États-Unis
Temple Health
University of Louisville
Analyste-programmeur V
États-Unis
Louisville, Kentucky, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Égalité des chances en matière d'emploi
Département :
Lieu : Campus Belknap
Type de temps : Temps plein
Type de travailleur : Régulier
Identifiant de l'offre d'emploi : R109498
Veuillez noter que la date d'embauche de tout candidat sélectionné ne pourra pas être antérieure au 5 janvier 2027.
La University of Louisville est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. L'Université s'efforce de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi sur la base du mérite et sans discrimination illégale fondée sur la race, le sexe, l'âge, la couleur, l'origine nationale, l'ethnicité, la croyance, la religion, le handicap, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, l'état civil ou la grossesse. Conformément au Rehabilitation Act de 1973 et au Vietnam Era Veteran Readjustment Act de 1974, l'Université interdit la discrimination à l'embauche à l'encontre des personnes handicapées, des anciens combattants de l'ère du Vietnam, des anciens combattants handicapés qualifiés, des anciens combattants récemment séparés et d'autres anciens combattants protégés. L'Université reconnaît ses obligations de veiller à ce que des mesures positives soient prises pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et candidats à l'emploi. La politique de l'Université stipule qu'aucun employé ou candidat à l'emploi ne doit faire l'objet d'une discrimination illégale en termes de recrutement, d'embauche, de promotion, de contrat, de renouvellement de contrat, de titularisation, de rémunération, d'avantages sociaux et/ou de conditions de travail. Aucun employé ou candidat à l'emploi n'est tenu d'approuver ou de condamner une idéologie, un point de vue politique ou un point de vue social spécifique pour être éligible à l'embauche, au renouvellement de contrat, à la titularisation ou à la promotion.
Conformément à la loi applicable, les informations démographiques sont collectées pour les exigences de rapport global. Les informations démographiques fournies via cette candidature ne sont pas accessibles aux responsables/comités d'embauche et ne sont pas prises en compte dans les décisions d'embauche ou d'emploi.
Assistance et aménagements
Des ordinateurs sont disponibles pour la soumission des candidatures au département des ressources humaines situé au 2315 South First Street Walk, bureau 02C - Louisville, Kentucky 40292.
Si vous avez besoin d'assistance ou d'un aménagement pour notre processus de candidature en ligne, veuillez nous contacter par e-mail à [email protected] ou par téléphone au 502-852-6258.
Exigences minimales
Licence en informatique ou dans un domaine connexe et huit (8) années d'expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Grade 10 (Salarié)
Compétences
- Compétences organisationnelles
- Programmation informatique et logiciels d'application
- Compétences en communication - Verbales et écrites
- Compétences en planification et exécution
- Compétences en mentorat et coaching
Description du poste
Le cœur de ce poste consistera à fournir une programmation de haut niveau et une orientation technique en lien avec les initiatives de développement des systèmes d'entreprise de la University of Louisville. La personne devra être en mesure de soutenir des projets d'entreprise de taille moyenne et grande et de faire preuve de proactivité dans ses communications avec les clients internes et externes. Ce poste est responsable des éléments suivants :
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Planifier, organiser, programmer et définir le périmètre des phases des projets/applications assignés avec une supervision limitée
- Concevoir, coder, tester, déboguer et documenter des solutions de programmation hautement complexes
- Communiquer de manière proactive avec les clients
- Identifier les processus nécessitant des changements
- Participer à des équipes de programmation d'applications travaillant sur des projets d'entreprise
- Fournir un leadership et un soutien dans les activités opérationnelles et d'équipe, notamment : coaching/mentorat, partage des connaissances techniques, servir de point de contact pour l'équipe, agir en tant que responsable officiel des dossiers de l'équipe, veiller à ce que les attentes de l'organisation et des clients soient satisfaites et promouvoir l'amélioration continue des processus.
- Être responsable des activités de gestion de projet, notamment : planification/estimation, attribution et suivi des tâches, suivi de l'utilisation des ressources, rapports d'état, coordination avec les clients internes et externes, et assurer la réussite du projet. Être proactif dans les communications avec les clients internes et externes et assurer un suivi opportun et utile.
- Effectuer des tâches de programmation et d'analyse, notamment : définition des exigences, évaluation et sélection de logiciels, conseil, analyse, conception, codage, tests, résolution de problèmes, documentation, formation des utilisateurs et mise en production. Faire preuve d'un sens du service par l'identification des problèmes, leur résolution et la réactivité aux besoins des clients internes et externes.
- Aider à l'instruction technique et à la qualité des autres par le coaching et le mentorat, fournir des encouragements, aider à établir des objectifs réalisables, identifier les lacunes et les forces, et servir de ressource technique au besoin.
- Veiller à ce que les processus métier automatisés soient maintenus et fonctionnent correctement.
- Veiller à ce que les tests préliminaires soient terminés et validés pour les processus ; veiller à ce que les processus soient documentés.
- Jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des mises à niveau majeures et des nouvelles technologies.
- Travailler sur l'intégration de nouveaux systèmes qui soutiennent les processus de l'Université.
- Coordonner les activités techniques avec le chef de projet et, parfois, servir de remplaçant pour les chefs de projet.
- Rechercher un développement professionnel continu par la formation et l'auto-éducation
Expérience/Compétences souhaitées
- Peoplesoft Campus Solutions 9.2
- PeopleTools 8.61 ou supérieur
- Utilisation de l'IA dans le codage
- Développer une documentation de processus pour un large public
- Capacité à communiquer et à travailler avec des clients à tous les niveaux de l'organisation
- Compétences démontrées en dépannage
La rémunération sera proportionnelle à l'expérience du candidat.
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