États-Unis
MANTECH
Trace3
Colorado Springs, Colorado, United States
Trace3 est une autorité de premier plan en matière de transformation informatique, fournissant des solutions technologiques et des services de conseil uniques à nos clients. Dotés d'une ingénierie d'élite et d'une innovation dynamique, nous donnons aux cadres informatiques et à leurs organisations les moyens d'acquérir un avantage concurrentiel grâce à un processus d'intégration, d'automatisation et d'innovation.
Notre culture chez Trace3 incarne l'esprit d'une startup avec l'avantage d'une entreprise évolutive. Les employés peuvent développer leur carrière et s'amuser tout en le faisant !
Trace3 a son siège social à Irvine, en Californie. Nous employons plus de 1,200 personnes partout aux États-Unis. Nos principaux bureaux sont situés à Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas, San Francisco.
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Nous sommes flexibles et résilients dans un environnement en évolution rapide. Nous innovons continuellement et pilotons des changements constructifs tout en gardant un œil sur la « vue d'ensemble ». Nous faisons preuve d'un bon jugement commercial pour prendre des décisions de haute qualité en temps opportun et de manière rentable. Nous sommes très créatifs et pouvons puiser profondément en nous-mêmes pour trouver des solutions positives à différents problèmes.
Nous accomplissons les choses et obtenons des résultats. Nous dirigeons sans titre, responsabilisons les autres grâce à une attitude positive. Nous anticipons l'objectif, cartographions mentalement chaque point de contrôle sur le chemin du succès et visualisons à quoi ressemblent la destination finale et ce qu'elle procure.
Nous sommes des individus humbles qui comprennent l'impact de notre travail sur la mission de l'entreprise. Nous traitons les autres avec respect, admettons nos erreurs, attribuons le mérite là où il est dû et faisons preuve de transparence. Nous « apportons le beau temps » en faisant preuve de leadership positif et d'une pensée axée sur les solutions. Nous soutenons les gens dans leurs épreuves, leurs luttes et leurs échecs – pas seulement dans leurs succès. Nous apprécions l'individualité des personnes qui nous entourent.
Nous recherchons un ingénieur/intégrateur DevOps expérimenté pour prendre en charge des applications et services critiques déployés dans des environnements de développement, d'intégration, de test et opérationnels classifiés du DoD.
Ce poste se concentre sur le déploiement, l'intégration, la maintenance et le dépannage d'applications conteneurisées fonctionnant sur une plateforme Kubernetes sur site, utilisant principalement Tanzu Kubernetes Grid (TKG). L'ingénieur soutiendra les opérations de la plateforme, les pipelines CI/CD, les déploiements d'applications, l'intégration de l'infrastructure, la surveillance et les initiatives DevSecOps.
Le candidat idéal est un ingénieur pratique avec une solide expérience en Linux, Kubernetes et Docker, capable de contribuer indépendamment à une équipe d'ingénierie dynamique soutenant des systèmes de mission hautement disponibles et sécurisés.
Au cœur de l'ADN de Trace3 se trouvent nos collaborateurs. Nous sommes un groupe diversifié d'individus talentueux qui comprennent l'importance du travail d'équipe et de la démonstration de leadership, de caractère et de passion dans tout ce que nous faisons.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à grandir. Nous reconnaissons que l'acceptation de la diversité stimule l'innovation, améliore les résultats, favorise la collaboration, augmente la satisfaction des coéquipiers et construit une culture plus inclusive.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Trace3 fonde toutes les décisions d'emploi sur les qualifications individuelles, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous ne nous engageons pas dans la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la grossesse), l'origine nationale, l'âge (40 ou plus), le handicap, les informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Toute information démographique fournie est strictement volontaire, conservée confidentiellement conformément aux réglementations sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et ne sera pas utilisée dans les décisions d'emploi, y compris l'embauche, les promotions ou les programmes de mentorat. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi égales pour tous.
Remarque : Nous avons plusieurs postes ouverts à différents niveaux d'expérience. La description du poste ci-dessous est une représentation générale du rôle. Les responsabilités, les exigences et la portée spécifiques peuvent varier selon le niveau du poste, les besoins de l'entreprise et l'expérience individuelle. Les candidats seront évalués et considérés pour le niveau le plus proche de leurs qualifications.
EMPLACEMENT : Temps plein / Sur site à Colorado Springs
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que l'employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions.
En accomplissant les tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu de :
Ce poste est effectué dans un espace de travail sécurisé et classifié. Les employés doivent se conformer à tous les protocoles de sécurité et procédures de contrôle d'accès applicables, y compris les restrictions sur les appareils électroniques personnels et la manipulation d'informations sensibles.
Le salaire réel sera basé sur une variété de facteurs, y compris l'emplacement, l'expérience, l'ensemble des compétences, les performances, la licence et la certification, et les besoins de l'entreprise. La fourchette pour ce poste dans d'autres zones géographiques peut différer. Certains postes peuvent également être éligibles à une rémunération incitative variable, telle que des primes ou des commissions, qui n'est pas incluse dans le salaire de base.
$110,000—$140,000 USD
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter le processus de candidature ou participer à un entretien, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
***À tous les cabinets de recrutement : Trace3 n'accepte pas les CV/résumés d'agences non sollicités. Veuillez ne pas transmettre de CV/résumés à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Trace3 ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Trace3 n'est pas responsable des frais liés aux CV/résumés non sollicités.
EXIGENCE DE DÉGAGEMENT : Dégagement Secret Actif (ou actif dans les 24 mois) Minimum - Peut supporter TS
EXIGENCE DOD 8570 : IAT - Niveau II
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