États-Unis
Anduril Industries
Trace3
Architecte Solutions Principal Régional
États-Unis
Milpitas, California, United States
AWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui est Trace3 ?
Trace3 est une autorité de premier plan en matière de transformation informatique, fournissant des solutions technologiques uniques et des services de conseil à nos clients. Dotés d'une ingénierie d'élite et d'une innovation dynamique, nous permettons aux responsables informatiques et à leurs organisations d'obtenir un avantage concurrentiel grâce à un processus d'intégration, d'automatisation et d'innovation.
Notre culture chez Trace3 incarne l'esprit d'une startup avec les avantages d'une entreprise évolutive. Les employés peuvent faire progresser leur carrière tout en s'amusant !
Le siège social de Trace3 est situé à Irvine, en Californie. Nous employons plus de 1,200 personnes à travers les États-Unis. Nos principaux bureaux régionaux incluent Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas et San Francisco.
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Pragmatisme - Prospérer dans des temps dynamiques
Nous sommes flexibles et résilients dans un environnement en évolution rapide. Nous innovons continuellement et favorisons un changement constructif tout en gardant une vision d'ensemble. Nous faisons preuve d'un bon jugement commercial pour prendre des décisions de haute qualité de manière opportune et rentable. Nous sommes très créatifs et capables de puiser en nous-mêmes pour trouver des solutions positives à différents problèmes.
Énergie - Ce qu'il faut pour faire bouger les choses
Nous accomplissons nos tâches et obtenons des résultats. Nous dirigeons sans titre officiel, en responsabilisant les autres grâce à une attitude proactive. Nous nous concentrons sur l'objectif, en cartographiant mentalement chaque étape du chemin vers le succès et en visualisant l'aspect et le ressenti de la destination finale.
Travail d'équipe - Humble, affamé et intelligent
Nous sommes des individus humbles qui comprennent l'impact de notre travail sur la mission de l'entreprise. Nous traitons les autres avec respect, admettons nos erreurs, reconnaissons le mérite là où il est dû et faisons preuve de transparence. Nous « donnons le ton » en faisant preuve d'un leadership positif et d'une réflexion axée sur les solutions. Nous soutenons les personnes dans leurs épreuves, leurs luttes et leurs échecs, pas seulement dans leurs succès. Nous apprécions l'individualité des personnes qui nous entourent.
Responsabilités du poste
Agit en tant qu'expert principal en réseau et sans fil pour les comptes clés de Trace3. Responsable de la maîtrise technique des engagements de services professionnels pour les grands comptes mondiaux et les entreprises. Responsable de la création de supports et de contenus ciblés pouvant être utilisés par les équipes de vente internes, et sert de point de contact pour les partenaires fabricants d'équipement d'origine (OEM) afin de créer des supports co-marqués destinés aux équipes internes. Fournit des connaissances actualisées sur les solutions technologiques de réseau sécurisé, permettant de découvrir les besoins des clients, de recommander les solutions répondant le mieux aux besoins commerciaux du client, de configurer des conceptions compétitives de haut niveau, et de présenter et communiquer les solutions de conception de manière à faire comprendre la valeur et à inspirer confiance dans notre capacité d'exécution. Participe à des sessions de découverte détaillées, fournit des recommandations aux clients, élabore des conceptions de haut niveau, et construit des nomenclatures (BOM) et des déclarations de travaux (SOW) en temps opportun. Fournit des démonstrations le cas échéant. Participe au processus d'examen par les pairs, aux réunions de lancement internes et externes, et fournit des consultations pendant les travaux de projet ou d'intégration. Maintient un portefeuille de solutions pertinentes au sein d'une spécialité technologique désignée et fournit de manière proactive un soutien et une habilitation, stimule l'attention, l'intérêt et les ventes conséquentes dans le portefeuille dans le but d'atteindre les objectifs de croissance par divers moyens. Fait des recommandations sur l'adoption de solutions pertinentes au sein du domaine technologique. Collabore avec les équipes de projet et de support après-vente sur l'orientation des nouvelles technologies. S'assure que les chargés de compte disposent des connaissances nécessaires sur les solutions du portefeuille pour découvrir des pistes, susciter l'intérêt et organiser des réunions avec les clients existants et nouveaux. Fournit des sessions de formation détaillées incluant : aperçu des solutions, moteurs du marché, valeur clé des solutions, crédibilité clé des solutions, impact financier (ROI) et seuils financiers de qualification, analyse de la solution par rapport aux solutions concurrentes. Établit et entretient des relations solides avec les architectes de solutions principaux des fabricants pour les technologies qu'ils représentent. Maintient ses certifications professionnelles à jour. Exécute des plans de développement professionnel et continue d'élargir ses capacités techniques. Aide à maintenir le laboratoire et les certifications conformément aux exigences de l'entreprise et des fournisseurs. Encadre les ingénieurs juniors et de niveau intermédiaire pour aider à développer le domaine de l'ingénierie.
Prérequis
- Exigences : Licence ou équivalent étranger en informatique et ingénierie, ingénierie électronique, informatique ou domaine connexe, plus 8 ans d'expérience progressive en tant qu'ingénieur système, architecte de solutions ou rôle étroitement lié.
- Exigences : 8 ans d'expérience dans la conception de solutions technologiques pour le marché des moyennes et grandes entreprises et 5 ans d'expérience pratique dans la mise en œuvre d'infrastructures réseau filaires et sans fil Cisco.
- Doit posséder une certification CCIE en réseau et/ou sans fil.
- Compétences supplémentaires requises : Expérience et connaissances en conception d'architecture réseau définie par logiciel, y compris Cisco ACI, DNA Center, SD Access, SD WAN, architectures de commutation et de routage chez d'autres fabricants ; expérience des architectures WAN, des produits de sécurité réseau de plusieurs fabricants et connaissances en conception sur le processus de mise à jour de fabric ; expérience avec les routeurs Cisco ISR et la commutation Ethernet Cisco, y compris les commutateurs de centre de données Nexus et les commutateurs de campus Catalyst ; expérience avec TCP, sous-réseautage, DNS, DHCP, IPAM, NAT. Expérience avec les protocoles de routage IP (OSPF, RIP, EIGRP, BGP), QoS, Multicast, MPLS. Expérience dans la conception et la mise en œuvre de la sécurité réseau, y compris la configuration de pare-feu de nouvelle génération/DMZ, notamment Cisco Firepower, Palo Alto Networks, Fortinet Fortigate. Expérience dans la conception d'un accès sécurisé aux ressources réseau pour les clients filaires et sans fil, y compris Cisco Identity Services Engine (ISE). Expérience avec le réseautage sans fil (802.11a/b/g/n, études de site avec Ekehau), automatisation, orchestration. Réseau et sécurité avec une plateforme basée sur le cloud telle que Azure ou AWS - IaaS, SaaS, PaaS. Expérience de travail autonome, tout en gérant des priorités multiples et changeantes, et en respectant les délais. Expérience de communication efficace avec les clients à tous les niveaux. Expérience de participation aux réunions initiales avec les clients en personne. Expérience dans le développement des capacités techniques des pairs et de l'équipe dans son ensemble.
Le poste est basé à Milpitas, CA et nécessite 10-20% de déplacements nationaux pour des réunions avec les clients, des réunions de partenaires et des conférences.
Fourchette de salaire : $212,200 à $255,200 par an
Le salaire réel sera basé sur divers facteurs, notamment le lieu, l'expérience, les compétences, la performance, les licences et certifications, ainsi que les besoins de l'entreprise. La fourchette pour ce poste dans d'autres zones géographiques peut différer. Certains postes peuvent également être éligibles à une rémunération incitative variable, telle que des primes ou des commissions, qui n'est pas incluse dans le salaire de base.
Fourchette de rémunération estimée
$212,200—$255,200 USD
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour terminer le processus de candidature ou participer à un entretien, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
***À toutes les agences de recrutement : Trace3 n'accepte pas les candidatures/CV non sollicités. Veuillez ne pas transmettre de candidatures/CV à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Trace3 ou à tout autre site de l'entreprise. Trace3 n'est responsable d'aucun frais lié à des candidatures/CV non sollicités.
Les avantages
- Plans complets d'assurance médicale, dentaire et vision pour vous et vos personnes à charge
- Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur, plan d'épargne-études 529, compte d'épargne santé, assurance vie et assurance invalidité de longue durée
- Rémunération compétitive
- Programmes de formation et de développement
- Principaux bureaux approvisionnés en collations et boissons
- Culture collaborative et dynamique
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et congés payés généreux
Notre engagement
Au cœur de l'ADN de Trace3 se trouvent nos collaborateurs. Nous sommes un groupe diversifié d'individus talentueux qui comprennent l'importance du travail d'équipe et de faire preuve de leadership, de caractère et de passion dans tout ce que nous faisons.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à se développer. Nous reconnaissons que l'adoption de la diversité stimule l'innovation, améliore les résultats, favorise la collaboration, renforce la satisfaction des coéquipiers et construit une culture plus inclusive.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, Trace3 fonde toutes ses décisions d'emploi sur les qualifications individuelles, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la grossesse), l'origine nationale, l'âge (40 ans ou plus), le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Toute information démographique fournie est strictement volontaire, gardée confidentielle conformément aux réglementations sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et ne sera pas utilisée dans les décisions d'emploi, y compris l'embauche, les promotions ou les programmes de mentorat. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous.
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