États-Unis
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TRISTAR INC
Ingénieur Test & Évaluation / Ingénieur RF (CUAS)
États-Unis
Bloomington, Indiana, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Nous recherchons un Ingénieur Test & Évaluation / Ingénieur RF (CUAS) expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat possédera de solides bases en physique appliquée, ingénierie des radiofréquences, communications sans fil, analyse de signaux et méthodes de test RF. Ce rôle fournira un support en ingénierie RF et en physique appliquée pour les activités de test et d'évaluation des CUAS.
Responsabilités Clés
- Soutenir la planification, le développement, l'exécution et l'analyse des événements de test CUAS en laboratoire, sur le terrain, par voie hertzienne et en hardware-in-the-loop.
- Analyser les communications RF, les caractéristiques des signaux, les effets de propagation, les performances des antennes, les interférences et les conditions de l'environnement électromagnétique.
- Soutenir l'évaluation des systèmes CUAS, des systèmes EW, des capteurs RF, des capacités de neutralisation RF, des liaisons de communication, des émetteurs, des récepteurs, des antennes et de l'infrastructure de test associée. Assister dans le développement des objectifs de test, des plans de test, des procédures de test, des plans de collecte de données, des cartes de test et des produits d'analyse post-test.
- Opérer et configurer l'équipement de test RF, y compris les analyseurs de spectre, les générateurs de signaux, les oscilloscopes, les récepteurs, les radios définies par logiciel, les antennes, les systèmes d'acquisition de données et l'instrumentation associée.
- Collecter, traiter et analyser les données de test RF pour évaluer les performances du système, la capacité de détection, l'efficacité du signal, le comportement de la liaison, les caractéristiques de la forme d'onde, la sensibilité du récepteur, la puissance de transmission, la synchronisation et les impacts environnementaux.
- Soutenir les revues de préparation des tests, les réunions d'échange technique, les équipes de produits intégrées, les briefings de test quotidiens, les débriefings post-test et les activités de leçons apprises.
Exigences
- Diplôme de licence (Bachelor’s degree) en génie électrique, ingénierie RF, physique appliquée, physique, génie informatique, ingénierie des systèmes, ingénierie des communications ou un domaine technique connexe.
- Trois (3) années d'expérience professionnelle en ingénierie des systèmes RF, micro-ondes ou électroniques.
- Une expérience pertinente en RF, communications, militaire ou en test peut être considérée en remplacement du diplôme.
- Doit être capable d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité.
- Doit être citoyen américain.
À propos de TRISTAR
TRISTAR est une société de services professionnels certifiée SBA comme détenue par des vétérans handicapés au service de l'armée américaine. Nos compétences clés comprennent la guerre électronique, la gestion d'entreprise, la cybersécurité à spectre complet, les technologies de l'information, la transformation numérique, l'ingénierie et le développement de logiciels, la modernisation et l'ingénierie maritimes, et les solutions techniques.
TRISTAR a été fondée en mars 1995 et a bâti un environnement collaboratif axé sur les employés, permettant à notre équipe de professionnels de créer et de fournir des solutions personnalisées pour répondre aux défis critiques de la mission de nos clients. Les capacités principales de TRISTAR soutiennent les clients avec des solutions de bout en bout.
Depuis plus de 30 ans, TRISTAR a démontré et perfectionné notre capacité à gérer avec succès toute tâche, petite ou grande, quelle que soit sa difficulté ou sa complexité.
TRISTAR est fier de servir le Département de la Guerre et d'autres agences fédérales.
TRISTAR offre des opportunités d'emploi équitables à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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