Clara
Turing
Responsable d'ingénierie senior
À PROPOS DE TURING
La mission de Turing est d'accélérer la superintelligence pour stimuler le progrès économique réel. Basée à San Francisco, Turing travaille avec des laboratoires d'IA de pointe pour générer des ensembles de données de haute qualité, des environnements d'apprentissage par renforcement et des benchmarks de recherche de pointe qui améliorent les capacités des modèles dans le génie logiciel, le travail de connaissance en entreprise et le raisonnement avancé en STEM. Dans le génie logiciel, Turing est le plus grand et le plus ancien fournisseur de données de cette catégorie. Turing travaille également avec des entreprises du Fortune 500 dans les services financiers, les sciences de la vie, la santé, la vente au détail, l'automobile et les biens de consommation pour construire et déployer des systèmes d'IA d'agents de bout en bout au sein de flux de travail critiques. En opérant des deux côtés, Turing boucle la boucle entre la recherche de pointe et le déploiement en entreprise, transformant les signaux de déploiement du monde réel en meilleures données, évaluations et modèles plus performants. En savoir plus sur turing.com turing.com/.
RESPONSABLE D'INGÉNIERIE SENIOR, IA (CHEF D'ÉQUIPE TECHNIQUE)
APERÇU DU RÔLE
En tant que Responsable d'Ingénierie Senior (Chef d'Équipe Technique) chez Turing, vous serez un élément essentiel de notre leadership en ingénierie pour les initiatives d'IA. Ce n'est pas un rôle de gestion purement humaine. Vous devrez être impliqué : capable d'opérer sur les données, d'organiser la pile technique, de mettre en place l'infrastructure et de livrer personnellement un projet si personne d'autre n'est disponible. Vous dirigerez une équipe dans un environnement d'itération rapide, au rythme d'une startup, avec des attentes élevées et des délais courts, tout en pilotant la vision technique et l'exécution de projets complexes.
Le candidat idéal est quelqu'un qui prend ses responsabilités au-delà de ce que son rôle exige techniquement, a fait ses preuves en matière de livraison sous pression et est enthousiasmé par l'intensité d'un environnement de startup plutôt que de rechercher une voie de gestion plus confortable et à plus long terme.
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS
Vous êtes le type de leader qui est enthousiasmé par ce travail. Vous savez que ce sera intense, que vous gérerez beaucoup de personnes, de processus et de technologie à la fois, et vous l'accueillez. Vous avez entrepris quelque chose de véritablement difficile, dirigé des personnes à travers cela, et vous pouvez expliquer clairement ce qui l'a rendu difficile et comment vous avez livré — une étape technique vraiment difficile, atteinte dans un cadre de leadership, dont vous êtes fier.
VALEURS
- Nous sommes axés sur le client : Nous plaçons nos clients au centre de tout ce que nous faisons, car leur succès est la mesure ultime de notre valeur.
- Nous travaillons à la vitesse d'une startup : Nous avançons vite, restons agiles et privilégions l'action car l'élan est le fondement de la perfection.
- Nous sommes tournés vers l'IA : Nous aidons nos clients à construire l'avenir de l'IA et nous l'implémentons dans nos propres rôles et flux de travail pour amplifier la productivité.
Lieu : À distance, Brésil ou Colombie
Statut : Temps plein
Turing est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique légalement protégée. Chez Turing, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique et nous célébrons l'authenticité, donc si ce rôle vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Pour les candidats de l'Union européenne, veuillez consulter l'avis GDPR de Turing ici turing.com/policy.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Propriété technique pratique
- Opérer directement sur les données, organiser la pile technique et mettre en place l'infrastructure si nécessaire.
- Être le recours technique capable de livrer personnellement un projet si personne d'autre n'est disponible pour le faire.
- Guider l'équipe dans l'architecture, la conception et la mise en œuvre de bases de code évolutives et maintenables.
- Construire et utiliser des agents IA, et examiner le travail de l'équipe basé sur les agents, car ce rôle nécessite d'évaluer directement la sortie des agents plutôt que de simplement examiner le code écrit par des humains.
Génération de prompts et innovation
- Diriger les efforts d'innovation dans les fonctionnalités et les processus du produit.
- Gérer la collecte et la priorisation des idées et des prompts.
- Piloter l'expérimentation et l'itération pour des résultats optimaux.
Assignation des flux de travail entre les pods
- Allouer les projets en fonction des compétences et des performances.
- Prioriser les tâches pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Coordonner avec les équipes interfonctionnelles pour l'alignement des projets.
Débit de l'équipe et achèvement des tâches
- Surveiller les progrès à l'aide de métriques telles que la vélocité et le temps de cycle.
- Optimiser les processus de développement pour l'efficacité.
- Assurer que les tâches respectent les normes de qualité avant le déploiement.
Revues ponctuelles des tâches
- Effectuer le contrôle qualité par le biais de revues de tâches.
- Fournir des commentaires exploitables pour maintenir des normes élevées.
- Identifier les risques tôt et ajuster les processus en conséquence.
Identification des employés performants et moins performants
- Mener des analyses de performance par le biais d'évaluations et de métriques.
- Fournir du mentorat, des commentaires et de la gestion des talents.
- Identifier les employés performants pour des rôles avancés et soutenir le développement des autres.
Leadership d'équipe et de projet sous pression
- Diriger les équipes à travers des calendriers de livraison urgents et sous haute pression, pas seulement du travail en état stable.
- Pousser les délais de livraison dans un contexte de startup à itération rapide tout en maintenant la qualité.
- Prendre la responsabilité directe des résultats, y compris être réactif lorsque des besoins urgents surviennent.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Expérience pratique de niveau expert en Node.js, en particulier avec React et NestJS, y compris une compréhension approfondie de leurs écosystèmes, bibliothèques et meilleures pratiques.
- Expérience avec l'Infrastructure as Code (IaC) et GCP, y compris la mise en place et l'exploitation directe de l'infrastructure cloud.
- Capacité à construire et utiliser des agents IA, avec suffisamment de fluidité pour examiner et évaluer le travail des agents construit par une équipe.
- Expérience dans la direction de projets qui exploitent Python pour l'analyse de données, le développement backend ou les applications IA et ML, ainsi que JavaScript et TypeScript pour le développement front end et full stack.
- Maîtrise des techniques d'analyse de données, y compris l'analyse statistique, la visualisation de données et la manipulation de données à l'aide d'outils tels que Pandas, NumPy et SQL.
- Forte concentration sur la qualité des données, y compris la validation, le nettoyage et l'enrichissement des données.
QUALIFICATIONS
- Diplôme de licence ou de master en informatique, IA, science des données, ingénierie des données ou domaine connexe. Les diplômes en génie électrique sont acceptables. Une formation en IA ou en science des données est un plus significatif (aide considérablement) mais pas un facteur décisif si la diligence et la prise de responsabilité sont évidentes ailleurs.
- 7+ années d'expérience en développement logiciel.
- Au moins 2 années dans un rôle de leadership constituent le seuil pour un Responsable d'Ingénierie gérant des équipes de 5 à 6. Pour ce rôle de Responsable d'Ingénierie Senior (Chef d'Équipe Technique), les candidats devraient avoir une expérience dans la gestion d'équipes significativement plus grandes que cela, pas seulement le seuil de 5 à 6 personnes.
- Expérience avérée dans la direction d'équipes à travers des travaux techniques urgents et compliqués, idéalement dans un cadre de startup, et livraison dans les délais ou en avance.
- Propriété démontrée qui dépasse les attentes du rôle : un historique de prise en charge de plus que ce que le poste exigeait, un rendement personnel élevé et une forte initiative.
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec un accent sur l'obtention de résultats dans un environnement dynamique et rapide.
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
AVANTAGES DE REJOINDRE TURING
- Travaillez à la pointe de l'IA, en aidant les principaux laboratoires d'IA du monde à améliorer leurs modèles les plus avancés en construisant des ensembles de données experts, des environnements RL et des benchmarks uniques.
- Contribuez à la recherche de pointe en IA et présentez votre travail lors de conférences majeures telles que l'ICLR, l'ICML et NeurIPS.
- Apportez l'innovation de pointe en IA à l'entreprise, en appliquant les leçons apprises des principaux laboratoires d'IA pour résoudre des défis commerciaux concrets.
- Collaborez et apprenez de collègues exceptionnels ayant une profonde expérience en IA de Google, Meta, Amazon et d'autres entreprises technologiques de premier plan.
- Avancez au rythme de l'innovation en IA, avec la vitesse, la responsabilité et l'impact d'une startup.
