Chef de projet senior - Système d'information des ressources humaines (SIRH)

Portugal

Lisbon, Portugal

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Le groupe Timestamp rassemble plusieurs entreprises portugaises leaders dans les solutions et services informatiques, autour des concepts d'excellence et de partage des connaissances. Nous misons sur le leadership technologique, fondé sur la qualité de nos services et de nos solutions technologiques, soutenus par une formation et une certification continues.

Responsabilités

Gestion et maintenance applicative : Coordonner la maintenance corrective et évolutive des applications, gérer les incidents et les demandes de support, suivre la résolution des problèmes et assurer la qualité des solutions mises en œuvre.

Gestion des tests et des versions : Planifier et suivre les tests fonctionnels, valider les correctifs et les nouvelles fonctionnalités, et coordonner le déploiement des versions dans les environnements de Qualité et de Production, en garantissant la documentation nécessaire.

Gestion fonctionnelle des systèmes de Ressources Humaines : Assurer la gestion fonctionnelle des applications RH, y compris les processus de congés, les paramétrages, les calculs, les régularisations, les autorisations d'accès et le support aux utilisateurs.

Mise en œuvre de projets : Coordonner la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et solutions, en assurant le recueil des besoins, la coordination avec les fournisseurs et les équipes internes, la réalisation des tests, la formation et la mise en production.

Gestion des fournisseurs et des parties prenantes : Promouvoir la coordination entre les unités organisationnelles, les équipes de Ressources Humaines et des Systèmes d'Information, ainsi que les fournisseurs externes, en suivant les délais, les risques, les priorités et les résultats.

Gestion documentaire et reporting : Maintenir à jour les manuels, les procédures et la documentation fonctionnelle, surveiller les demandes et élaborer des rapports de suivi et d'exécution.

Gestion des plateformes et services numériques : Assurer la gestion fonctionnelle et le support des plateformes de recrutement et promouvoir la mise en œuvre et l'évolution des services numériques sur les canaux institutionnels.

Planification technologique : Identifier et consolider les besoins en matériel et logiciels des unités organisationnelles des Ressources Humaines, en contribuant à l'amélioration des services et à la transformation numérique.

Dynamisation numérique : Promouvoir l'adoption d'outils numériques, la montée en compétences des utilisateurs et l'amélioration continue des processus, en jouant un rôle actif dans la transformation numérique de l'organisation.

Exigences de base

Expérience solide, supérieure à 5 ans, en gestion de projets de systèmes d'information, de préférence dans des contextes de maintenance applicative, de mise en œuvre et d'évolution de solutions.

Connaissances en analyse fonctionnelle, recueil des besoins, conception et validation de processus.

Expérience en gestion des incidents et des demandes de support, tests fonctionnels, contrôle qualité et gestion des versions.

Capacité à coordonner des fournisseurs, des équipes techniques et fonctionnelles, ainsi que de multiples parties prenantes.

Compétences en planification, organisation, gestion des priorités, suivi des délais et élaboration de rapports.

Excellentes capacités de communication, de négociation, de résolution de problèmes et de gestion du changement.

Capacité à élaborer et maintenir une documentation fonctionnelle, des procédures et des supports de formation.

Autonomie, sens des responsabilités, orientation résultats et focus sur l'amélioration continue.

Capacité à promouvoir l'innovation, la numérisation des processus et l'adoption de nouvelles solutions technologiques.

Connaissance des processus de Ressources Humaines (apprécié).

Avantages pour les collaborateurs

Assurance santé

Flexibilité dans la routine organisationnelle

Formation et certifications

Programme d'aide aux employés (dans 5 domaines, y compris la psychologie)

Cadeaux d'anniversaire et d'ancienneté

Happy Hour mensuel

Portail d'avantages avec des offres attractives

Langues

Chef de projet senior - Système d'information des ressources humaines (SIRH)

À propos du poste

Responsabilités

Exigences de base

Avantages pour les collaborateurs

Ton prochain jobest déjà à ta recherche.

Plus d’opportunités avec un seul profil

Continuer à explorer

Développeur Java (Sénior)

Product Owner - Sénior

Cloud Operations (h/f/d)