Portugal
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Timestamp
Consultant Senior Oracle HCM Cloud
Portugal
Palmares do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil · Lisbon, Portugal
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le Groupe Timestamp regroupe plusieurs entreprises portugaises leaders en solutions et services TI autour des concepts d'excellence et de partage de connaissances. Nous misons sur le leadership technologique, fondé sur la qualité de notre service et de nos solutions technologiques, soutenus par une formation et une certification continues.
Responsabilités
- Piloter la composante fonctionnelle des projets Oracle HCM Cloud, depuis les ateliers de recueil des besoins avec les équipes RH et la conception de la solution, jusqu'à la configuration, la migration des données, les tests et la mise en production.
- Après la mise en production, assurer le support client, en garantissant la résolution des incidents et des demandes de modification, en analysant l'impact des mises à jour trimestrielles d'Oracle et en coordonnant les tests de régression.
- Soutenir l'équipe commerciale dans les activités de pré-vente, notamment par la réalisation de démonstrations, la préparation des réponses aux RFP, les estimations d'effort et la définition de l'approche de la solution.
- Encadrer et accompagner les consultants en début de carrière, en favorisant leur développement professionnel.
Prérequis de base
- Entre six et dix ans d'expérience en HCM, dont au moins quatre ans d'expérience sur Oracle HCM Cloud, et participation à trois implémentations complètes ou plus.
- Maîtrise de Core HR et expérience solide dans au moins deux modules supplémentaires : Absence Management, Time & Labor, Talent, Recruiting ou Compensation.
- Connaissances de Fast Formulas, HDL/HSDL, OTBI, BI Publisher, HCM Extracts, Approval Management et du modèle de sécurité basé sur les rôles.
- Expérience dans la gestion du cycle des mises à jour trimestrielles.
Compétences linguistiques
Maîtrise du portugais et de l'anglais ; des connaissances en espagnol seront considérées comme un plus.
Compétences comportementales
- Approche consultative, cherchant à comprendre les besoins sous-jacents à chaque demande avant de procéder à la configuration.
- Capacité à expliquer clairement les limitations du produit à une direction des Ressources Humaines.
- Autonomie dans la gestion d'un front de projet.
- Excellentes capacités de communication écrite, essentielles pour la rédaction de documentation et de propositions.
- Patience et intérêt pour le soutien au développement de professionnels en début de carrière.
Prérequis valorisés
- Connaissances d'Oracle Global Payroll, en particulier dans le contexte portugais, y compris la Sécurité Sociale, l'IRS et le Relatório Único.
- Bonne connaissance de la législation du travail portugaise.
- Expérience dans les intégrations via OIC ou les APIs REST du HCM.
- Expérience antérieure avec PeopleSoft HCM ou E-Business Suite, ou dans des projets de migration vers le Cloud.
- Certification Oracle Cloud HCM Implementation Professional (Global HR).
- Les certifications en Absence, Payroll ou Talent seront considérées comme un plus.
Avantages pour les collaborateurs
- Assurance santé
- Flexibilité dans la routine organisationnelle
- Formation et certifications
- Programme de Soutien au Collaborateur (dans 5 domaines, dont la psychologie)
- Offres d'Anniversaire et d'Ancienneté
- Happy Hour mensuel
- Portail Avantages avec des offres attractives
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