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Ingénieur Systèmes d'Entreprise

PythonSQL
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À propos du poste

Ingénieur Systèmes d'Entreprise

Profil du poste

Résumé du poste : L'Ingénieur Systèmes d'Entreprise est un poste de contributeur individuel exempt qui est responsable de l'architecture, de l'intégration et de l'automatisation des systèmes métier principaux de la Coopérative : NetSuite, Shopify, Celigo et WMS ; traduisant les besoins métier en solutions techniques fiables. Ce poste dirige les initiatives majeures de plateforme, supervise le travail technique des partenaires d'implémentation et documente et habilite le personnel de support informatique. Ce poste favorise une culture ancrée dans les valeurs fondamentales de la Coopérative : Authentique, Accueillant, Solidaire et Performant, et collabore avec l'ensemble de l'organisation. Ce poste relève du VP des Finances.

Compétences clés pour réussir : Architecture, Intégration de systèmes, Analyse métier, Gestion de projet, Gestion des fournisseurs, Gouvernance et conformité des données, Amélioration des processus métier, Promotion de la communication, Collaboration avec autrui

Responsabilités et réalisations clés

Architecture et intégration des systèmes d'entreprise

  1. Est responsable de l'architecture et de la conception des systèmes d'entreprise sur NetSuite, Shopify, Celigo et WMS, en définissant où résident la logique métier et la propriété des données et en garantissant une source de vérité unique et fiable.

Automatisation et amélioration des processus

  1. Construit, implémente et maintient des automatisations et des intégrations qui réduisent le travail manuel et améliorent l'efficacité.

Direction des initiatives de plateforme majeures

  1. Sert de ressource technique principale de l'organisation pour les initiatives de plateforme majeures, traduisant les compromis techniques, les coûts et les risques en termes compréhensibles pour la direction exécutive.

Gestion de projet technique

  1. Applique la discipline de gestion de projet — portée, calendrier, ressources et risques — à des initiatives de complexité variable, en dirigeant le travail technique des fournisseurs tiers et des partenaires d'implémentation si nécessaire pour répondre aux exigences métier et aux normes architecturales.

Documentation et facilitation du support

  1. Documente l'architecture système, la logique d'intégration et les décisions techniques clés, et permet au personnel d'exploitation et de support informatique de résoudre indépendamment les problèmes de niveau 1/2, servant de point d'escalade pour les problèmes dépassant leur portée.

Connaissances, aptitudes et expérience pour réussir

  1. Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ; expérience équivalente considérée.
  1. 7+ années d'expérience progressive en ingénierie des systèmes, administration des systèmes d'entreprise ou architecture de solutions.
  1. Expérience démontrée dans la prise en charge à la fois des décisions d'architecture et de la mise en œuvre pratique.
  1. Expérience démontrée dans la direction de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes, de la définition de la portée à la livraison.
  1. Expérience requise en administration et configuration de NetSuite (ou ERP comparable).
  1. Expérience avec les plateformes d'intégration PaaS/intégration (Celigo, MuleSoft, Workato, Dell Boomi ou similaire).
  1. Expérience en administration et en API de Shopify ou d'une plateforme e-commerce comparable.
  1. Capacité de script/automatisation réelle (SQL, Python, Power Automate, outils RPA ou similaire).
  1. Expérience dans la gestion ou la direction de fournisseurs techniques tiers et de partenaires d'implémentation.
  1. Suite Microsoft avec Excel avancé.
  1. Expérience directe avec au moins une implémentation ou migration ERP complète fortement préférée.
  1. Expérience avec des outils de gestion de projet/tâche (Asana ou similaire) fortement préférée.
  1. Exposition à l'application de l'IA ou d'outils d'automatisation à l'amélioration des processus métier un plus.
  1. Expérience avec des plateformes de contenu éducatif ou de gestion de l'apprentissage (par exemple, VitalSource) un plus.

Exigences physiques

  1. Mouvements importants (motion) du poignet, des mains et/ou des doigts de manière répétitive.
  1. Assise, marche, utilisation des escaliers, audition, parole, flexion, accroupissement et travail en étroite collaboration avec autrui de manière continue.
  1. Exercer une force allant jusqu'à 20 livres occasionnellement pour soulever, transporter, tirer ou déplacer des objets.

Environnement de travail

  1. Environnement de bureau intérieur bien éclairé, chauffé et/ou climatisé avec une ventilation adéquate.
  1. Bruit modéré (exemples : bureau avec ordinateurs et imprimantes, trafic léger).
  1. Environnements de travail intérieurs et extérieurs.
  1. Sur site, avec flexibilité pour un mode hybride occasionnel, les heures de travail sont du lundi au vendredi, avec des soirées et/ou des week-ends occasionnels pendant les périodes de pointe.

Notre barre d'analyse des employés de l'entreprise reflète un minimum de trois notes '+' et une note '+/-' sur nos valeurs fondamentales, ainsi qu'un 'Oui' sur les trois dimensions GWC (Comprend, Veut, Capacité à le faire). Veuillez consulter notre site carrière pour en savoir plus sur notre culture et nos valeurs. Veuillez noter que ce profil de poste n'est pas destiné à fournir une liste exhaustive des compétences, responsabilités et réalisations requises du membre de l'équipe dans ce rôle.

Notre engagement envers l'égalité des chances en matière d'emploi (EOE) s'étend à tous les aspects de la relation d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la promotion, le transfert, les mesures disciplinaires, les mises à pied, la formation et les avantages sociaux. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles.

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