États-Unis
Siemens
Trucordia
Directeur - Architecture d'entreprise (Intégrations)
États-Unis
Lindon, Utah, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Une opportunité extraordinaire. Une expérience exceptionnelle.
Parfois, dans la vie, vous vous trouvez au bon endroit, au bon moment, face à une opportunité si extraordinaire qu'elle ne peut être ignorée. Chez Trucordia, notre entreprise repose sur des activités extrêmement prospères au sein de nos communautés à travers le pays, et nous nous sommes maintenant réunis pour créer le prochain grand courtier en assurance. Nous offrons une combinaison inégalée de personnes, d'outils et de solutions, et nous proposons des expériences exceptionnelles ainsi que des opportunités sans précédent pour nos employés, nos clients et nos parties prenantes.
Nous célébrons à la fois les succès individuels et les accomplissements collectifs, en veillant à ce que le secteur reconnaisse l'entreprise remarquable que nous bâtissons ensemble, ainsi que l'impact que nous avons sur nos clients et nos communautés. Classés parmi les entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis pendant trois années consécutives, nous comptons plus de 5,000 membres d'équipe répartis dans 200 bureaux à travers le pays, qui se soucient activement et sincèrement de nos clients, les uns des autres et de la qualité de notre travail, et qui, dans chaque interaction, représentent une entreprise pour laquelle les gens veulent travailler et avec laquelle ils souhaitent faire des affaires.
Valeurs de Trucordia
- Nous nous soucions activement et sincèrement de nos clients, les uns des autres et de la qualité de notre travail, et dans chaque interaction, nous représentons une entreprise pour laquelle les gens veulent travailler et avec laquelle ils souhaitent faire des affaires.
- Nous COLLABORONS en permanence car, ensemble, nous sommes plus puissants et nous accomplissons des choses incroyables pour nos clients et notre entreprise.
- Nous dirigeons avec intelligence, ambition, curiosité, énergie et une attitude tournée vers l'avenir, axée sur la question : « Quelle est la prochaine étape ? »
- Nous sommes axés sur les RÉSULTATS, concentrés sur la croissance et déterminés à dépasser les attentes de ce qu'un courtier en assurance peut accomplir.
- Nous célébrons à la fois les succès individuels et les accomplissements collectifs, en veillant à ce que le secteur reconnaisse l'entreprise remarquable que nous bâtissons ensemble, ainsi que l'impact que nous avons sur nos clients et nos communautés.
Description du poste
Trucordia acquiert des agences dotées d'une grande variété de systèmes, d'intégrations et de modèles opérationnels. Ce rôle de contributeur individuel au niveau Directeur est responsable de l'évaluation des environnements acquis, de la définition de leur alignement avec l'architecture cible de Trucordia, et du soutien aux équipes de livraison tout au long de la mise en œuvre.
La première priorité sera de construire une méthodologie de découverte évolutive qui permette aux ressources non-architectes de recueillir des informations techniques cohérentes pendant le processus d'intégration. Cette personne utilisera ces conclusions pour développer des conceptions d'intégration, identifier les risques et les dépendances, et collaborer étroitement avec les équipes de livraison tout au long de la mise en œuvre.
Au-delà de l'intégration liée aux fusions et acquisitions, cette personne servira de ressource d'architecture senior à travers l'entreprise, contribuant à d'autres initiatives technologiques hautement prioritaires à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent.
Devoirs et responsabilités
- Établir et maintenir une méthodologie de découverte reproductible pour évaluer les agences acquises, y compris les systèmes, les intégrations, les flux de données, les exigences de reporting et la dette technique.
- Développer les outils, les modèles et la documentation nécessaires pour permettre aux analystes métier, aux chefs de projet et aux autres ressources d'exécuter les activités de découverte de manière cohérente à travers les acquisitions.
- Examiner les conclusions de la découverte, identifier les lacunes et s'assurer que les informations recueillies lors des évaluations sont suffisantes pour soutenir la planification architecturale et la prise de décision.
- Établir et maintenir des modèles d'intégration, des normes d'architecture et des archétypes d'agence qui accélèrent les futures intégrations et réduisent les risques de mise en œuvre.
- Traduire les conclusions de la découverte en conceptions d'architecture d'état cible alignées sur la stratégie technologique et les normes d'entreprise de Trucordia.
- Collaborer avec les équipes métier, produit, livraison et technologie pour évaluer les options d'intégration, évaluer la complexité et définir les approches de mise en œuvre pour les agences acquises.
- Fournir un leadership en architecture tout au long de la mise en œuvre pour garantir que les solutions s'alignent sur les conceptions approuvées et les normes d'entreprise.
- Servir de ressource d'architecture senior à travers l'organisation, en contribuant aux initiatives technologiques stratégiques, aux feuilles de route d'architecture et aux efforts de modernisation à l'échelle de l'entreprise.
Qualifications
- 10+ années d'expérience en architecture d'entreprise, architecture de solutions ou rôles de leadership technologique connexes.
- Expérience approfondie de travail avec des plateformes d'agence d'assurance et des technologies connexes, y compris des systèmes tels que AMS360, Epic, Sagitta, BenefitPoint, Zywave ou des solutions similaires.
- Capacité démontrée à concevoir et à mettre en œuvre des cadres, des processus ou des méthodologies reproductibles pouvant être exécutés par des équipes interfonctionnelles.
- Expérience dans l'évaluation des environnements technologiques existants et la traduction des exigences métier et techniques en solutions d'architecture évolutives.
- Compréhension approfondie des APIs, des intégrations d'applications, des technologies middleware, de l'architecture des données et des modèles de mouvement des données.
- Capacité démontrée à influencer l'orientation technique et à collaborer efficacement avec les parties prenantes métier, produit, livraison et technologie.
- Capacité à équilibrer plusieurs initiatives et à fonctionner efficacement dans un environnement en évolution rapide.
- Une expérience préalable dans le soutien aux fusions et acquisitions, aux efforts d'intégration à grande échelle ou aux environnements technologiques complexes multi-entités est souhaitée.
Informations complémentaires
Veuillez consulter nos avantages sociaux :
- Assurance médicale, dentaire et vision
- Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D)
- FSA / HSA
- FSA pour les transports et la garde d'enfants
- Prestations de soutien contre le cancer
- Assurance pour animaux de compagnie
- Assurance accident et maladies graves
- Indemnité hospitalière
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- 11 jours fériés payés
- Congés payés flexibles
- 401K
Trucordia Insurance Services, LLC et ses sociétés affiliées (collectivement, la « Société ») sont conscientes de l'existence d'escroqueries impliquant de fausses offres d'emploi au nom de la Société. Ces fausses offres utilisent de faux sites web, des adresses e-mail, des discussions de groupe et des messages texte. La Société ne (a) réalise pas d'entretiens avec des candidats potentiels via messagerie instantanée ou discussion de groupe ; (b) ne demande pas d'informations bancaires ou de carte de crédit pendant le processus d'entretien ; ou (c) n'exige pas que les candidats achètent des produits ou des services ou traitent des paiements en son nom comme condition à toute offre d'emploi.
Trucordia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous croyons que chaque employé a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination. Notre politique stipule que toutes les décisions impliquant tout aspect de la relation de travail, telles que l'embauche, la rémunération et la formation, les promotions, les transferts, la discipline et le licenciement, seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. Ces décisions seront prises sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, la race, l'origine nationale, le handicap, l'état de santé protégé, les informations génétiques, le service militaire, le statut d'ancien combattant, le statut de citoyenneté, la religion, les convictions, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'accouchement, l'état civil ou toute autre condition, caractéristique ou activité protégée par la loi. La discrimination fondée sur l'un de ces facteurs est contraire à notre philosophie d'exploitation.
À l'attention des agences de recrutement : Trucordia n'accepte pas les candidatures spontanées provenant d'agences n'ayant pas signé d'accord de service mutuel. Toutes les candidatures spontanées seront considérées comme la propriété de Trucordia, et nous ne serons pas tenus de payer de frais de recommandation. Cela inclut les candidatures soumises directement aux responsables du recrutement sans contacter le département d'acquisition de talents de Trucordia.
Nom du département : Données et technologie
Type de bureau : Hybride
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