GoDaddy
Together
–––––––––––––
–––––––––––––
–––––––––––––
Together prône la diversité et l'inclusion, et est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Non seulement nous accueillons la différence, mais nous la célébrons, la soutenons et valorisons réellement nos collègues pour ce qu'ils sont. Nous nous engageons à constituer une équipe qui représente une variété d'horizons, de perspectives et de compétences.
Si vous pensez bénéficier d'un soutien ou d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de la finalisation de votre candidature. Ces informations seront traitées par notre équipe afin que nous puissions mettre en place des mesures pour vous aider à donner le meilleur de vous-même tout au long de ce processus.
Cliquez ici pour plus d'informations sur notre processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats retenus feront l'objet de vérifications des références professionnelles, financières et des antécédents judiciaires.
#TMHP
Heures de travail : Standard (09:00-17:30)
Département : Commercial Change & Operations
Basé au bureau ou sur le terrain : Basé au bureau (Cheadle, SK8 3GW)
Type de contrat : Permanent
Rémunération : GBP 0 - GBP 0 - annuel
Nous sommes Together. Depuis plus de 50 ans, nous aidons des milliers de particuliers, d'entreprises et de professionnels à concrétiser leurs projets immobiliers grâce à notre approche pragmatique des prêts hypothécaires et des prêts garantis.
Nous prenons le temps de comprendre nos clients et notre porte est toujours ouverte, ce qui nous permet souvent d'aider là où d'autres prêteurs ne le peuvent pas ou ne le veulent pas. Basés à Cheadle, dans le Cheshire, nos 950 collaborateurs accompagnent nos clients à travers tout le Royaume-Uni, soutenus par la puissance d'un portefeuille de prêts de £8 milliard.
Ce rôle s'inscrit au sein d'une fonction d'architecture d'entreprise en pleine croissance et a été créé pour répondre à la demande croissante de l'entreprise. En tant que membre de l'équipe IA, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dès le premier jour dans des initiatives passionnantes liées à l'IA et à l'automatisation, en travaillant sur des programmes qui contribuent à façonner l'avenir de l'organisation. Opérant au niveau du portefeuille en tant que représentant de l'architecture métier au sein de l'équipe plus large d'architecture et de conception, vous jouerez un rôle clé pour garantir que les priorités stratégiques, les initiatives de transformation et les technologies émergentes sont alignées sur les résultats commerciaux. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un rôle technique de spécialiste en IA, il offre une opportunité unique d'influencer la manière dont l'IA et l'automatisation sont adoptées dans toute l'organisation grâce à des pratiques d'architecture métier efficaces. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes de haut niveau, vous dirigerez des activités de découverte stratégique, des évaluations de capacités, la conception de modèles opérationnels et la planification de la transformation, aidant à répondre au « et alors ? » derrière la stratégie et traduisant la vision en capacités cibles, modèles opérationnels et feuilles de route de transformation exploitables.
Au quotidien, vous évaluerez les capacités métier et la maturité organisationnelle, identifierez les inefficacités et les opportunités d'amélioration, et développerez des solutions structurées qui soutiennent la transition de l'état actuel vers un futur modèle opérationnel cible. Vous jouerez un rôle clé en apportant plus de rigueur et de cohérence à la manière dont le changement est façonné dans l'organisation, en dialoguant avec assurance avec les dirigeants, y compris les parties prenantes de la direction et du C-suite, pour influencer les décisions, favoriser l'alignement et soutenir la prise de décision stratégique. C'est une excellente opportunité pour quelqu'un qui aime combiner réflexion stratégique et mise en œuvre pratique dans un environnement où les capacités d'architecture métier et d'entreprise sont encore en évolution. Vous aurez la chance de contribuer au développement et à la maturité continus de la fonction d'architecture d'entreprise et métier, en aidant à façonner la pratique à partir de zéro tout en étant exposé à certaines des initiatives d'IA, d'automatisation et de transformation métier les plus visibles et les plus percutantes de l'organisation.
Le détail de vos missions :
Si vous pensez posséder une combinaison des compétences et de l'expérience suivantes, nous voulons vous rencontrer !
Si vous pensez posséder certaines des compétences mentionnées ci-dessus, mais pas toutes, n'hésitez pas à postuler et nous serons heureux d'avoir une discussion plus approfondie avec vous concernant votre adéquation au poste.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs