Senior Product Manager, Automatisation de l'audit par l'IA

Chez Thoropass, nous révolutionnons le secteur de l'audit en intégrant une technologie d'IA de pointe à l'expertise humaine. Des milliers d'entreprises font confiance à Thoropass pour des services d'audit et d'évaluation de haute qualité, profitant d'une expérience véritablement différenciée.

Nous aimons collaborer pour trouver de nouvelles façons de résoudre des problèmes qui bloqueraient d'autres équipes, et nous avons créé un environnement de travail où la meilleure idée l'emporte et où nous tirons le meilleur parti les uns des autres.

Notre équipe est composée de personnes entreprenantes ayant le sens de l'action, une curiosité intellectuelle insatiable et le désir d'apprendre et de grandir personnellement et professionnellement. En réunissant des talents remarquables, nous avons l'opportunité de créer quelque chose de vraiment incroyable pour nos clients et notre équipe.

Pourquoi travailler avec nous ?

Thoropass est l'auditeur de cybersécurité de bout en bout. Nous combinons des auditeurs experts avec notre plateforme native d'IA, Audit Lifecycle Platform, pour réaliser des audits tels que SOC 1, SOC 2, ISO 27001, HITRUST, PCI DSS et HIPAA plus rapidement et avec moins d'efforts pour nos clients. Plus de 2,000 organisations dans le monde font confiance à Thoropass pour des services d'audit et d'évaluation de haute qualité.

À propos du poste

Nous recherchons un Senior Product Manager pour piloter l'un de nos domaines de produits IA à fort impact : un logiciel qui automatise l'examen des preuves pour les auditeurs. Ce produit utilise les LLMs pour analyser les preuves d'audit, rédiger les premiers résultats de test et faire ressortir les conclusions pour examen par l'auditeur, réduisant ainsi directement les heures nécessaires par mission d'audit.

Si c'est le cas, discutons-en !

Le candidat idéal possède au minimum 6 ans d'expérience en gestion de produit ou dans une discipline comparable.

Au cœur de ce poste, il s'agit de posséder et de gérer le développement de produits du début à la fin. Vous serez responsable de recueillir les exigences auprès de sources internes et externes, de mener des analyses concurrentielles, de conceptualiser de nouvelles fonctionnalités et améliorations, de prioriser rigoureusement les fonctionnalités, de communiquer les spécifications produit aux ingénieurs, de gérer la livraison au quotidien et de suivre les indicateurs de succès des fonctionnalités lancées au fil du temps. Vous rejoindrez une équipe Produit établie et devrez avoir un impact immédiat. Nous recherchons une personne curieuse, autonome, ayant un fort sens de l'action et qui s'épanouit dans un environnement entrepreneurial en évolution rapide.

Les activités quotidiennes essentielles incluent

Très apprécié

• La fourchette de rémunération pour ce poste est de 143,000 $ à 206,000 $ et sera basée sur l'expérience et les compétences

• Participation au capital (equity) dans une entreprise en croissance rapide

• Modèle de travail à distance/hybride

• Congés payés illimités

• Allocation de 800 $ pour l'équipement de bureau à domicile

• Allocation bien-être trimestrielle

• Cours et certifications payés

• Cours d'espagnol gratuits depuis notre bureau au Costa Rica !

Thoropass offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Même si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, envisagez de postuler ! Thoropass reconnaît les recherches montrant que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois lorsqu'elles ne remplissent pas toutes les qualifications énoncées. Cependant, nous recherchons des innovateurs authentiques pour ouvrir de nouvelles voies et vous pourriez être la bonne personne pour ce rôle ou un autre.

Thoropass offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Même si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, envisagez de postuler ! Thoropass reconnaît les recherches montrant que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois lorsqu'elles ne remplissent pas toutes les qualifications énoncées. Cependant, nous recherchons des innovateurs authentiques pour ouvrir de nouvelles voies et vous pourriez être la bonne personne pour ce rôle ou un autre.