d'équipes interfonctionnelles et une maîtrise technique de Python ou de R pour soutenir la validation des données et la supervision de la qualité dans un environnement de recherche réglementé.